西野神社 社務日誌
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神職 - Wikipedia
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（このテンプレートの使い方） 出典検索?: "神職" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL（2009年5月） 神職 神職（しんしょく）とは、神道、神社において神に奉仕し祭儀や社務を行う者のことである。 概要[編集] 神主（かんぬし）は本来、神社における神職の長を指していたが、現在では神職と同じ意味で用いられる。神官（しんかん）は、国家の官吏として祭祀を司る職業のことで、第二次世界大戦前は伊勢神宮の「神宮司庁」の祠職のみが呼ばれた。日本国憲法施行以後、神道は国家管理から離れた為、神官は存在しない。 江戸時代までは物忌（伊勢神宮、鹿島神宮）、忌子（賀茂神社）などの名称で女性の職掌
禰宜 - Wikipedia
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2017年8月） 出典は脚注などを用いて記述と関連付けてください。（2017年8月） 出典検索?: "禰宜" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL 禰宜（ねぎ）とは、神職の職称（職名）の一つである。「祢宜」とも書く。今日では、一般神社では宮司の下位、権禰宜の上位に置かれ、宮司を補佐する者の職称となっている。 概要[編集] 禰宜の語源は「和ませる」の意味の古語「ねぐ」であり、神の心を和ませてその加護を願うという意味である。古代には、神に祈請を行う者、祭祀に専従する者を指した。古制では神主の下位、祝（ほうり）の上位に置かれ、また、神職の総
神社 - Wikipedia
出雲大社（神代創建と言われる、島根県出雲市） 八坂神社（飛鳥時代創建） （京都府京都市東山区） 蒙疆神社（昭和時代創建、張家口。写真は1952年のもので、当時はすでに廃社されていた） 神社（じんじゃ・かむやしろ、旧字体：神󠄀社󠄁）とは、日本固有の宗教である神道の信仰に基づく祭祀施設[1]。産土神、天神地祇、皇室や氏族の祖神、偉人や義士などの霊などが神として祀られる[2]。文部科学省の資料によれば日本全国に約8万5千の神社があり[3]、登録されていない小神社を含めると10万社を超え、宗教法人格を有さない小さな祠等を含めると日本各地には20万社の神社があるといわれている[4]。 祭祀対象[編集] 祭祀対象は神道の神であり、「八百万（やおよろず）」と言われるように非常に多彩である。神聖とされた山岳や河川・湖沼などから、日本古来の神に属さない民俗神、実在の人物・伝説上の人物や、陰陽道・道教の神
Journal of Statistical Software
Established in 1996, the Journal of Statistical Software publishes articles on statistical software along with the source code of the software itself and replication code for all empirical results. Furthermore, shorter code snippets are published as well as book reviews and software reviews. All contents are freely available online under open licenses. We aim to present research that demonstrates
“対等さ”を重んじる日本型M＆Aの課題：日経ビジネスオンライン
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マネジメント・バイアウト - Wikipedia
マネジメント・バイアウト（英: management buyout、MBO）は経営陣（マネジメント）による自社の買収（バイアウト）である。 MBOでは会社が株主から自社株式を譲り受けたり、事業部門統括者が当該事業部門を事業譲渡されたりすることで、オーナー経営者として独立する。経営陣による買収、他者買収への対抗策、「雇われ社長」として経営参画した者が自己所有化する場合など多様な場面で用いられ、会社商号や屋号などを継承する場合も多く、いわゆる「のれん分け」に用いられる場合もある。 経営陣ではなく従業員が株式を譲受る場合をエンプロイー・バイアウト（英: employee buyout）、経営陣と従業員が共同で株式を譲受る場合をMEBO（英: management and employee buyout）、買収後に経営陣を外部から招聘するレバレッジド・バイアウトをマネジメント・バイ・イン（英: m
MBO（えむびーおー）
企業買収手段の1つで、企業や事業部門の経営者や幹部社員が、当該事業の継続を前提として既存オーナー（株主や親会社）から株式もしくは営業資産を買い取って、経営権を取得する方法のこと。経営陣ではなく従業員の場合、EBO（employee buy-out）とも呼ばれる。 大別して、子会社の経営陣や事業部門の責任者が分離・独立を行うケース（親会社から見れば切り離し）と、中小・中堅企業の事業継続に使われるケースに分けられる。破たん企業の事業再生に利用される場合もある。 大企業が経営のスリム化を志向して“選択と集中”を推し進めようとした場合、本業とシナジーの薄い事業や投資優先度が低い事業を切り離すことになるが、その際、第三者でなく信頼の置ける“仲間”に売却するという安心感がメリットの1つだといえる。また、外部事業会社に買い手候補が想定しにくい場合でも、事業責任者に意欲があれば、事業清算で既存顧客に迷惑を
ＭＢＯとは？ やさしい経済講座
ここ最近、企業の経営戦略の一つとして、「ＭＢＯ」という言葉がよく聞かれます。 上場している企業においても、この手法を利用するケースが増えているようです。 それでは、この｢ＭＢＯ｣とは一体どのようなものなのでしょうか？ ＭＢＯとは、企業の合併・買収（Ｍ＆Ａ＿merger and acquisition）の手法のひとつで、「マネジメント・バイ・アウト_management buy-out」を省略化した言葉です。その内容は、経営陣（あるいは従業員）が所属している企業や事業部門を買収して独立することを指します（経営陣ではなく従業員の場合、EBO（エンプロイー・バイ・アウト＿employee buy-out）と呼ぶこともあります）。 例えば、オーナーでない経営者が、事業の継続を前提として、オーナーや親会社から株式を買い取り、経営権を取得するということです。 このようなケースでは、
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