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先日、ひとに何かを教わる際にはさまざまなものが必要だと気づくできごとがありました。 ちょっとした質問からセミナーまで共通するようなことですが、それが身に付いているひとはかなり少数。 「時間の使い方のコツ」というテーマで話していたところ、相手がわたしの発現に興味を持ったらしく、「おすすめの本を教えて」と訊いてきました。それに「お金の本、自己啓発本を読んでください」と答えたのですが、答えたら否定されるわ行動されないわで大変大変… 答えたわたし自身、なんのために答えたんだろうと感じてその場を終えるという結果。 そこから学んだのは、何かを教わるにあたり 素直さ 行動力 向上心 論理的思考力 話を論理で聞く姿勢 質問をまとめる力 調べる努力 ここらへんが重要だなと感じました。 目次 教わる態度を甘く見てはいけない 素直さ 行動力 向上心 論理的思考力 話を論理で聞く姿勢 質問をまとめる力 調べる努力

2016 - 07 - 02 うつ症状で休職してから社会復帰をするまでについて 就職・転職 就職・転職-転職 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket おはようございます。 なかむー（＠yuyachama）です。 ２０１５年４月、転職した会社で５か月が経過したころでした。 残業の多さに体調が悪くなり、診療内科で 「うつ症状及び 自律神経失調症 」 という 診断書 をもらい休職しました。 再度、この前後の記録を、思い出してみたいと思います。 うつ症状で休職してから社会復帰するまで ２０１４年１２月、転職 転職した職場で文化の違いや、自分の仕事の出来なさに苦悩 ２０１５年４月、「もうどうにでもなれ」と出社拒否 人事の方からメールをいただき、休職手続 ２０１５年４月～２０１５年８月：休職期間 休職中の金銭的なもの ２０１５年８月、人事面談と医