延命治療と看護師の苦悩？実体験に学ぶ自分たちがやるべきこと 延命治療と看護師の苦悩？実体験に学ぶ自分たちがやるべきこと 賛否両論の延命措置 本人に意識が無いと… 看護師の苦悩に賛否両論？ ヤフーニュースコメントでも賛否両論のワケは？ 苦悩するのは家族ですよ？ でもそれ人間の気持ちを捨てろって事？ ライターだからまずいのかな？ 延命治療は税金が投入されまくっている 医療費は7～9割が税金 医療費が膨らむのは仕方がない事 そもそも延命治療というのが漠然過ぎる 『延命治療』と『緩和治療』を区別して話し合うといいのかも？ 緩和ケアって？ 緩和ケアって実際どんなことをするの？ 【公式】ケアマネ介護福祉士的に、ライターさんってホントに難しいなって思った瞬間…。 専門性のあるライターだからこそ描ける記事が描けなくなりそう… ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 「その……父が今、死んでしまうと困るのです。マン
【長持ちするTシャツ】実体験から学んだ！10年着れるTシャツを選ぶ9つのポイントをまとめます - 服地パイセン
『10年着れる』と謳われるTシャツはいくつかあり、それらのTシャツは頑丈な縫製と丈夫な生地であることを理由に言われていることがほとんどです。 ですが、その事に対して『本当にそうなのか？』と疑問を持ったことをきっかけに深く考えてみました。購入時にはしっかり吟味して買っているはずなのに、なぜか10年着れているTシャツってすごく少ないのです。だからなんとなく違和感があったのです。 アパレル製品と向かい合い続けてきた経験や自身の実体験と重ね合わせて、本当にTシャツ10年間着るために必要なコトは何なのかを考えてみました。 そうすると『言われてみれば納得。でもいざTシャツを買う際に忘れがちな事』があまりにも多いことに気づきました。 長持ちするTシャツを検討される際、今回の記事の内容を頭の片隅に入れておいて欲しいです。 ▼ 目次 から読むのをオススメします 10年着ているTシャツと長持ちしないTシャツを
このような 疑問はありませんか？ 不合格をどう子どもに伝えればいいの？どんな言葉をかけるべき？傷つけずに伝える方法はある？他の家庭はどう乗り越えたの？ 我が家も小学校受験に挑み、不合格と補欠合格（繰り上がり合格）という結果を経験しました。 その中で、子どもの気持ちを最優先にしながら、不合格の現実とどう向き合い、どのように伝えたのかを振り返ります。 記事の前半では受験の結果や当時の心境について、後半では繰り上がり合格の体験談や、小学校受験を通して感じたことをお伝えします。 また、記事の最後には大学生になった息子に当時のことを振り返ってもらいました。 「不合格」を前向きに乗り越えるためのヒントが見つかれば幸いです。ぜひ参考にしてください。
ウェブサイトを運営していると、セッション数やエンゲージメント率、コンバージョン数など、数値で示される指標を日々追いかけている方は多いことでしょう。 しかし、「ユーザーが実際にどこを見て、どこで行動を止めているのか？」を数字だけで解釈するのは容易ではありません。そこで近年注目を集めているのが、ユーザー行動を可視化するヒートマップツールです。 こんにちは､エスファクトリーの井水です。 本記事では、実際にWACAサイトに「ミエルカヒートマップ」を導入し、課題発見から改善施策実行・成果検証まで行ったプロセスをデータを元に詳細にご紹介します。 ミエルカヒートマップでわかること ミエルカヒートマップはウェブサイトのユーザー行動を視覚的に解析するツールです。 どこまで読んだのか、どこを熟読しているのか？どこをクリックしたのかを色の濃淡でわかりやすく表現します。 ヒートマップツールを使えば、Googleア
こんにちは。SUZURI事業部の@kromiiiと申します。 今回は、本番環境で実行すると危険なマイグレーションを事前に察知するためのRubyのライブラリをstrong_migrationsからonline_migrationsに移行した話をします。 Strong migration とは strong_migrations とは、マイグレーションの実行前に危険なマイグレーションを検出してくれるRubyのGemです。 例えば、以下のようなマイグレーションを実行したいとします。 その際にstrong_migrationsが導入されているRailsプロジェクトでは、このマイグレーションファイルが危険なmigrationであることを検知してくれます。 class AddCheckConstraint < ActiveRecord::Migration[6.1] def change add_ch
やりたいことで稼ぐのは難しい！でも、不可能じゃない理由と実体験から学ぶ成功のヒント - イッサPの人生の羅針盤
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「本日をもって営業を停止します」 従業員の前でこの言葉を発する瞬間まで、私は何度も練習しました。しかし、実際には大きな失敗を犯してしまい、従業員との信頼関係を損ねる結果となりました。 この記事では、会社倒産時の従業員への告知について、私の実体験をもとに失敗談も含めて正直にお話しします。これから同じような状況を迎える経営者の方に、少しでも参考になれば幸いです。 倒産告知のタイミング｜いつ従業員に伝えるべきか？ 破産を決意してからXデーまでの期間 弁護士に相談した結果、私は倒産告知日（Xデー）を約2週間後に設定しました。この期間設定には重要な理由があります。 2週間の根拠： 破産申し立ての資料準備に必要な期間 資金の算段と整理（1ヶ月はもたない） 関係者への被害を最小限に抑える準備 従業員に気づかれないための配慮 Xデーまでの期間中、破産準備を従業員に気づかれないよう進めることが最優先事項でし
こんにちは。 火災保険の必要性を訴えたいyumeです☺️ 今回は、火災保険に入っておくべき点に ついてご紹介したいと思います。
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