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围绕国足选帅的事情现如今似乎演变成“连续剧”���！北京时间4月28日晚�����，几乎在卡纳瓦罗宣布放弃执教国足同时���，意大利《米兰体育报》以“中国�����！里皮回来了”为题放出消息称�����，里皮已经改变主意����，决定二度接手中国队���。 《米兰体育报》的消息显示����，澳门&#澳门澳门真人在线游戏赌钱网站大全32593;上赌博投注网同意重返中国国家队执教��� �，这是因为中国足协开出的条件是在太诱人���。 今年3月下旬���，广州恒大主帅卡纳瓦罗带领中国队参加了中国杯比赛����，但从中国队两连败的战绩看���，卡纳瓦罗的兼职工作并不成功��� ，他也因此于4月28日晚通过个人社交平台宣布放弃执教中国队���。澳门澳门真人在线游戏网上赌博投注网澳门赌钱网站大全中国足协曾经将克林斯曼����、希丁克两位欧洲名帅作为中国队新帅候选 ��，但相比之下里皮更熟悉中国足球情
映画監督や映画のトリビア教えあおうぜ : 哲学ニュースnwk
2013年01月27日08:00 映画監督や映画のトリビア教えあおうぜ Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/25(金) 18:22:00.50 ID:z4vkXu5M0 ド派手なCGを多用する印象のあるジェームズ・キャメロン監督は、 実は結構最近までミニチュアやスクリーンに映像映して その前で演技させる合成とかを多用していた 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/25(金) 18:23:40.54 ID:I1WSyYn7O 大島渚は亡くなった 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/01/25(金) 18:31:08.84 ID:z4vkXu5M0 >>2 ヤクザみたいな風貌だけど京大法学部卒業の超エリート あとジョングレイとか言うよくわからない人の翻訳をやってる 大島渚は本名 チンピラ出身のス
【2013年注目必至！なCSS仕様】CSSフィルタ、これはすごい！（デモ付き） | OpenWeb
以前から気になっていたCSSフィルタについて、ちょっと調べてみました。 結果、あまりにお手軽に、効果絶大なエフェクトをかけられることが判明して、ちょっと興奮しています。これはすごい！ CSSフィルタは、SVGで従来から規定されていたFilter Effectsを、CSSの世界に持ち込んだものです。 CSSとSVGのワーキンググループが共同して立ち上げたCSS-SVG Effects Task Force (FX TF)により、「Filter Effects 1.0」という仕様として策定が進められています。 この仕様によって新しく導入されるCSSプロパティはいくつかありますが、主なものはfilterプロパティです。 filterが素晴らしいのは、ぼかしやドロップシャドウといったエフェクトを、CSSのみで簡単に指定することができるからです。 例えば、要素にぼかしをかけたい場合は、以下のようなプ
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
選んだ色を基準にして、色を選べるWEBツール「colllor」
色の決定や配色は難しく、経験があるデザイナーでも迷う事も多いのではないでしょうか？オレンジや赤と一口にいっても様々なオレンジや赤があり、最終どの色がふさわしいか吟味に時間を使うというデザイナーも多いと思います。今日紹介するのは自分の選んだ色を基準にして、色を選べるWEBツール「colllor」です。 このツールはまず自分で色をカラーツールで選択し、その後選んだ色の周辺色やトーン違い等を並べて提示してくれるというもので、その色の差を見比べながら決定できるというものです。 詳しくは以下 上記は色を選択して結果を表示したスクリーンショットです。基準になっている色がくぼんでいて、そのWEBセーフカラーが表示されています。それを基準とし様々な周辺色が並べられています。 即座に反映できるようにセーフカラーはクリックしてクリップボードにコピーする事が可能なので、決定したら煩わしい手間無く、サイトに反映で
経営者として、社員の「採用」について考える - 脱社畜ブログ
今までブログに投稿してきた記事を見ると、その多くは「会社員」という雇われる側の目線に立ったものである。僕も今は会社員として働いているので、自然にこういった記事が多くなったのだけど、昔は一応会社経営をしていたことがあり、「雇われる」立場ではなく、「雇う」立場にいた。そこで今日は、視点を変えて経営者という立場から、社員の「採用」について書いてみたいと思う。 いきなり結論を述べてしまうと、僕の採用に対する考え方は非常にシンプルで、一言で言うなら、「基本的には雇わない」ということになる。いきなり前提をひっくり返した感じがするが、これは結構大事な考え方だと思っている。今の日本のベンチャー企業は、気軽に人を雇い過ぎる。特に、新卒を採用することには、もっと慎重になるべきだ。 僕が「基本的には人を雇うべきではない」と思う一番の理由は、人を雇うということには、大きな責任が伴うと考えているからだ。社員を雇えば
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