特定派遣の正社員になって10年が経った
引きこもりから抜け出し25歳で就職してから今年で35歳になる。 引きこもりから抜け出した後に情報系の専門学校に通ったものの、「C言語ができない人間はエンジニアで非ず」と言う 講師の影響でプログラミング嫌いになり中古のルーターやサーバーで遊んでばかりいた（上記の講師が担当していた資格取得の講義もやる気も出なかった）。 よって3年で身に付いたスキルはネットワークとCiscoルータとUNIXとLinux（RHEL系）に関する知識のみだった。 その専門学校で自分に紹介されるのはプログラミングが嫌いならと言う理由で特定派遣会社（中小規模）ばかりだった。 就職後、新卒で入った会社では銀行系の現場に派遣されたものの営業がやらかしたのか「新卒が来るなんて聞いていない」と 騒動になりウチの会社と旧知の仲である1次受けの現場担当の部長が間に入って落ち着いたものの現場の社員からはOJTをして貰えず 突然「死ね」
どーも 正社員に、なれそうな派遣OLです。 まだ正式決定では ありません。 その方向というだけですが 紹介予定派遣の紹介プロセス じわじわ進行中。 まずは営業マンと 派遣先面談その1 からの役員面談 そしての人事部面談 まとめ まずは営業マンと 派遣会社の営業マンは のれんに腕押し的人ですが それでも色々と 進めてくれています。 そして 今回の更新面談 という名の 「最終的にどうしましょう面談」にて 社員化に向けて の話しがありました。 こちらの会社様的には ぜひにって事ですけど （やった！） 最終決定前に 人事部面談があるそうなので まずは、それ 受けてください。 えっ！？ また選考あるんですか？ と、驚く私。 あ、いえいえ そう言うことではない、みたいです。 会社の決まりとか制度とか （昇給や休日、服務規定とかかな？） きちんと説明してから… と思っていらっしゃるそうです。 で、山田さ
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面談、面接、面談です！派遣から正社員へ…なれるかなぁ！？ - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う