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就職に関するseniorthinkingのブックマーク (3)

  • なぜ正社員としての就職を希望するのですか?

    放課後、大学でやっている就職活動講座に通っている。 タダなので毎週参加している。 なるほどなーと思う良い情報はたくさんあるのだが、就活の現実を思い知らされてムカつくことも多々ある。 今日は、よくある質問を列挙したペラ紙を渡されて、「こんなこと聞いてどうすんの?」とツッコミたくなった。 「なぜ正社員としての就職を希望するのですか?」 安定して人並み以上の稼ぎを得たいから。俺はこう思ったんだけどそれ以上、もしくはそれ以下の回答はあるのだろうか? もしこんなことを聞いてくる会社があったら、逆になぜ正社員、それも世間知らずの新卒を採用するのか聞いてやりたい。

    なぜ正社員としての就職を希望するのですか?
    seniorthinking
    seniorthinking 2014/11/06
    日本のシステムの問題ですね。
  • ゆるい就職:若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案 | 毎日新聞

    「週休4日には何をするか」「週3日で仕事の効率を上げるには」。ワークショップで討論する参加者=東京都中野区で2014年9月18日、長谷川直亮撮影 「人生仕事のためじゃない」…使い捨ての懸念も 慶応大特任助教、若新雄純(わかしんゆうじゅん)さんが提案する「ゆるい就職」が話題だ。若者に「週休4日で15万円」の仕事を紹介する人材派遣サービスという。若者の正社員志向や安定志向が高まっていると言われる今、「ゆるい就職」が若者を引きつけるのはなぜなのか。【小国綾子】 「今どき、若い世代が正社員で働くのって『負け』だと思うんです」。正社員で長時間労働に苦しむシステムエンジニアの男性(23)が発言すると、会場に集まった約60人の若者から賛意のどよめきが起こった。

    ゆるい就職:若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案 | 毎日新聞
    seniorthinking
    seniorthinking 2014/09/25
    かなり厳しいと思いますね。成功できる人が20%でしょうから。
  • 人物重視という地獄

    東大に入っても、工学系の研究室で大学院まで行って推薦でももらわない限り、人物重視の就活という地獄に落ちなきゃいけないなんて地方では誰も教えてくれなかった。 どんなに真面目に勉強してきても、反知性主義が横行するこの就活なんてものをやらされるとか、ほんと何のために生きてきたんだろう。 修士課程・博士課程に行ける能力も才能も意欲もないから、就活をやるしかないのか……

    人物重視という地獄
    seniorthinking
    seniorthinking 2014/05/09
    そうですか。
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