「管理職になりたくない」77％ 負担をどう減らす？改革の現場に密着 | NHK
「管理職になりたくない」と答えた人は77％にのぼります（民間企業のアンケート調査より）。「日本の管理職は罰ゲームのような状況。チームのなかでこぼれた仕事をやらなければならないし、部下の属性や価値観が多様化してコミュニケーションをとるのも相当難しくなっている」と専門家は指摘します。 どうすれば管理職の負担を減らすことができるのか。「管理職のポストをあえて廃止する」「孤立しがちな管理職が相談できる場所を作る」など、課題に向き合う現場に密着取材しました。 （首都圏局／ディレクター 梅本肇・高瀬杏・竹前麻里子） 密着 管理職の現状とは… 管理職の働き方に課題を抱え、改善に乗り出そうとしている企業が取材に応じました。自動車や新幹線などに使われる部品、ベアリングの大手メーカーです。 技術開発部門の課長職にあたる千布剛敏（ちふ・たけとし）さん（46歳）に密着取材させてもらいました。管理職になって4年。担
意味がないのに横行しているムダな仕事トップ3
［ムダな仕事1］毎朝9時に出社する 以前、僕の友人がこんな話をしてくれました。ある日、都内に大雪が降って会社に遅刻してしまったそうです。前日から雪の予報だったので30分以上早く家を出たものの、案の定どこもかしこも混雑していて、結局、彼は5分の遅刻をしてしまいました。自分と同じような者もちらほらいたと言います。 「この天候じゃ仕方ないよな」 そう思った瞬間でした。 「雪が降るのはわかっていたはずだ！ なぜもっと早く家を出ないんだ！」 いきなり部長がキレたのです。 あまりの剣幕にみんな驚いて口も利けません。部下たちの様子を見てさらに弾みがついたのか、部長は、それから30分以上もみんなを立たせたまま説教を続けたそう。 みなさんは、この出来事についてどう思いますか。5分の遅刻に対して30分以上の説教……。これって、僕流に言わせてもらえば完全な「暴力」だし「時間泥棒」です。それに、その部長は遅刻に対
あなたは一生「作業屋」で終わるか、リーダーになるか | NIKKEIリスキリング
あなたは一生「作業屋」で終わるか、リーダーになるか～ブレークスルーは3つのマインドセット～2016 / 3 / 16 ●なぜマインドセットが重要なのか 先に、学校の優等生タイプほどチェックボックス・メンタリティーに陥り、スキルをコレクションする方向に目がいきがちだと書いたが、その原因は受験勉強的なメンタリティーだけではない。スキルの習得に集中するほうが、わかりやすいしスマートに見えるからだろう。 前回で説明した成長を加速し持続するための3つの要件、(1)マインドセットを持つこと、(2)個別のスキルを習得すること、(3)スキルの使い方を磨くことのうち、スキルの使い方を磨くプロセスは、個別スキルを習得することに比べて泥臭いし、どれだけ頑張れば成果が出るのかもわかりにくい。 ましてやマインドセットと言われても、それがどんなものか、はっきりしないし、目に見える成果に直結しているようには思えないだろ
いくら頑張っても給料は増えないし残業代も出ないので効率よく自分の仕事を早く終わらせてサボっています
上 他の記事でも何度か書いていますが 私はとある中小企業の通信工事会社で働いています。入社時は現場作業員として2年目からは事務所の人が辞める事になり事務職の仕事をする事になり、入社3年目には現場の作業員が辞める事になり昼間は現場作業員として働き夜事務所に戻ってから事務仕事や管理業務をしています。 ここまで いろいろと やっていれば普通の会社なら 役職がついて 給料や待遇も 普通の会社なら現場作業員よりも 良いはずなのですが？ いくら頑張っても ただの事務員扱いなので 現場作業員の人みたいに売上に対して歩合が付いたり残業代が全額出る訳では無いので事務員扱いの給料しか貰えません。 ブログを始めて5ヶ月経ち ブログ収入も少し入ってくるようになりましたが 1年頑張った 昇給金額よりも ブログ収入の方が多いので 最近は仕事に対しての やる気が無く 最近では 自分の仕事を効率よく終わらせてサボっていま
仕事が楽しいと感じる人に共通する特徴や理由とは | Smartlog
ただお金を稼ぐために仕事をするよりも、楽しみながら働くことが理想的ですよね。でも、「仕事が楽しい！」と感じている人はあまり多くはありません。そもそも仕事が楽しい理由とは、一体何なのでしょうか？今回は、仕事が楽しい人の特徴を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 楽しく仕事に取り組めていますか？ 仕事をしていて楽しいと感じることはありますか？毎日、通勤するときに「行きたくない…」と思っていませんか？仕事が楽しいと感じる理由は、人間関係が良好だったり、やりがいや目標が見いだせるなど、人それぞれ。まずは、仕事をしていて楽しいと感じたことはあるか、働いていて楽しいときはどんなときだったか、思い返してみましょう。 「仕事が楽しい人の特徴」から、働き方を考え直すきっかけにしてみて。 どの仕事に就いても「楽しくない…」と感じる人がいる一方で、どんな仕事でも楽しめる人がいるのはなぜでしょうか？仕事が
「仕事がつまらない」は当たり前？楽しくないと感じる10の理由と6つの対策を紹介 | テックキャンプ ブログ
「仕事がつまらないのが苦痛…」 「仕事がつまらない・楽しくないと感じたらどうすればよいのだろう？」 「仕事がつまらないと感じたらすぐにでも転職を考えた方がいい？」 漠然と「仕事がつまらない・楽しくない」と感じている方は多いかもしれません。 「仕事がつまらない」と感じるのは「仕事内容が合わない」「成果が評価されない」など、何かしらの理由があります。 そこで本記事では「仕事がつまらない・楽しくない」と感じる理由や正しい対処法を紹介。 また仕事がつまらないと感じた時にやってはいけないNG行動、転職すべきかどうかについても考察しているので、ぜひ参考にしてみてください。 「仕事がつまらない・楽しくない」は当たり前？ パーソル総合研究所の『グローバル就業実態・成長意識調査（2022年）』では、世界18ヵ国・地域の主要都市で働く人々の働く意識や成長意欲などの調査結果をまとめています。 これによれば、「W
仕事がつまらないと感じてもやり続けるべき理由 | CoCoSiA(ココシア)
自分の仕事が毎日充実している、と感じられて仕事ができている人って、世の中にどのくらいいるのでしょうか？ 本当は、みんな仕事を楽しくできたり、充実感や達成感を感じていられたらいいと、もちろん思っています。 でも現実にはそんなにいつもいつも、自分がやりたいこと、自分にとって満足できること、そして”楽しい！”と感じられることを仕事にできるわけではありません。 というか、どちらかというと別に自分のやりたいことでもない仕事をしている人のほうが多いのではないでしょうか？ そうすると、どうしても「仕事がつまらない」ということで、仕事が苦痛に感じてしまうことってありますよね？ きっと、大多数の人がこの「つまらない」という感情と闘った経験があるのではないでしょうか？ では、仕事がつまらない時には、どうすればいいのでしょうか？ すぐにその仕事を辞めて、別の職を見つけるほうがいいのか、それとも今のまま続けるほう
｢仕事が楽しい｣の本当の意味を教えよう
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仕事がつまらない方必見！楽しくないと感じる理由と試して欲しい12のこと｜キャリズム
仕事が“つまらない”と感じる根本にあるもの 多くの人が仕事をつまらないと感じる理由このあとご紹介しますが、ほとんどの理由に共通するあるポイントは、“達成感を感じられていないこと”です。 人のモチベーションは以下のようなサイクルで成り立っています。 努力をする 結果が出て達成感を感じる 達成感をまた味わいたいから努力をする つまり仕事に対するモチベーションを維持できる人というのは、結果を出すことで達成感を感じ、またその達成感のために努力をして更なる結果を出しているということ。 しかし、モチベーションの維持ができない人というのは、“努力をする”あるいは“達成感を感じる”のどちらかが欠けてしまっています。 つまり、このどちらかをしっかりと取り入れることができれば“つまらない”の悪循環から抜け出す事ができると言えるのです。 「それが難しいんだよ…」と思う方もいると思います。 まずは、仕事がつまらな
「楽しい仕事」とは？仕事を楽しめる人と仕事が楽しめない人の違い｜転職エージェントのパソナキャリア
内閣府の調査（※）によれば、理想的な仕事の条件についてアンケートをとったところ、「自分にとって楽しい仕事」と答える人が51.9%にものぼりました。およそ2人に1人は、楽しいかどうかが仕事選びの条件になっていることがわかります。特に10代・20代・30代ほど、「自分にとって楽しい仕事」と答える人の割合が高い傾向でした。若い年代を中心に、多くの人が仕事に楽しさを求めており、仕事選びの重要な基準となっています。 ※参考：国民生活に関する世論調査（令和4年10月調査）｜内閣府 転職を考えるとき、仕事を楽しめないことが退職理由になる場合があります。では、仕事が楽しくないから辞めるという考え方は正しいのでしょうか。 仕事を楽しめていない人の特徴 仕事を楽しめていない人に理由を聞いてみると、「上司との人間関係に悩んでいる」「扱っている商品やサービスに魅力がない」「成果に見合った待遇を得られていない」など
仕事をしたくないあなたへ｜12の理由別ですぐできる解決策
「仕事をしたくないのは私だけ？」「仕事をしたくない時どうすればいいんだろう」など、仕事をしたくないことの悩みって多いですよね。 本ページでは、転職エージェントでありながら自身もストレスから1か月休業したことのある筆者が、仕事をしたくない気持ちとの向き合い方を以下の流れで説明します。 仕事をしたくないのはあなただけじゃない7の理由別：働いている人が仕事がしたくない時の対処方法5の理由別：働いていない人が仕事がしたくない時の対処方法もしかして「うつ病」かと思ったあなたへいまの仕事や職場から抜け出したいあなたに筆者がおすすめする転職サイト・相談先6選＋α本ページを読んでいただくことで、仕事がしたくない根本の原因に目を向けて解決することで、仕事がしたくないという気持ちを緩和できます。 反対に、他のサイトのように原因も考えず、一概に対処をしようとすることで、解決ができなかったり、場合によっては悪化し
ランスタッド(Randstad)の求人・転職・派遣
partner for talent. 総合人材サービス企業として、正社員、紹介予定派遣、派遣といった、さまざまな働き方から、ご経験や希望に合った仕事をご紹介しています。 ランスタッドに登録
工事現場の作業予定表に描かれているミキサー車やトラックの絵が超絶上手い「同じ作者かも」別の工事現場での目撃談も
暮維持 飛衛郎 @crazypierrot_00 @0ulu_ulu0 @suuzanantonko 因みに2枚目のは後ろが少々省略されているけどコンクリート打設のポンプ車な。 街の中で見るミキサー車がコンクリート運んで来てポンプ車のケツにケツを合体させる感じでコンクリを移す。ポンプ車はそれをホースから出してコンクリート打設の流れ。 とは言え…こんな事棟上げ終わったら描く暇無い！ 2019-03-16 02:08:06
「仕事が合わない」は甘え？転職すべき？原因と正しい解決策
入社1年未満の離職理由のトップは「仕事が合わない・つまらない」です。 入社1年未満の離職者の4割が「仕事が合わない」という理由で会社を退職しています。 仕事が合わないと感じたら、辞めれば解決するのでしょうか？ 転職すれば自分に合う仕事が見つかるのでしょうか？ この記事では、仕事が合わない原因と対策について解説します。 1. 「仕事が合わない」と感じているのは、20代前半と40代に多い どのような人が「仕事が合わない」と感じているのでしょうか？ 転職した人の離職の理由から探ってみましょう。 厚生労働省の「転職者実態調査」では、労働条件や人間関係を除いた、仕事に関る離職理由について調査があります。 【平成27年転職者実態調査 仕事に関る離職理由】
消えたいあなたへ、死にたいではない複雑な感情の対処法｜専業主婦卒業宣言！
消えてなくなりたい、存在自体をなかったことにしたい、死にたいとは少し違う消えたいという思いを抱いたことはありますか？ 死にたいではなく消えたいと感じてしまうあなたは、とてもやさしい人です。 人の死は自分の周りの人を悲しませ、またたくさんの苦労をかけることになりかねません。 だからあなたは、全てなかったことにしたい。誰にも迷惑をかけることなくこの世から消えてなくなりたいと願ってしまうのではないでしょうか？ この記事はそんなあなたの『消えたい』という願いを叶えることはできません。 ただ、消えたいと思ってしまうほど追い詰められている、あなたの肩の力を少しだけ抜くお手伝いはできるかもしれません。 今私に少しだけ、ほんの少しだけ時間をもらえませんか？ 今はまだもしかしたらこの記事の内容は届かないかもしれません。ただこの記事を読んだことをほんの少しだけでも覚えていたら、少しだけ前へ進む勇気を持てるかも
生きる力 - naomi1010’s diary
昨日は、母の病院に行きました。 回復が順調で、安心しました。 リハビリの時間になり、 「部屋で待ってるから〜。」と言うと 「見に来なさい‼️」と言うので（笑） 一緒に行ってリハビリの様子を見ました リハビリにいく時に靴を履いていたんですが、靴が、意外に大きくて〜私が、 「母さんって、足大きいよね〜。」 と、言うと、 「足が大きいのは働き者の証拠よ‼️」 と、言われました（笑） 理学療法士の方が、 「術後の回復が早くて、リハビリがここまで出来るのは、素晴らしいです。」 と、言って下さり〜 母が誇らしそうに笑いました。 ( ◠‿◠ ) 食事も、自分でさっさとたべながら〜 「日本人は、ご飯をしっかりたべないとだめよ〜。」とか言ってるかと思えば〜 「お父さんが冥土から迎えに来るかもしれんけどね〜」とか言い出したので〜 「いや〜それだけ、パクパク食べてたら、お父さん迎えに来れんよ〜。」 「今頃、笑っ
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仕事がつまらないは当たり前！？辞めたいなら本気で働いた後に辞めよう - 転職nendo
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