発信力の差は経営力の差になったブログを毎日、或いは定期的に発信している会社ってまだまだ少ないように感じます。僕は日々コンサルティングの中でブログを書いた方が良いですよと勧めるようにしています。 すぐ取り掛かってコツコツ継続して反応が上げている会社もあれば、やりたいんだけど中々やれなくて～と言う会社、さらに重要性を理解できずに全く取り掛かる気配のない会社と様々です。 最近、各会社の経営課題テーマもかなり変化してきていて、最もホットな話題が「人が採用できない」という問題です。採用される側或いは会社を選ぶ側の求職者から会社を見たらどう見えるでしょうか？ 職を求め働く者としての関心事は、ただ単に給料などの労働条件だけなわけはなく、働きやすい会社なのか？人間関係はどうなのか？社長さんはどんな人物なのか？やりがいの持てる職場なのか？ブラック企業じゃないよね？とか多岐にわたります。もしかして一生のお付き合いになるかもしれない職場です
