就職も、転職も、起業も失敗したけれど、いま僕は1400人超の会社の社長｜宇佐美進典 / CARTA HOLDINGS 社長
いま僕は「CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）」という会社の社長をやっています。オフィスは虎ノ門ヒルズに入っており、社員数は1400人を超えています。 と、こんなふうに書くと順風満帆に見えるかもしれませんが、振り返ってみるとここまでの道のりは失敗の連続でした。 このnoteでは、僕の20代の話をしたいと思います。 僕は就活、転職、起業、どのフェーズでもうまくいきませんでした。今回はそんな失敗続きの僕がどのように社長になったのか？ 「経営者としての始まり」の話をしてみたいと思います。 就活ではマッキンゼー、ボスコンに落ちる早稲田の学生だった僕は、就活でコンサルティング会社を受けました。 いつか起業したかったので「コンサルに入れば経営のことが学べるだろう」と考えたのです。 マッキンゼーやボストンコンサルティングなどいろいろな会社を受けたのですが、結局どこにも受からず。唯一受か
僕は昔サイバーエージェントの取締役をやっていて、藤田社長の近くで働いていました。取締役をやっていた５年間のあいだに経験したことは今でも僕の経営における「血肉」となっています。 今回は「藤田さんのここがすごい」と思ったことを、お金、組織づくり、戦略の３つのテーマでまとめてみたいと思います。 １、お金の使い方がすごい①BS的なお金の使い方まず当時驚いたのは「お金の使い方」です。（当然、会社としてのお金の使い方です。） 藤田さんは、それこそ何億もかけて原宿に「Amebaスタジオ」を作ったり、「東京ヴェルディ」の胸スポンサーをしたり……そのときの僕は正直「そこにお金を使って意味あるのかな？」と思っていました。 しかし１〜２年もするとそれらが採用や組織のエンゲージメントに効いていることがわかりました。結果として企業価値の向上に繋がっていたんです。 僕はそれまで、売上げを伸ばすための、いわゆる「PL」
株式会社CARTA HOLDINGS(以下「CARTA HD」)は、経営体制の変更(※)に伴い、2022年1月1日付けで、新CTOとして鈴木 健太が就任いたします。また、CARTA HDとしてのエンジニアリング力の向上のために、CTO直轄の「CTO室」を新設します。なお、これまでCTOを務めてまいりました小賀 昌法は、2021年12月31日付けで円満退職し、今後は、CARTA HDにおけるエンジニアリングのあらゆる課題について討議する「Tech Board」の組織や活動全般に対して助言を行う「Tech Boardアドバイザリ」に就任いたします。 ■略歴：執行役員CTO 鈴木健太 2012年株式会社VOYAGE GROUPに入社したソフトウェアエンジニア。入社以降、データ解析基盤およびウェブ広告配信に関わる領域の開発に広く従事。2019年より、株式会社fluctにて取締役CTOを務め、flu
虎ノ門ヒルズステーションタワーに引っ越した株式会社CARTA HOLDINGS の新オフィスに行ってきた！【PR】 - 941::blog
おはこんばんにちは！くしいです！ この4月から縁あってCARTAさんの技術広報関連のメンタリングをお手伝いすることになりまして、出来たばかりのピカピカおニューなオフィスにお邪魔したらすごすぎたんで行ってきたシリーズでご紹介しちゃおうってのが今回の主旨です！というわけで今回はPresented by 株式会社CARTA HOLDINGSさんで提供いたします。 さて、あらためてCARTAさんとは！ざっくり説明させていただきますと。 株式会社CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズ(CCI)とVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、広告配信の「fluct」「CARTA MARKETING FIRM」、運用型広告レポート作成支援サービス「
CARTA HOLDINGS 株主優待 到着、いつ届く（デジコ：PayPayやAmazonのギフト） - たつやの株主優待＆配当金・分配金で まったりライフ！
CARTA HOLDINGS 株主優待 到着、いつ届く（デジコ：PayPayやAmazonのギフト） CARTA HOLDINGS【3688】株主優待内容 届いた株主優待紹介 2024年12月権利確定分（到着日：2025年3月17日 月曜日） 過去に届いた株主優待紹介 2023年12月権利確定分（到着日：2024年3月11日 月曜日） 交換先ギフト紹介 交換方法紹介 最後に CARTA HOLDINGS 株主優待 到着、いつ届く（デジコ：PayPayやAmazonのギフト） この記事では、CARTA HOLDINGSから株主優待が到着したので、いつ届くか、届いたデジコを登録して交換先ギフトを指定して交換してみたので、デジコ交換方法と交換先ギフトを紹介します。 PayPayやAmazonギフトカードとも交換できて、便利にお得に利用できます。 CARTA HOLDINGS【3688】株主優待内
たった2人で始めた会社は、1400人まで増えました。 2人から10人、30人、100人、400人……そして経営統合を経て1400人と大きくなってきた。一方で創業時の「世界を変えるようなスゴいことをやりたい」という僕の思いは１ミリも変わっていません。 ただ人が増えていくと、どうしても最初の「熱」は冷めていきがちになります。どうやってこの「熱」をなるべく下げずに、会社を大きくしていくか？ この25年間、試行錯誤の連続でした。 そこで今回は「熱を下げない組織運営」についてお話ししてみます。 なぜ、組織の熱は下がるのか？「社員数30人くらいまでは一丸となって進んでいたけれど、30人を超えてきた頃から急にうまくいかなくなった……」 スタートアップの経営層から、そんなことをよく聞きます。 なぜ30人を超えるとうまくいかなくなるのか？ それは組織が３階層から４階層になり「縦」と「横」のコミュニケーション
【開催報告】第 2 回 クラウド時代のエンジニア像とは？〜サイバーエージェント、レアジョブテクノロジーズ、CARTA HOLDINGS、キュービック と語る、エンジニアが成長するために必要なこと〜 | Amazon Web Services
Amazon Web Services ブログ 【開催報告】第 2 回 クラウド時代のエンジニア像とは？〜サイバーエージェント、レアジョブテクノロジーズ、CARTA HOLDINGS、キュービック と語る、エンジニアが成長するために必要なこと〜 ソリューションアーキテクトの駒原雄祐です。2022 年 11 月 4 日に、「第 2 回 クラウド時代のエンジニア像とは？」を開催しました。去る 6 月 28 日に開催された第 1 回では、エンジニア組織における、「採用」「育成」「組織づくり」の 3 つの軸で、様々なステージのデジタルネイティブ企業 4 社によるセッションとパネルディスカッションを実施し、大変好評をいただきました。その第 2 弾となった今回は、「エンジニアの成長」をテーマとし、サイバーエージェント、レアジョブテクノロジーズ、CARTA HOLDINGS、キュービックの 4 社のキー
株式会社CARTA HOLDINGS
2025.4.03 Press DataCurrent、Google CloudのLookerの導入・定着からデータ利活用までを一貫支援するサービスを提供開始 株式会社DataCurrent
「第2回 クラウド時代のエンジニア像とは？ 」での登壇スライドです。 --- 「CARTA HOLDINGS流、事業をエンジニアリングする技術者の育て方」 CARTA HOLDINGSは、2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズが経営統合して生まれました。本セッションでは20を超える子会社があるなかで、どのように「事業をエンジニアリングする技術者たち」が育てられてきたかについて、制度及び取り組みを交えながらお伝えします。
ある日、電話がかかってきて売上の半分以上が吹き飛ぶという経験をしたことがあるでしょうか？ 僕にはあります。 当時の年間売上がだいたい73億円くらい。そのうちの41億がなくなったのです！ 粗利でいうと全体の３分の１くらいを占めている主力事業のひとつでした。 今回は、社内で「ハリケーン」と呼ばれている、この事件の話。少し長くなりますが、僕らの会社を語る上で避けては通れない話なのです。 懸賞サイトから始まったまずは創業からの流れを簡単に振り返りたいと思います。 前回のnoteにも書いたように、最初の事業は懸賞サイト「MyID」でした。 昔は抽選で商品が当たる「懸賞」が今よりも流行っていて、そういった懸賞の情報を集約したポータルサイトを作ったのです。このサイトは順調にユーザーが増えていき、売上も伸びていきました。 その一方で、ガラケーのサイトをやったり、「@woman」という女性メディアを買収した
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サイバーエージェント藤田社長を横で見ていて「すごいな」と思ったこと｜宇佐美進典 / CARTA HOLDINGS 社長
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