一泊二日、仙台から福島浜通りをひたすら南へ。はらこ飯をしずかに食べる。 昭和8年、津波に御用心 はらこ飯は冷たいほうがうまい説 摩尼車は時をかけるようにして回る 南相馬の珈琲亭いこいで休憩 津波の被害にあった請戸小学校を見学する 東日本大震災・原子力災害伝承館 南相馬の寿司屋で塩釜港のひがしものマグロを食べる ふたたび喫茶店で…
1 名前: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日: 2009/01/30(金) 06:47:02.97 ID:L92ay5OjP ほらほら~、今日お休みな女の子や冬休み中の女の子! 休みだからってだれてるとぉ・・・(^X^) 愛されオマンコになれないぞぉ♪(^0^)/ 恥ずかしさを捨て去って、レッツ☆おまんこ体操♪o(^-^)o de愛されおまんこ♪ カレの心とチンポををおまんこでがっちり捕まえちゃえ☆ それじゃいくよぉ(^o^)/~ \(^^\)イチッ♪(/^^)/ニッ♪ \(^o^)/ おまんこ♪ (/^^)/サンッ♪\(^^\)シッ♪ \(^o^)/ おまんこ♪ ハイッ♪ 3 名前: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日: 2009/01/30(金) 06:48:58.41 ID:L92ay5OjP 恥ずかしがらないで一
1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2009/02/01(日) 21:55:52.53 ID:/jn3I37U0 スレタイの通りで。 2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2009/02/01(日) 21:56:33.18 ID:mChLMDSy0 1枚目の方はSIREN2の最初のステージで似たようなとこあったなw 91 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2009/02/02(月) 02:22:07.94 ID:DIB3x/Ny0 >>2 SIREN2の舞台は軍艦島がモデルだからね 3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]:2009/02/01(日) 22:03:27.17 ID:/jn3I37U0 4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[sage]:2009/02/01(日) 22:13:57
彼女の高校時代からの親友という友達(女)がいる。付き合い始めた時には真っ先に祝福してくれた人だとか。 その友達と会ったのは彼女とその友達がこちらの地元で用事があり、その道案内をしただけ。その時友達は沢尻エリカよろしく常時で仏頂面。明らかに自分に対して心を閉ざしている。後日付き合いに対して歓迎ムードだった態度は豹変、「**とは合わない」「もっといい人がいる」「信用できない」「別れろ」など言ってくるとか。彼女は俺とその友達に気を遣って詳しくは言わないが、話を総合するとどうも**ならあんなキモブタ野郎よりイケメンと付き合えるからやめろ的なことを会う度に言っているらしい。彼女はあまりにも俺のことを悪く言うものだから、大ゲンカもしたとか。確かに彼女は自分で言うのもアレだけどかなりのハイレベル。話によれば中高の頃付き合っていたのもクラブのエースとかのイケメン揃いだったぽい。対して俺は伊集院光の言うとこ
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http://anond.hatelabo.jp/20081229001913 ↑の記事のタイトルに釣られてガッカリした人へ送る。 【この記事に関する注意】 ・長いよ。縦に。 ・複数の項目に該当する場合の対処方法は各自で考えろ ・たまに性格に関すること以外に言及している時もあるさ 既存の単語(もしくはその組み合わせ)【lunaとかmoonとか『夜』を連想させる単語】 ・女 ・まさにlunatic ・ねちっこい ・罵倒大好き 【雲・海】 ・メンヘラではないが、不思議ちゃん ・でも男 ・あまりはてな村周辺をうろつかない 【sky】 ・SF好き 【wind】 ・ガキ 【地名・何かのキャラクター由来】 ・空気 【食べ物】 ・20歳以上のオタ女 ・男の場合は三十代以上の健全なホワイトカラー 【色系】 ・自虐癖 ・本性はナルシスト ・ライトな文体 ・サブカる 【10文字以上(複数の単語の組み合わせ)】
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inside 産業界・企業を取り巻くニュースの深層を掘り下げて独自取材。『週刊ダイヤモンド』の機動力を活かした的確でホットな情報が満載。 バックナンバー一覧 今年初め、どのニュースを見ても連日報道されていた「年越し派遣村」。寒空の日比谷公園で年を越す派遣労働者の姿は、国民に今の厳しい雇用情勢を強く印象づけた。じつは、その余波が意外なところに及んでいる。 精神障害に係る労災の支給決定件数が2007年に過去最高の268件を記録するなど、うつ病をはじめとする「心の病」を抱える会社員は増える一方だ。近年はあまりの患者の急増に、医師に加えて、産業界や国も相次いで対策を打ち出した。 新人研修に「メンタルヘルス研修」を組み込む企業は珍しくない。もし、心の病にかかっても、医師や企業が連携しつつ慎重に職場に復帰するための「復職支援プログラム」を設けている企業も増えた。 その結果、早い段階で従業員のメンタル面
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