給料が"5年で5倍"になるインド式交渉術 入社初日に転職サイトに登録する「給料を来月から50％増やして下さい。ダメなら今月で辞めます」 私がインドでビジネスをやっていてツラいこと。それは世界最悪のPM2.5ではなく、すぐにおなかを壊す水問題でもなく、売り上げが伸びない点でもなく、社内の人間関係である。 夕方、私の部屋を「コンコン」とノックされるとため息が出る。なぜなら、とにかく彼らはタフネゴシエーターだからだ。ありとあらゆる事実、うわさ、主観、ウソを交えて、自分の給料を劇的に上げろと主張してくる。 実際にこんなことがあった。 大きなプロジェクトが翌月1日からスタート、担当するインド人のチームも決まった。すると、スタート直前の月末25日くらいになって、そのチームのリーダーが私の部屋をノックする。そして彼は、 「給料を来月から50％増やしてください。かなわないなら今月末で辞めます」 と、サラッと言ってくるのだ。 「本当は辞めたくないんです。その代わり、給料を50％
