経営者として、社員の「採用」について考える - 脱社畜ブログ

今までブログに投稿してきた記事を見ると、その多くは「会社員」という雇われる側の目線に立ったものである。僕も今は会社員として働いているので、自然にこういった記事が多くなったのだけど、昔は一応会社経営をしていたことがあり、「雇われる」立場ではなく、「雇う」立場にいた。そこで今日は、視点を変えて経営者という立場から、社員の「採用」について書いてみたいと思う。 いきなり結論を述べてしまうと、僕の採用に対する考え方は非常にシンプルで、一言で言うなら、「基本的には雇わない」ということになる。いきなり前提をひっくり返した感じがするが、これは結構大事な考え方だと思っている。今の日本のベンチャー企業は、気軽に人を雇い過ぎる。特に、新卒を採用することには、もっと慎重になるべきだ。 僕が「基本的には人を雇うべきではない」と思う一番の理由は、人を雇うということには、大きな責任が伴うと考えているからだ。社員を雇えば

[web_shufu]

雇う側の責任が大きすぎて、法を守ろうとする優良会社ほど人を雇わず、違法上等なブラック企業ほど採用意欲旺盛というどうしようもない現状。

[Lambda_groove]

もう辞めた会社の社長がよく言ってたのが、『会社の責任に逃げずに自分の責任にしろ』。いや、オレ役員でもなんでもねえし、自分の責任にして欲しかったらそれなりの椅子を用意しろよバカ。そう思って辞めた。

[runeharst]

「君はベンチャーに向いてるよ」＝おまえ利用できる

[aLa]

某企業でも、プロジェクト毎に正社員を大量採用→プロジェクトが当たらないと一気にリストラ、のくり返し。雇う側の責任が重いというのは誤解、雇用系助成金をなくして雇用形態を一本化する方が安定する

[eirun]

この人は自分の発言と、自分の現在の立場の整合性をどう取ってるのだ？　俺は責任取りたくないが、俺を雇うヤツは責任取れといってるように聞こえるんだが。

[nanoha3]

「人をどんどん増やして行かなければスケールしないような事業だったとしたら(以下略)」イミフ。ホワイト維持できる経営考えろじゃねーの。ITだけが仕事じゃない。　/記事書いた→http://d.hatena.ne.jp/nanoha3/20130127

[hahiho]

国は解雇規制なくせ。企業は労働基準法守れ。労働者は会社をよく選べ。これでいいんじゃないかと思うのだが・・・

[nihoncha]

雇用契約に限らずどのような契約にもリスクはあるのであって、経営者側の責任を過大評価しすぎ。どんな会社やってたのか知らないが、株とかストックオプションとか嫌がる従業員は結構多い。それもリスクだから。

[sivadselim]

経営者として、社員の「採用」について考える - 脱社畜ブログ

[extem]

思い当たる

[yuji1982]

「基本的には雇わない」は同意。でも共同経営は絶対ダメではないが、雇用よりリスク高い気が。従業員を普通に公募じゃなくて慎重に探す、じゃ駄目なの？リターン（ストックオプションとか）も従業員に用意すれば。

[jun-kun]

雇う側に立ったことがないけど、こういう考え方は非常に納得できる。規模が大きくなった時に自分がなににどう貢献しているのかや、それに対するコストの按分と利益の分配とか考えれる

[houyhnhm]

寝物語だった。

[Yagokoro]

ただ、解雇規制を撤廃すれば済む話。

[yoko-hirom]

ワンマン経営者の話は多いが，共同経営でやってる経営者の話は聞かないな。

[vhthlh]

労働法関係の判例を見ればいかに日本がトンデモか分かる。迂闊に解雇も何にもできない。これは労使双方にとって不幸な事態ですよ。

[daiaso]

ごもっともだが、共同経営者なんて探しても見つかるものではない。そんな簡単に見つかれば経営なんて何て簡単なものだろうと思うはず。。。

[toraba]

責任を持つのはいいんだけど雇用の数を減らしたら買い手市場でブラック企業が有利になるのも事実

[thesecret3]

普通の零細企業はそうだよね。

[ttakezawa]

ちょっと理想論、というか極端じゃない？ ここでいう「ベンチャー企業」とか「ブラック企業」ってのがどういうのかよくわかんないけど。あと、どんな会社でもいつかは潰れるものだし。

[Dursan]

職能×期間プレミアムで賃金が決まればそれに越したことはないんだけど、、、、、難しいよねぇ

[sawarabi0130]

「積極採用＝ブラックすぎて社員が定着しない」という構図が成り立っているのだろうなあ。

[kimihito]

経営者として、社員の「採用」について考える - 脱社畜ブログ

[noo_impression_life496]

会社を知人のいないパーティーにしない。

[medoh]

参考になります。こういう責任を持った経営者や役職者、最近ほんとに少なくなりました・・・

[neut]

このエッセイ（id:entry:127258878）と論の構造が似てると思った。自分はその立場にはならないと開き直っている人と、そうなりうる人、既にそうなっている人とで同じような賛否両論がありうるだろう

[masatomo-m]

すごく同意 RT @hatebu: 経営者として、社員の「採用」について考える - 脱社畜ブログ (54 users)

[omoniseo]

経営者ならこの内容に一定数違和感を感じる人はいるかも。

[TiTo]

ベンチャー企業では社員は報われない。共同経営者になることで社員もはじめてコミットする。

[invent]

経営者として、社員の「採用」について考える - 脱社畜ブログ