通報窓口の従業員に罰則付きの守秘義務 公益通報者保護法、自民PTが改正案 | 毎日新聞
内部告発した人を企業の報復などから守る公益通報者保護法の改正に向け、自民党の公益通報者保護制度に関するプロジェクトチーム（PT）は3日、通報窓口の従業員、役員に対し、情報漏えいへの刑事罰を含む罰則付きの守秘義務を課すことなどを盛り込んだ提案をまとめた。政府は改正法案を通常国会へ提出する方針。2006年の同法施行後、初の本格改正となる。 主な改正点は、企業に、情報漏えい防止を求め、担当者・役員に罰則付き守秘義務を課す▽通報者の範囲に、退職者、役員を含める――など。
内部告発した人を企業の報復などから守る公益通報者保護法の改正に向け、自民党の公益通報者保護制度に関するプロジェクトチーム（PT）は3日、通報窓口の従業員、役員に対し、情報漏えいへの刑事罰を含む罰則付きの守秘義務を課すことなどを盛り込んだ提案をまとめた。政府は改正法案を通常国会へ提出する方針。2006年の同法施行後、初の本格改正となる。 主な改正点は、企業に、情報漏えい防止を求め、担当者・役員に罰則付き守秘義務を課す▽通報者の範囲に、退職者、役員を含める――など。
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米山 隆一 on Twitter: "根本的におかしいのですが①まず内部告発は「表現の自由」と無関係です。②内部告発は、公益目的で行政機関やマスコミへ通報する時に保護されます（公益通報者保護法）。今回の様に匿名のアカウントでＳＮＳで罵倒するようなものは公益通報に当たり… https://t.co/PoLrmguYVH"
根本的におかしいのですが①まず内部告発は「表現の自由」と無関係です。②内部告発は、公益目的で行政機関やマスコミへ通報する時に保護されます（公益通報者保護法）。今回の様に匿名のアカウントでＳＮＳで罵倒するようなものは公益通報に当たり… https://t.co/PoLrmguYVH
パワハラ防止法とは 公益通報者保護法の効果や施行までの歴史を解説 | コンプライアンス研究所ブログ
家族からも、もう辞めたらどうかといわれて悩みもしましたが、辞めるべきは自分ではないという信念があったので、いずれ裁判をやろうと決めていた。２人の子供が大学を卒業した55歳の時に、裁判を起こしました。ちょうど雪印食品の牛肉偽装問題とタイミングが重なり、その年の流行語対象で『内部告発』がベストに選ばれました。[1] これは、トナミ運輸の元社員である串岡弘昭氏の言葉です。同氏は、内部告発をしたことにより、32年間にわたって雑務だけを与えられ、昇給もありませんでした。さらに、暴力団による脅しまで受けたということです。 同氏は、2002年にトナミ運輸に損害賠償と謝罪を求める訴訟を起こしました。そして2005年、裁判所は原告の主張を認め、トナミ運輸に1356万円の支払いを命じる判決を出しました。 パワハラは、地位や権力などを利用した嫌がらせです。トナミ運輸の事件は、その後、内部通報者を保護する公益通報
公益通報者保護法 - e-Gov法令検索
施行日降順 公益通報者保護法の一部を改正する法律（令和二年法律第五十一号）R02.06.12 公布 / R04.06.01 施行デジタル庁設置法（令和三年法律第三十六号）R03.05.19 公布 / R03.09.01 施行農林物資の規格化等に関する法律及び独立行政法人農林水産消費安全技術センター法の一部を改正する法律（平成二十九年法律第七十号）H29.06.23 公布 / H30.04.01 施行（平成２７年８月１日（基準日）現在のデータ）※これ以前の沿革は、日本法令索引を 参照してください。
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内部告発者探し、企業に禁止 改正公益通報者保護法、来年6月施行：朝日新聞デジタル