社内政治を生き抜く10のルール | ライフハッカー・ジャパン
たとえ、あなたが大企業にお勤めでも、社長と社員数人の会社で働いていても、職場でのパワーの移動、社内政治は存在しますよね。これはもう、避けては通れない道なのです。 そこで、「Investor's Business Daily」には、エグゼクティブコーチで、『Political Dilemmas at Work』の著者ゲリー・ランカーを取材した記事が載っていたのでご紹介します。社内政治を生き抜くには10のルールがあるそうですよ。 詳細は、以下でどうぞ。 【1】 ちゃんと向き合う 社内政治なんて、そんなゲームには関わらない、とあなたが言った瞬間、パワーはあなた以外の誰かに移ってしまいます。逃げないで、ちゃんと向き合いましょう。 【2】 周囲を正当に扱う 社内政治に勝つには、相手をあなたの味方にすることです。でも、脅して味方にしても、長続きはしません。「敵」1人1人の「価値」を見つけ、尊重しするこ
就職できないことはむしろチャンスかもしれない - 女。MGの日記。
4月1日。新入社員が、「社会人」になりました。一生懸命エントリーシートを書いて、不毛な面接を何回も繰り返し、手に入れた「新入社員」という正社員の切符。2015年、上記のような風景は、歴史の1ページとして刻まれているかもしれない。最近は就職難だと言われる。そのような言説に煽られ、まわりに普通にいる猛烈しゅーかつ生に不安を覚え、「なにがなんでも就職しないと、ぼくのわたしの人生は終わってしまう。」そんな思いに駆られている人は、わたしのエッセイを1つの考え方として「ふーん」ぐらいにきいてもらえるといいかもしれない。 大学を卒業し、企業に就職せずに、フリーターになるともはや「希望はない」。非正規社員、アルバイトとして、雇用身分制度における低階層身分に甘んじなければならない。それは、本当に「希望がない」。 そのような、脅しの「物語」がなぜか共有されており、今の就活生は、「ヒステリック」に新卒採用枠に潜
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