2030年、 個人の「働く」はどうなるか 新たな「働く」 ストーリーの萌芽を捉える | 2030年の「働く」を考える
ホーム ＞ 調査・研究 ＞ 2030年の「働く」を考える ＞ 調査・レポート ＞ 2030年、 個人の「働く」はどうなるか 新たな「働く」 ストーリーの萌芽を捉える これからの「働く」ストーリーとは。3つの変化の兆しに着目する 2030年、果たして日本の人々は、どのように働いているのだろうか。今と比べて何が変わっていて、何が変わっていないのだろうか。もちろん、現状では分からないことばかりである。しかし、いくつかの方法で予測することは可能だ。例えば、2030年に働き盛りの40～50代になる人々、すなわち現在の30歳前後の若手社員のキャリア意識をベースに、いくつかの傾向を予測することができる。そこで今回、私たちは弊社が独自に行った「若手ホワイトカラー男性のキャリア意識・行動に関する調査」などのデータを分析し、ホワイトカラー男性の「働く」ことにおける3つの「変化のストーリー」に着目した。「場所」
2030年の「働く」を考える
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