あけましておめでとうございます。 今年もちきりんブログをよろしくお願いいたします！ お正月なのでお年玉の話。 子供にとってお年玉ってのは、もらってすぐに使えば毎月のお小遣いでは決して買えないモノが手に入る “使い甲斐の非常に大きな額” です。 ところが親の勧めに沿って “とりあえず貯金” してしまうと、大人になった後、「お年玉で何を買ったか」全く記憶に残りません。 この理由は、お金の価値の上昇スピードと、本人の稼ぐ能力の上昇スピードの違いにあります。 小学校の時に 5000円もらったとしましょう。 小学生にとって 5000円は、自力ではとても手に入れられない大きな額です。 欲しくて欲しくてたまらなかった（でも親には買ってもらえなかった）何かを買っておけば、「やったー！！！　うれしい！！！」という強い記憶が残るでしょう。 ところが数年が過ぎて高校生になると、貯金していた 5000円は最早そこ

特定の分野でトップに立つ。これがビジネスの鉄則。ラーメン業界も同じ。各店が豚骨、塩など、差別化してきたから、大企業は勝てない。 大和製作所　藤井薫

メルカリについてのノウハウ記事です。CM放送も始まった、評判のフリマアプリ「メルカリ」を使い始めて約１年ですが、ユーザーの評判や使い勝手も良いですね。トラブル防止のための運営もしっかりと行われている印象です。筆者は、日常の不要なものやガジェット類、遊ばなくなったゲームなどを出品して、メルカリでの売上が３０万円を超えました。たまに中古本などを購入もしますが、主に出品ユーザーです。評判が気になり「フリマアプリで実際に売れないんじゃない？」という不安は、今では完全に払拭されています。予想外だったのが、ヤフオクでしか売れなさそうなＰＣなどのガジェット類・高額商品でも、メルカリで購入されるという点でした。CM放送が始まってからユーザー数が一気に拡大した様子です。最近は、せどりや転売ビジネスにも活用されているようです。 メルカリで初めて出品しようと思っている方や、出品商品が売れなくて悩んでいる方に参考

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

トレンダーズ株式会社　「キレナビ」編集長／トレンダーズ広報　伊藤春香さん 1986年生まれ。慶応義塾大学法学部卒。在学中にブログを始め、１日47万PVを記録するほどの人気に。企業からスポンサーを募り、タダで世界一周を敢行するなど、様々な活動が話題を集める。卒業後は大手広告代理店に就職。コピーライターとして勤務した後、2011年12月にトレンダーズへ転職。著書に『自分の強みをつくる』（ディスカバー・トゥエンティワン）など。公式ブログ：http://ameblo.jp/haruka-ito/ 大学時代からカリスマブロガー『はあちゅう』として注目を集め、大手広告代理店を経て、現在は女性向けサイトの編集長として活躍中の伊藤春香さん。誰もがうらやむ華やかなキャリアを積んできたように見えるが、本人はもともとコンプレックスが強く、常に漠然とした不安を抱えているという――。そんな伊藤さんには、不安から抜け

1984年生まれ。千葉県出身。京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。1年半で退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、フューエル（現・ウォンテッド）を設立し、CEOに就任。Facebookを活用したソーシャルリクルーティングサービス『Wantedly』を開発。2011年12月からサービス開始

先日多摩大で授業をしていた際、生徒の一人が申し訳なさそうな顔で「先生ごめんなさい、ちょっと授業抜けさせて下さい…」と懇願しにきました。どうやら家族の体調が悪くなったようで、電話をする必要に駆られたようです。 謝る必要なんてない なんというか、こんなところに突っかかるのも変な話ですが、「謝る」のは違うでしょう。家族の体調が崩れたのは、自分のせいではありませんし、授業を抜けるのは、当然のことです。 謝る必要なんてないので、「ちょっと家族の体調が優れないようなので、授業を抜けます」と報告していただければ、それでOKです。ホント、謝る意味がわかりません。 相手は急いでいるわけで、その場でそんな説教をするのもズレています。なのでこのブログで書いておきました。読んでいてくれると嬉しいなぁ。いいんです、謝らないでください。 申し訳ありませんが、お休みさせて下さい？ 思い返してみると、この手の「休む→申し

この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま