KDDI株式会社 2017年3月30日 KDDIは、2017年4月1日より社内規程における配偶者の定義を改訂し、同性パートナーも配偶者に含め、全ての社内制度 (注1) に適用することとなりましたので、お知らせします。 本改定により、当社社員が必要書類を提出し、受理されることで同性パートナーを配偶者として認められるため、これまで配偶者を持つ社員を対象としてきた祝い金、休暇、さらに継続的な性質を持つ各種手当などの社内制度の適用を受けることができるようになります。 KDDIは、多様な人材を育成し、将来に渡って活躍することが出来る環境を整えてきました。2016年10月26日には、日本で初めてとなる、企業内でのLGBTなどの性的マイノリティ (以下、「LGBT」) に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」(注2) を受賞しています。 また、性別、年齢、国籍などと併せて
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