労働基準監督署だけじゃない！職場の違法行為を相談できる公的窓口4選。動いてもらうポイントは？ | ミスター弁護士保険
「残業したのに割増賃金をちゃんと払ってくれない」 「有給休暇をとらせてくれない」 「突然クビだと言われた」 「職場でハラスメントが横行している」 「労働災害が起こったのに、会社は労働基準監督署に報告していないようだ」 会社の中でこのようなことがあった場合、どうしたらよいでしょうか。 「労働基準監督署に相談に行った方がいいのか」と悩まれる方もいるでしょう。 しかし、労基署は労働基準法に違反している明確な証拠がないと深く相談にのってもらえなかったり、平日の日中しか開いていないというデメリットもあります。 そこで、この記事では上記のような労働問題に直面した時、 ・労働基準監督署以外にもどのような相談窓口があるのか ・まずどこから相談すべきなのか ・公的機関に動いてもらうためにどうすれば良いのか について労働トラブルに詳しい松本隆弁護士監修のもと解説します。
労働条件相談「ほっとライン」(Working Hotline)｜厚生労働省
「労働条件相談ほっとライン」は、違法な時間外労働・過重労働による健康障害・賃金不払残業などの労働基準関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例をふまえた相談対応や各関係機関の紹介などを行う、電話相談です。（厚生労働省委託事業（委託先：株式会社東京リーガルマインド）であり、「労働条件相談ほっとライン」より事業場に対する指導等はできません。） 電話相談は、労働者・使用者に関わらず誰でも無料で、全国どこからでも利用できます。匿名でも相談できます。 厚生労働省の委託事業です この事業は、厚生労働省の委託事業です。 令和５年度は、株式会社東京リーガルマインドが受託して運営しています。労働基準監督署などが閉庁している平日夜間、土日・祝日に電話でご相談いただけます。 悩みや不安、疑問を減らす お手伝いをします 労働時間の管理・割増賃金の支払い・職場の安全衛生など労働基準関係法令に
警察が嫌がる苦情の入れ方（警察にとってダメージの大きい苦情の入れ方） | 元警察官による暴露ブログ
「警察官に暴言を吐かれた！」 「職質してきた警察官が横柄な態度をとってきた。こちらは協力してやったのに気に喰わない」 このような警察官の職務中の態度や問題行動について苦情を入れたくなるときってありませんか？ 警察官の立場としては、なるべく苦情を受け付けたくはないし、できれば知らないフリをして逃げたいところです。ですがあまりにも横柄な態度をとる警察官がいたり、権力を振りかざすような警察官がいるのも事実。 そこで今回は「警察官が嫌がる苦情の入れ方」「警察組織に対する効果的な苦情の入れ方」についてご紹介します。 この方法で苦情を入れれば効果てきめん！苦情が警察内部で゛なかったこと゛にされて悔しい思いをすることもなくあなたの意見がすんなりと受け入れられ、警察官の行動や態度は劇的に改善されるでしょう。 警察官が嫌がる苦情には、 公安委員会苦情 監察苦情 の2種類があります。 都道府県公安委員会に苦情
「ら抜き」に言及のある言語学・日本語学関連の書籍などのリスト - 誰がログ
はじめに この記事の来歴 この記事の目的 入門書や概説書のコラム、簡単な解説など 専門書・研究論文 その他（未確認など） はじめに この記事の来歴 この記事は元々ははてなグループのブログに書いた記事で、はてなグループの廃止によりこちらのブログに移しました。 dlit.hatenadiary.com しかしはてなグループからインポートした記事はどうにも編集がしにくいので、新しい記事にすることにします。上記の古い方の記事はそのままにはしておきますが、以降更新はしません。 この記事の目的 「ら抜き」と呼ばれる現象が言語学・日本語学の研究分野ではある程度説明がつく言語変化である（よく分からない変化ではない）として割と広く取り上げられてきたことを記録しておきたい、というのがこの記事を書き始めた動機としてあります。 そのため、この記事のリストには下記の特徴があることに注意してお使いください。 読んでい
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