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2018年9月13日のブックマーク (2件)

  • AppleのWebサイトでは「iPhone XS/XR」の表記をCSSを利用して調整している。

    AppleのWebサイトでは「iPhone XS/XR」の表記をCSSを利用して調整しているそうです。詳細は以下から。 Appleは現地時間2018年09月12日、Appleキャンパスの“Steave Jobs Theater”で開催したスペシャルイベント「Gather round」の中で、新しい「iPhone XS/XS Max」および「iPhone XR」を発表しましたが、AppleのWebサイトではこれらのシリーズ(XS/XR)の”S”および”R”にSpanタグが付けられCSS利用して調整されているそうです。 Y'all. They're doing a span tag on EACH "R" to make the iPhone XR look the way it does. 🙄 #AppleEvent https://t.co/9kUCytwuyn pic.twitter.

    AppleのWebサイトでは「iPhone XS/XR」の表記をCSSを利用して調整している。
  • 『NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く』で働き方を見直す - HONZ

    会社は、顧客を喜ばせる優れた製品を時間内に提供できるように努めることを除けば、従業員に何の義務もない 会社には、従業員の長年の功績に報いる義務も、中長期のキャリアパスを用意する必要性もない。元ネットフリックス最高人事責任者である著者パティ・マッコードはそう主張する。過激な発言に思えるが、これはまだ序の口。彼女は、人事考課連動型の報酬や仲間意識を育むためのイベントなど、現在広く用いられている人材管理の手法やそれが前提とする人間観に次々と異議を申し立てていく。変化の速いこの時代を勝ち抜くためには、来の業務を妨げる施策や制度を取り除き、人が来持っている力を解き放つ必要がある。書は、躍進を続けるネットフリックスがどのように革新的な人材管理手法を開発・導入していったのかを、ネットフリックス誕生とその成長過程とともに教えてくれる。 総会員数は1億人を超え、190カ国以上で配信事業を展開するネット

    『NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く』で働き方を見直す - HONZ