ナイチンゲールを苦しめたクリミア戦争の人事問題 上司・部下・同僚の観点で｜久我真樹はじめにこのテキストでは、主にクリミア戦争に従軍したナイチンゲールが直面した人事問題（彼女の人事権の及ぶ範囲について）を考察する。 現代的な要素でシンプルに整理すれば、次のように言えるかもしれない。 上司の問題 事前情報・相談なき仕事の押し付け 急に短納期の仕事を振る 人事権が曖昧な状況を作る 部下の問題 本人が採用していない部下の統率 宗教上の問題による対立の構図 厳しすぎるマイクロマネジメントと反発 誹謗中傷 職場の同僚との関係 異なる指揮系統・職種（軍医たち）との軋轢 人事権を巡る闘争 一緒に仕事をして壊れる友情 このような人事上の問題は、ナイチンゲールが率いた看護師団という足元のものから、当時の宗教事情という形がないもの、そしてクリミア戦争の医療責任者たる軍医長官ジョン・ホールの間のものまで様々な範囲に及んだ。 最大の壁となったホールとの戦いの様子を、独自の解釈で鮮やかに描いた作品
