パナソニックが世界で採用試験を統一。ついに英語がペラペラは当たり前の時代に、置いて行かれる日本 竹藪速報1： 負けを認めろ(不明なsoftbank)：2010/09/04(土) 12:09:25.95 ID:S71F85Fb0● パナソニックが世界の地域ごとに定めていた社員の採用基準を２０１１年度に 全世界で統一することが３日、分かった。海外での採用拡大を打ち出すなか、 各国の社員の能力、適性を一定レベル以上に保つのが狙い。 今年度中に世界共通の採用ガイドラインを策定し、１１年度の採用から 導入していく。採用基準を全世界で統一するのは、電機業界では異例の試み。 パナソニックは１１年度の採用で、国内の新卒採用を前年度比４割減の ２９０人とする一方、海外は約１・５倍の１１００人と過去最多の採用を計画。 現在、新たな採用ガイドラインを策定するため、本社の人事担当者が 海外子会社に出向き、どのような人材が活躍しているかなどを聞き取り 調査している。グループ各社の回答から採用の基準
