偽装請負の基準と罰則について以下、わかりづらかったらすみません。 １、についてですが、 昨今問題になっている「偽装請負」は、実態が派遣で適正な請負ではないにも関わらず書面上は業務委託契約や請負契約としている状態を指していうことばです。尚、ここで、実態を派遣か請負か判断する基準としては、「指揮命令権の所在」が一番重要視されるみたいです。 この判断基準については参考のURLを参照になさってください。 (参考URLではyanose様の会社が受託者に該当します） 請負の適正化のための自主点検表 尚、業務委託事業についてですが、業務委託事業＝IT業界で会社間でよく締結される業務委託契約＝SES契約とか準委任契約といいます。本当の意味の「請負契約」と比較して、SES契約は瑕疵担保責任を請負う側がそれほど負わなくて済み、金額も請負契約より低いようです。 但し、SES契約は派遣契約と異なり、時給制ではありませんし（大体が月140時間
