優秀なエンジニアは「入社時のスキルを問わない会社」には就職してはいけない
ちまたで問題になっているIPAフォーラム2007に参加した学生がエントリーを書いているのだが、それが半端じゃないぐらいのエンターテイメント。 ...IT産業というよりSIerの人気がないことについて語りたいだけなんじゃないかという顔ぶれだったし... ...はてなブックマークのコメントを見ている限りでは、パネリストの方々は相当現実の見えていない発言をしているようだ。... ...ITを専攻している学生達からは、「就職時にITスキルが問われないのだとしたら、大学でやっていることには何の意味があるのか」という質問が出ていたのだけど、明確な回答はなかったと思う。その人たちは、ちょっとショックを受けていたような気がする。... ...その流れで、「入社時にITのスキルを問わないというのは、Googleのような企業の方針とは反対であるが、それですばらしいサービスを作ることができるのか」という質問が出
チューニングを実施する前にやるべきこととは？
チューニングを実施する前にやるべきこととは？：WebSphereサーバ・チューニング入門（1）（3/3 ページ） 「PMI」および「TPV」で詳細な情報を入手 WASが提供する2つ目のツールとして、さらに詳細なパフォーマンス情報を取得するための基盤であるPMI（Performance Monitoring Infrastructure）が挙げられます。PMIデータを使用して、WASのパフォーマンス・ボトルネックを識別し、修正できます。WASは、J2EE仕様のパフォーマンス・データ・フレームワークであるJSR-077をサポートしており、さまざまなJ2EEコンポーネントのために使用できるパフォーマンス・データを提供します。 PMIは、J2EE 1.4パフォーマンス・データ・フレームワークに加え、サーブレットやEJBなどのJ2EEコンポーネントおよび、スレッド・プールやワークロード管理などのWA
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
