「●●君はなぜ出社してないんだ？」 「なぜ出社しないといけないんですか？もちろん仕事は仕上げますよ。」 こんなCMが流れていますが、この星では近い将来普通の光景になっているのではないでしょうか。 まぁ普通になれば「なぜ出社してないのか？」などとは聞かれませんがね(^_^; 現状データから見ると 日本の誇るメガバンク、学生の就職人気ランキング上位にも顔を出す3行はそれぞれ人員削減又は業務量削減について次のように発表しています。 みずほFG　　19,000人 三菱UFJ　　　9,500人 三井住友　  　4,000人 一方で、2017年9月の有効求人倍率は1.52、これは47年ぶりの高水準とのこと。 また、18卒生の内定辞退率64.6％と、、、超人手不足・採用難でもあります。 これらのことから読み取れるのは、若手はほしいけど、ベテランは不要ということ？ これまでのレール これまでの日本では、大

『琥珀の夢』伊集院静著を読んでいます。 すごく面白いです。 上下二巻ですが、上では鳥居信治郎氏の幼少時代から丁稚奉公時代を中心とした話です。 鳥居信治郎氏はいわずとしれたサントリーの創業者。 丁稚奉公についてWikipediaによると 丁稚（でっち）とは、商家に年季奉公する幼少の者を指す言葉。職人のもとでは弟子、子弟とも呼ばれる。江戸時代に特に多かった。 現代でも一般社員（ヒラ社員）が自嘲的に「まだ丁稚です」と比喩的に使う事もある。上方ことばの丁稚に対して江戸言葉では「小僧」である。 主人への道 10歳前後で商店に丁稚として住み込んで使い走りや雑役をし、丁稚の中でも経験年数によって上下関係がある。丁稚の仕事は多岐に亘り、前述の他に蔵への品物の出し入れや力仕事が多く、住み込みの為に番頭や手代から礼儀作法や商人としての「いろは」を徹底的に叩き込まれる。また入り口付近に立って呼び込みや力仕事が主

面接という言葉を使わずに実質面接をする「だまし面接」が蔓延しているといいます。 待ちきれない OB面談だとか、人事部長が興味を持ったので来て欲しい面談、研究者交流会、キャリアカフェ、ジョブマッチング、、、など呼び方はいろいろ。 わたしはインターンシップも実質的には選考の場になってると思っています。 16卒から選考スタートは8月1日からと経団連の指針で示されています。 以前は4月1日だったので、大幅に後ろにズレた格好となっているのは、学生の学業に配慮されたものと認識しています。 しかし、16卒採用活動では「面談」が登場。 要は待ちきれないということですね。 だましてほしいの 一方で、ユニクロのファーストリテイリングや楽天などの通年募集している企業は経団連の指針を守れない旨を表明して採用スケジュールを公表しているとのこと。 正々堂々としていますね。 これらの企業では「だます」必要はありません。

大人の後悔 「この歳になるとわかるのよー～～あのころもっと●●しとけばよかったって！だから若い人に言うのよ！！今●●しなさいって。もう一度中学生に戻ったら、あたし、ちゃんと●●するのにーーー」とテレビで誰だかわからないご高齢の芸能人の方がおっしゃってました。 気持ちはよーーーくわかります。 でも、若い頃そんなことを言われて何かしたことはなかった気がしますし、何言ってんだ？としか思えませんでした。 「あのころやっとけばよかった！」と思うことをそのまま言うだけじゃ効果はあまり出ないです。 かえって邪魔することになってるかもしれません。 ついつい言ってしまいがちなんですけどね。 親心からだけど 「あのころやっとけばよかった！」と思うことを、どうすれば若い人に伝えることができるのか？ 「あの頃勉強しておけばよかった。」 「あの頃もっと練習しとけば、、、」 「あの頃もっと恋愛、、、」 「あの頃もっと

さっしーです。 プロ野球日本シリーズ盛り上がってますね。 こういう試合には解説席にプレイヤーズゲストが来てることがあって、いつもと違う話が聞けることがありますよね。 今回の解説は佐々木さん、黒田さん、プレイヤーズゲストでカープの新井さん、、、、、 試合もおもしろい試合で、解説も和気あいあいという雰囲気で盛り上げてくれてました。 何気なく聞いてましたが、新井さんに話が振られて答えているのを聞いてると「どこかで聞いたような」話し方＆声。 誰だったかなぁーと考えてたら、得する人損する人の家事えもんがサイゲンさんやウル得マンの戦いなどを解説するときとそっくりだということを発見！ 家事えもんの本職はお笑い芸人さん。 得する人損する人の特損ヒーローズの代表みたいな人です。 実況「新井さん、今のバッティングはいかがですか？」 新井「そうですねー、今のは良いバッティングですねー」 実況「新井さん、ピッチャ

大好きな番組「得する人損する人」をみて「最速でおしゃれに見せる方法」を読んでみました。 なるほど！ ということでユニクロに行って、スキニーフィットテーパードジーンズという舌を噛みそうな名前のジーンズの黒を購入。 さらにテーパードパンツの黒も購入。 我ながら、わたしの洋服センスはイマイチ、いやイマニ、、、 自分ではおしゃれにしてるつもりですが、スーパーの柱にまいてある鏡などに映る自分を見て「うーーぅん」という感じでした。 そのうち何着ていいのかわからなくなってきてしまいますよね。 そんな人いませんか？ わたしだけ？ いやいやそんなはずはありません。 テレビでやったり本が出てたりするんですから、密かにみんな悩んでるんじゃないですかぁ。 ちなみにユニクロ、今でこそ日本を代表する会社ですが、一号店は広島！ 今では広島に基幹店っぽい店はありませんが、それでも広島とは縁が深いのです、、、と思っています

さっしーです。 議論は勝ち負け決めるため？ 国会などでの議論については、国会論戦。 会社などでの会議でも、意見を戦わせると言いますよね。 戦わせるというのは、勝ち負けをはっきりさせること。 しかし、議論の目的は勝つことではなく、よりいい案をつくりあげること。 どちらかの案が100％完璧ということは稀なはず。 いろんな角度から見て穴がないと思ってても、どこかの部分に改善の余地はあるものです。 そのための議論ができれば最強じゃないですかね。 国会中継や政治のニュースなどを見てると嫌な気持ちになります。 揚げ句の果てには人格攻撃の応酬、、、 まぁ案は優秀な官僚の方達が練ってるんでしょうけど、それなら国会議員の人数多すぎですよね。 議論の目的が勝負になってるのは歴史的な誤謬と言えるのかもしれませんね。 昔の人が、意見によって何かを積み上げつつ構築していたら、戦という字は使わなかったはずですから。

さっしーです。 一所懸命やってもできないことがあります。 頑張っても負けてしまうこともあります。 そんな時、できない自分を責める人もいます。 できてる人たちを否定したりする人もいます。 しかし、そんなことしても出来るようにはなりません。 田中君はテニスで活躍したくてテニス部に入りました。 コーチの指導のもと、しっかり練習して3年生の時には県大会で優勝することができました。 同じテニス部の後藤君も一所懸命に練習をしていましたが、なかなか勝てません。 俺はダメだ！と落ち込んで、もうテニスをやめようかと何度も思ったようです。 コーチからいろんなアドバイスをもらいますが、なかなかしっくり来ないともぼやいていました。 結局3年生になる頃、受験に集中したいと退部してしまいました。 その後、後藤君は友達に「田中はコーチに目をかけられてるから良いアドバイスもらってる」と言っていました。 それは、自分には良

さっしーです。 中間管理職はつらいもの。 上からはうるさく言われ、下は思うように動いてくれないという立場。 思わず赤ちょうちんでぼやきたくなるかもしれません。 でも、ぼやいても何も解決しません。 ストレスたまりますよね。 過去と他人は変えられない、変えられるのは自分と未来です。 変わる覚悟のない人にとっては辛い立場かもしれません。 ちょっとだけ変えてみませんか？！ 嫌がられても嫌われない管理職になる 部下やお客様のために、厳しいことを部下に伝えることは管理者の大切な仕事です。 言われる部下にとっては口うるさい人。 嫌がられることは多いです。 言いたくない管理者が多いでしょう。 でも、部下のため、お客様のためです。 あなたが伝えるべきです！ お客様はあなたの部下を見ています。 伝えなかったために部下ができなければ、あなたができなかったということ。 管理者以上の指導者に！！ いやがられる仕事で

さっしーです。 会社に入ったはいいけど、しばらくして様子がわかって業界の将来に不安を感じる人。 どうも今やってる仕事は10年後になくなるぞと感じて不安な人。 安心してください、ある意味そういうことを考えてる人は優秀です。 何も感じていない人、考えたほうがいいですね。 AIって何？という人は調べて考えたらどうでしょう。 ほとんどの仕事が大きな時代の変化に影響を受けるはずです。 大企業でも10年後のことは分かりません。 このままこの会社にいて大丈夫かな？ 後戻りできない歳になって切り捨てられるんじゃないだろうな、、、 しかし、どこの会社が将来有望か？なんて思いつかないかもしれません。 どこで咲く？どこなら咲ける？ 他を捜す前にちょっと考えてみましょう。 今いるところでも咲けるかもしれませんよ。 【参考記事；どこで咲くの？、、、ここでしょ！】 少なくとも、ドメインを考え直してみることで持ってるも

10月10日はお好み焼きの日、、、じゅー　じゅー　ですから　(^_^; ソウルフード 広島では昭和20年に原爆が投下され、まさに焼け野原となってから今では当時のことが信じられないくらい復興しています。 その復興はお好み焼きの歴史と重なります。 広島の隣、呉市では戦時中戦艦大和などを造った造船が盛んであったりしたため、当時不足していた鉄板が比較的ありました。 そんな関係もあって、厳しい食糧事情の中で戦前から食べられていた一銭洋食から徐々に進化したのが広島のお好み焼きです。 また、昔のお好み焼きにかけていたのは今で言うウスターソースでした。 今お好みソースで有名なオタフクソースは、もともとウスター的なソースでしたが、お好み焼き屋さんとの会話などからとろみを付けて今のお好みソースに進化していったとのこと。 そんな背景もあって、お好み焼きは広島のソウルフードなんです。 うんちく ちなみに、広島では

フリーランスは将来不安？ フリーランスは将来不安？ サラリーマンなら安心？ 一般論では確かにサラリーマン、それも大企業のサラリーマンが安心と思われてることが多いですよね。 でも、誰も保障してはくれません。 誰でも知ってる電機メーカー、大手の証券会社、世界的な企業、、、大企業でもリストラや倒産はあります。 リストラは、給料の高い人からというのが理屈、、、40代や50代の人が対象のことが多いものです。 あの人は今、、、的な特集を誰かやってくれませんかね。 かなりの人がご苦労されていると思います。 他人事じゃありません。 大企業に勤めてきた働き盛りの人たちは、基本的には優秀ですが、どんな環境でも能力を発揮できるという人は少ないものです。 じゃあフリーランスを推すのか？というと、推してるわけじゃありません。 確かにフリーランスにリストラはありませんが、能力が低ければやっていけない世界です。 要は、

必殺技・得意技 ジャイアント馬場さんなら16文キック！ 力道山さんなら空手チョップ！ アントニオ猪木さんなら卍がため！ プロレスだけじゃありませんよ^^ 浅田真央ちゃんならトリプルアクセル！ 大魔神ならフォーク！ ウルトラマンならスペシウム光線！（古いか、、、） 本日は必殺技・得意技を持ったらいいという話です。 それはすごい技というよりも、これなら負けない！というように自信のある事を持とうということ。 ピンチになったらこの球を投げようというような得意な球種のようなもの、持ってますか？ もちろん日本一とか世界一じゃなくても大丈夫です(^_^; 自分の周りの人の中でこれは一番だというものがあるだけで、それはあなたの武器になります。 小さな一番でも 素敵な笑顔。 おもしろい話術。 素早い計算。 論理的な思考力。 説得力。 打ち解ける力。 安全で上手な運転。 力持ち。 周りを和ませる会話術。 心理

「2020年までに女性管理職比率を30％に」と政府は女性活躍推進に力を入れています。 しかし若い女性たちの反応は割れているようです。 多様化の時代 もちろん、大企業でばりばり仕事をして出世したいという女性もいます。 逆に、あえて一般職の仕事につきたいという人もいます。 もっといえば、理想は専業主婦（専業主婦ってたいへんですがね）という人もいます。 まぁ最近は男性も出世したいと思ってる人ばかりじゃないですし、専業主夫希望の人もいます。 価値観が多様化しているということですね。 普通に考えると厳しい 一般的に考えると女性の総合職にはいくつもハードルがあります。 結婚や出産、家事や育児（女性がやらなくちゃいけないということじゃありませんが）、転勤、、、 ある程度折り合いをつけて能力を発揮する女性は多いですが、それは少子化とリンクしている部分もありますね。 男女の平等という面から考えると、理屈上の

会社勤めなんか、何でするのかわからない！と主張している有名人は最近結構います。 会社なんか辞めて仲間になろう的なブログもありますね。 その類いの主張って、ネットの世界で有名になってる人に多いです。 表現は刺激的ですが、その主張にも一理あると思うんです。 まぁ、ちょっと激しい表現は意図的な表現。 極端だからこそ注目されるとも言えます。 まぁ、惰性に任せてる人たちに目覚めた方が良いよと呼びかけているということでしょう。 勤める、起業する、フリーランス？？？どの道を通るかということ 会社に勤めるのも企業するのも、個人でやっていくのも、どれでもいい！ 要は自己責任、です。 どの道を通るかは自由です。 それぞれで得るものもあるはず。もちろんリスクやマイナスもあります。 勤めながらチャンスを待つことも悪い事ではありません。 思いたった時にすぐ行動して成功する人もいます。 しかし、一般的には向こう見ずに

さっしーです。 うちの息子もそろそろ就活です、、、ということで就活について考えてみました。 就活って？ 半年後に迫った卒業にドキドキしてる人もいるでしょう。 就職決まってのんびりしてる人もいるんでしょうね。 まぁ心配はあるかもしれませんが、心配では何も解決しないので、インプットに励むことをオススメします。 何でもいいんですよ、今できることを！ 【参考記事；行動は心配に勝る！】 【参考記事；もしも今、自分が就職の内定した学生だったら】 まだ決まってない人も心配ご無用！ こちらの記事を読んでみてくださいね。 【参考記事；就活がうまくいかない、でも咲けるよー】 そして、これから就活の学生さん、期待や希望がある一方、不安や心配もあるかもしれませんね。 インターン行ってきたけど、、、ますます不安になっちゃった人。 逆に、インターンに行って、働くことに幻滅した人、たいしたことないなと思っちゃった人。

さっしーです。 ガIアの夜●けという番組で、某ビールメーカーの社内『飲み会』での先輩社員の説教が注目されています。 「お前どれだけやっとんねん。やれや。できるやろ。」 これじゃガイアのたわけ、、、m(_ _)m 前後の流れなどから、そう言いたい先輩の気持ちはわかります。 わかりますが、その言動はダメですね。 方策もなく、根性論と感情論で後輩を指導している会社というレッテルを貼られてしまいます。 全員がこうじゃないんでしょうけれど、会社としての問題は大きいと思います。 どこかにそういう言動を生むような雰囲気があるのだと思われてしまいますね。 某女性議員の暴言問題なども注目されてる昨今、広報部はチェックしないんでしょうかね？ 先輩達はできてたつもりになってしまうもの 先輩は、自分は出来ている（いた）というつもりの人が多いもの。 最近よく観戦する高校サッカー部の試合観戦でもOB達はうるさいです。

さっしーです。 先日久しぶりに行ったお店の大将から「太りましたねー」とからかわれました　(;_;) ええ、そうなんですよ。 体重は一進一退で高止まり。 病気はしてませんがね、、、 わたしのダイエットの目的は、病院に行きたくないという事。 ただし、無理はしないという甘ーい考えなのです(^_^; しかし、やっぱり運動しなけりゃ、、、と思う今日この頃です。 朝のスムージー、、、おいしいです。 バナナ、リンゴ、他果物類（今の時季は桃やなしも美味しいですね） 飲むヨーグルト、野菜ジュース、水 粉末の、ゴーヤ、生姜、ブロッコリー、マカ、他 これらを入れています。 プラス、夕食前には黒ニンニク、ゴーヤの粒、ユーグレナ。 夕食時は原則お米は食べません。（昨日は久しぶりに食べましたが、、、） お腹にはシックスパッドを１日一回。 身体の調子は良いですよ。 でも体重が減らないんです。 ちなみにビールなどは毎日い

さっしーです。 大丈夫かな？ できるかな？ どこか身体が悪いんじゃないかな？ 明日の朝起きれるかな？ 晴れるかな？ 断られないかな？ 心配なことっていっぱいありますよね、、、心配について考えてみました。 心配は百害あって一利なし 心配事は絶えないものです。人間ですから。 心配することはすごいエネルギーを消費します。 体調を崩す人もいます。 わたしの経験では、心配したから解決したということは一回もありません。 心配事があると気分も晴れ晴れしないですしね。 皆さんも同じだと思います。 あるデータによると、心配事の約40％は取り越し苦労に終わるそうです。 さらに、30％は既に起こった事に関するもので、12％は根拠のない健康不安、10％はささいな事。 残りは8％です。 心配すること自体で何も解決しないばかりか、心配は健康を害します。 心配しても変わらないことは心配しない方が良いですね。 同様に、怒

さっしーです。 永田町の常識は世間の非常識、、、って聞いた事ありませんか？ 政治家の不祥事などあると時々聞く言葉です。 これって永田町だけじゃなくてもいろいろと使われてます。 中途入社した人などは、口に出さないまでも心の中では何度も思う事。 今まで過ごしてきた会社の基準と違う時、ふと思ってしまうものです。 あんなことは世間一般基準じゃ通用しないな、、、っていう感じですかね。 まぁ逆も有りますけどね。 でもそれって本当？ 自分に都合よく考えてる事も多いものです。 自分基準が世間一般基準だと思ってるだけかもしれませんよ？ 常識？ そもそも常識ってなんでしょうか？ 都合よく使われている言葉です。 うまく説明できない時、、、（勢いよく）そんなの常識だろ！って言いませんか？ ある意味便利です(^_^; Wikipediaによると常識とは、常識は、社会の構成員が有していて当たり前のものとしている。社会