労働審判、４年で４倍 - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）もうひとつきのうの日経から。社会面で報じられていました。 労働紛争の迅速解決のために導入された「労働審判制度」で、2009年の申立件数が過去最高を記録したことが、28日までの最高裁の調査で分かった。全国で3468件に上り、導入４年で約４倍の伸び。長引く不況で、給与未払いや解雇など雇用トラブルの急増が背景にあるとみられる。通常の民事訴訟に比べ、短期間で解決できる利便性が魅力のようだ。 「解雇からわずか４カ月で、解決金の支払いと円満退社の確認までこぎ着けられた」。理由も明かされないまま入社１カ月で突然解雇された20代の依頼者について、大阪地裁に申し立てた労働審判でトラブルを解決した山室匡史弁護士（大阪弁護士会）は、制度の「スピード」を評価する。 審理の中で、会社側が十分な研修をしていなかったことなどが明らかになり、２回の審理で調停が成立。別の職場に早く移りたいという依頼者の要望に沿うことができ
