【1498】曖昧な対人関係を理解できずトラブルを繰り返す部下は病気でしょうか
精神科Q&A 【1498】曖昧な対人関係を理解できずトラブルを繰り返す部下は病気でしょうか Q: 私は37歳の女で、中規模の会社に勤務し、15人程度の課の課長をしております。私の課のスタッフAさん（30歳代前半、男性、独身）についてご相談があり、メールを送らせていただきます。 Aさんは半年ほど前に他部署から私の課に異動になりました。通常時期の異動とは異なり半端な時期の異動だったのですが、次のような事情があったということです。 ○ Aさんは30歳過ぎの頃に中途採用され前の部署に配属され、約１年後には、仕事がうまくいかないことが原因で出勤ができない状態が数日続き、精神科を受診したところ「うつ状態」と診断され、通院投薬の治療を受け、すぐ通常勤務ができるようになった。 ○ しかし、職場で問題が多く（具体的な内容は聞いていません）、前の上司Bさんが音を上げ一刻も早く異動させるよう希望した。(Bさん
レイプされた女性の「落ち度」を糾弾する人が、
レイプされた女性の「落ち度」を糾弾する人が、レイプ魔＝人外だから天変地異と同じでコントロール効かないと考えてるというのは何となく分かるんだけど、そういう人って「レイプしたがるのはアンコントローラブルな男の本能」ってのも大抵一緒に主張してるような気がして、そういう人はレイプ魔を自分と違う生き物と思ってるんじゃなくて、性衝動を自分の内なる獣と考え、単純に自分が他人との折り合いを考えずに自分の性欲を抑えなくていい権利を主張してると考えれば整合性は取れる気がする。 自分はちゃんとコントロールしてるけど、世の中にはコントロールできない人もいるんだから、というエクスキューズをする人もいるにはいるが、そういう人はなぜ自分もコントロールしてるんだから他もコントロールするべきだという考えにならないんだろうか。 100歩譲って、他人に対してそういう節制を求めるような権利は自分にはないと考えているのであれば、な
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