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n-06aの検索結果1 - 9 件 / 9件

  • #ダブルあドラゴン (Google再翻訳が生成した文字列の詩情について)|Euchaeta at note

    特に最後の実験では、段階3において突如情報の欠落が発生した結果『非人型ミニアルカン』という、想像力を喚起する文字列が最終的に出力され、私は非常に驚きました。 前提として、まずはGoogle翻訳の左側にタイプライター猿を飼わなくてはならないのですが、日本語IME及び日本語キーボードを使用している我々はたやすく猿になる方法を持っています。かな入力です。 みにかにまらなかいのにみにのちみちみんななすんらのなてらとにんらなとにかいにすなみにくらみまにみくちとちくらしらららのなみちにもらみらからのちみきちいすちすいもちとなきちねのらなとにかいすらほもちまにみんななすんらのなみらなかにのちかちみらもちもちかちにせなとなすなしちのいしいにからもらかちんちとなのなにもにみらみちにくにすちきちみちきなみみてらといにといにとなすなのらからきちしいのにすなみらしいとなるとちすちみにね野良野良醜い水内耳からにな血

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      • 海外・国内SaaS企業のPSRマルチプル&時価総額と財務指標との相関調査|One Capital|note

        みなさん、こんにちは。今回は図解ビジネスアナリストのぽこしーさんに2回目の寄稿をしていただきました。国内外のSaaS 企業に関して、ビジネスアナリストの視点で専門的な分析をしていただきました。 === こんにちは、ぽこしーです。#SaaSLovers  ブログリレー企画の最終日noteです。ツイッター(@biz_arts1)では、経営戦略、市場動向、デザイン関連のつぶやきをしていますので、フォローなどしていただけると嬉しいです(最近はSaaSのつぶやき多めです)。 今回は、SaaS企業の財務指標・PSR・時価総額のデータを使って、SaaS企業の市場価値と相関の高い財務指標を調べてみました。また、SaaS企業のPSRや時価総額が、どのような重回帰モデルで表現できるのか算出してみました。 調査した国内外のSaaS企業(国内:29社、海外:60社)と、使用した財務指標は、このnoteの文末に掲載

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          • 建築が慟哭している|あいちトリエンナーレ#1「旅館アポリア」ホー・ツーニェン|吉村真基

            会期折り返しちゃいましたが、印象に残ったものを順次あげていきたいと思います。 ホー・ツーニェン 「旅館アポリア」 @喜楽亭 小津映画をモチーフにした映像から始まる一連の映像作品。一作品12分計7作品、全部じっくり見ると1時間半くらいかかります。皆同じこと言ってますが、時間とって全部見るべき作品です。 テーマを一言で説明するのは難しい。特攻隊のエピソードを通して戦争の不条理が表される場面があります。が、それは伏線で、戦時の文化人がどのように振る舞ったのか、そして彼らが戦後どのように自らを扱ったのか、がもっと大きなストーリーです。しかしそれも伏線で、核心は中盤の「虚無」、それは喜楽邸の建築そのものと繋がっている。 それでも立ち続ける建築の業の深さ、ひいては、それでも回り続ける歴史の非情さ… 作品は小津映画と横山隆一の漫画のモチーフで始まるのですが、そもそもなぜ小津と横山なのかは二階の作品で伏線

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              Skrevet af: baiprodcesli d. 31-07-2019 18:56 Europæisk apotek lorazepam Klik her - Gå til apotek --- http://url-qr.tk/lorazepam - Lav pris for medicin af høj kvalitet - Hurtig levering og fuld fortrolighed - Bonuspiller og store rabatter på enhver ordre - Hele din tilfredshed garanteret eller dine penge tilbage uden brug af torsk accepteret Værdier en foretrækker receptfri bestille uden pillepas ø

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                • PMがプロトタイピングの前にすること(NOFLOP!に学ぶプレトタイピング)|yta

                  本記事は、Product Manager Advent Calendar 2019 の5日目になります。 最近NOFLOP!という本を読みました。そこでプレトタイプという実験的手法が紹介されており、PMには強い武器になりうると感じたため、自身の経験を交えてプレトタイプの必要性について、考えたいと思います。 こんな本です「新しいアイデアの90パーセントは失敗する。 どれだけ有望に見え、情熱を持ってぬかりなく実行されたとしても」 ――Amazon、Google、Uber、IBMなど、名だたる企業の成功と失敗を調べ尽くした、Google初代技術責任者であるアルベルト・サヴォイア氏はこんな法則を導き出した。 では、「そもそもが間違っていないかどうか、どう調べたらよいか」。その疑問に答えたのが本書だ。 あなたのアイデアは、そもそもが間違ってはいないか。それを調査・分析できる、シリコンバレー激賞のツー

                    PMがプロトタイピングの前にすること(NOFLOP!に学ぶプレトタイピング)|yta
                  • 私がCHROになるにはまだまだ足りない(と思う)こと=CHROに大切なこと?|Ryo Jokura

                    全体像から個別を議論する?「城倉さんは個別議論のクオリティがめっちゃ高いと思う反面、全体像がみえづらく、施策バラバラと動く印象があるので、常に全体像から個別を議論する建て付けを意識いただけると助かります」 これは、私がCOOから2週間くらい前にもらったフィードバックです(原文ママ掲載)。 このフィードバック、かなり人事の本質を突いていると思っていて、人事のキャリアを積んでいる人(積んでいこうと考えている人)にとって、大事な示唆が含まれているなあと思っています。 「全体像から個別を議論する」ということはどういうことか? このNoteではそこを起点に、CHROを目指してキャリアを積んでいくためには?ということにつなげていきたいと思っています。 このNoteのきっかけこのNoteのきっかけは、LINEのHR青田さんにお声かけいただき、青田さん主催のHRアドベントカレンダーに参加させていただくこと

                      私がCHROになるにはまだまだ足りない(と思う)こと=CHROに大切なこと?|Ryo Jokura
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