Rubyの父、まつもとゆきひろもマネジメントで大失敗！？そこから学んだ“苦手をあえて克服しない”戦略 - エンジニアtype | 転職type
本連載では、「世の中で活躍するエンジニアの過去の失敗」にフォーカス。どのような失敗をし、どう対処し、そこから何を学んだのか。仕事で失敗してしまった時の対処法や心構えを先輩エンジニアから学ぼう！ 本連載、第２回目となるゲストは、オブジェクト指向スクリプト言語「Ruby」の生みの親として知られる、まつもとゆきひろさん。世界中のプログラマーから尊敬を集めるまつもとさんは、過去の「失敗」や「挫折」から何を学び、どうやって優れた仕事に昇華してきたのだろうか。これまでの開発者人生を振り返ってもらいながら紐解いていく。 まつもとゆきひろ さん (@yukihiro_matz) 1965年生まれ。筑波大学第三学群情報学類卒業。プログラミング言語Rubyの生みの親。株式会社ネットワーク応用通信研究所フェロー、一般財団法人Rubyアソシエーション理事長、Speeeをはじめとした複数社の技術顧問、Herokuチ
転職サイトのエン転職登録後50代間近でも中高年求人オファー続出
30代半ばで会社員を自己都合退職して以来、個人事業主として15年目に突入しています。 正直、もう条件的にも組織に所属することはない年齢という風潮の中で船出をしましたが、もうこれからは、年齢でラインを引いてリクルート活動する企業は、人材確保の競争に負けていくと思っています。 年功序列 体育会系的上下関係 ムラ社会 クローズドな環境 年齢を気にし過ぎる風潮 のような、日本的ガラパゴスな働き方に対する考え薄まっているかもしれませんが、 「正社員優遇」 「労働(契約)の非多様性」 という根本が改善されないと、働き方改革も絵に描いた餅になりますよね。 転職のし易さ、働き方の受け入れ易さも含めて「働き方改革」じゃないと、単なる正規社員の枠組みでの細々とした変更のレベルになっちまいます。 私見ですけどね。 転職サイトのエン転職は中高年求人満載 実は私、エン転職に登録して転職活動中です。 エン転職は転職エ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
