退職手当認める逆転判決、学校図書館の非常勤司書 : 最新ニュース : 九州発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
大分県中津市の市立中学校図書館で非常勤の司書として３３年間勤めた男性（６０歳代）が、一般職と同様に働いたのに退職手当を支給されないのは違法として、市に約１０９０万円の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が１２日、福岡高裁であった。古賀寛裁判長は「勤務条件などから一般職に当たる」とし、請求を棄却した１審・大分地裁中津支部判決を取り消し、市に全額の支払いを命じた。 判決によると、男性は１９７９年４月から週５日、午前８時～午後５時まで勤務。１年ごとに雇用契約を更新し、２０１２年３月に退職した。だが、市の条例は一般職を退職手当の支給対象としており、市は非常勤の男性に対して退職手当を支払わなかった。 １審は、男性の勤務実態が一般職と同一であると認めながらも、非常勤として任用してきた市の取り扱いをより重視し、一般職には当たらないと判断。しかし、高裁は「地方公務員法は、勤務条件などから一般職か否かを判断するよ
取締役にも“ブラック責任”あり：日経ビジネスオンライン
従業員が過労死した場合の責任を、企業だけではなく取締役個人にも認める――。労働問題に一石を投じる判決が、2013年9月に最高裁判所で確定した。 居酒屋チェーン「日本海庄や」の店員が過労による急性心不全で死亡し、遺族が企業と社長ら取締役を相手どって訴えを起こした裁判だ。過酷な労働条件の下で不当に長時間働かせるなど、従業員を酷使する「ブラック企業」が社会的な問題になっているが、司法もこうした企業に対する包囲網を狭めている。 大庄の過労死裁判は、2つの点がこれまでと違う。 まず、問題を起こしたのが大企業で、過労死した従業員を直接よく知る立場になかった取締役の責任を認めた点。 これまでも、小規模で、取締役が従業員全体を把握しているような企業で役員が訴えられたことはあった。一方で、「日本海庄や」を運営する大庄は2012年8月末時点で従業員3176人を抱える東京証券取引所1部上場の大企業。今回の裁判で
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＜東京地裁＞派遣先との団交認める 旅行会社の請求棄却 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
9/26 大庄（日本海庄や）過労死訴訟・最高裁判決 | 新大阪の法律事務所 | 西宮原法律事務所
取締役にも“ブラック責任”あり：日経ビジネスオンライン
勤務先の意向ではない 裁判所 性行為中の労災は認めず ― スポニチ Sponichi Annex 社会
高年齢者雇用に関する最高裁判例
JAPAN LAW EXPRESS: 指定管理者が管理する区立図書館の元副館長が報酬について意見したことに対する報復で雇止めをされたとして，労働契約上の地位の確認などを請求して指定管理者を提訴
