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その仕事、命よりも大切ですか？普通に働いていた私が、うっかり「自殺」しかけたワケ――汐街コナ - リクナビNEXTジャーナル

「死ぬほどつらいなら、会社を辞めればよかったのに…」過労死に関するニュースを目にした時に、そう感じた方も少なくなかったのではないでしょうか。しかし、そういった考え方ができるのは、ある程度心が元気な状態にあるから。人間は過度のストレスを受け続けると「会社を辞める」という選択肢が見えなくなってしまうのです。今年、線路への飛び込み自殺を図った経験を描いた汐街コナさんのコミックエッセイ『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由（ワケ）』が12万部を超えるヒットを記録しました。「仕事が楽しいと思っていたのに、実はストレスがたまっていたんです」と語る汐街さん。いま仕事にやりがいを感じている方であっても、もしかしたら想像以上にストレスがたまっているかもしれません。汐街コナ（しおまち・こな）広告制作会社のグラフィックデザイナーを経て漫画・イラストの活動を開始。装丁画・挿絵・ゲームキャラクターイ

shigiryou 2019/02/11

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ちょまどさん、11月からMicrosoftの「クラウドデベロッパーアドボケイト」にロールチェンジ！ - リクナビNEXTジャーナル

ちょまどさん、11月からMicrosoftの「クラウドデベロッパーアドボケイト」にロールチェンジ！プログラミング言語擬人化漫画「はしれ！コード学園（⇒）」でおなじみ、マイクロソフト社員の「ちょまど」さんこと、千代田まどかさん。海外で英語登壇を多数こなしたり、「デベロッパーズサミット2017」でベストスピーカー総合第1位を受賞するなど、絶妙なトークでエバンジェリズムを発揮し、多くのファンを持つちょまどさんが、この11月からマイクロソフトの「クラウドデベロッパーアドボケイト」(CDA)という、日本でまだ2人目の職位に就いた。 CDAとはどのような役割で、以前のテクニカル・エバンジェリストと何が違うのか、そしてちょまどさんはどのように活動していくのか、直撃取材した。マイクロソフトコーポレーション　クラウドデベロッパーアドボケイト千代田まどか（ちょまど）さん文系出身エンジニア

shigiryou 2018/11/01

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成果が上がる！スポーツドクターに聞くたったひとつの「心の整え方」 - リクナビNEXTジャーナル

ビジネスパーソンの誰しもが、「心の状態」によって仕事の質や効率が左右された経験があるのではないでしょうか。取引先から褒められた後はなぜか作業がはかどったり、上司から小言を言われた日には落ち込んで何も手がつかなかったり……。せっかく仕事をするのなら、常に心を整えて、いい結果を残したいもの。今回は、有名アスリートやアーティストたちを指導しているスポーツドクターの辻秀一さんに、仕事のパフォーマンスを上げる「心の整え方」について伺いました。辻秀一氏スポーツドクター。(株)エミネクロス代表。1961年東京生まれ。北海道大学医学部卒業。慶應義塾大学病院内科で研修。慶應義塾大学スポーツ医学研究センターでスポーツ医学を学ぶ。「応用スポーツ心理学」をベースに、個人や組織のパフォーマンスを最適化・最大化する心の状態「Flow（フロー）」を生み出すための独自理論「辻メソッド」を提唱。企業の産業医やチームドク

shigiryou 2017/07/21

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「機械学習基礎」簡単な問題を解いて理解しよう！前篇｜【Tech総研】

2012年12月からCodeIQで機械学習分野の問題を3題出題しました。第1問から第3問で一連のストーリー（「金とキノコ」3部作）になっています。3問とも、機械学習の基礎的な知識と手元のPCで解けるようなやさしめの設定にしてあります。第1問と第2問はクラス分類を使って、本物の金貨と本物のキノコを見分ける問題です。第3問は、異常（外れ値）検出で、選んではいけない玉を見つけ出す問題です。今日は、第1問と第2問について、解説をします。以下の解説ではRによるコード例を示していますが、いずれも数行のコードで解くことができます。

shigiryou 2016/01/07

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DeNA南場智子氏が語った「経営会議より、UI/UXが大事」なぜ今デザインなのか？ - リクナビNEXTジャーナル

DeNAとGoodpatchが合同で運営する「UI Crunch」から、若手デザイナーのためのコミュニティの発展を目的として誕生した「UI Crunch Under25」。第一回のイベントが渋谷ヒカリエで開催された。その基調講演でDeNA会長・南場智子氏は、「これからのデザインとビジネスの関係」をテーマに講演。何かの才能を持っている人や、ものをクリエイトできる人に対して、すごくコンプレックスを持っているという南場智子氏。なぜ今、デザインが大事なのか？その理由を、自らの失敗談とDeNAの事業戦略を交えながら語ってくれた。 ▲株式会社ディー・エヌ・エー取締役会長南場智子氏 1986年、マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得し、96年、マッキンゼーでパートナー（役員）に就任。99年に同社を退社して株式会社ディー・エヌ・エーを設立、代表取締役社長

shigiryou 2015/12/01

南場智子氏

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有給休暇が取りやすい職場、取りにくい職場｜【Tech総研】

厚生労働省の調査によると、有給休暇の消化率は50％以下。労働基準法で決まっているにもかかわらず、正々堂々と「明日、有休取ります」といいにくい職場もある。さてみなさん、「有給休暇」ちゃんと取っていますか？いうまでもなく有給休暇とは労働者が６カ月以上働いていて、かつ労働日の８割以上勤務したときに生じる休暇のこと。労働基準法（以下、労基法）第39条に定められた労働者の法的権利だ。しかし、みんながしっかり有給休暇を消化しているとは限らない。労基法の定めでは、会社が認めなければならない年次有給休暇の日数は、最低条件で年間10日。以後、勤続が１年増えるごとに増えていき、６年半以上勤続では年間最低20日となる。むろんこれは法定の最低日数なので、会社は独自の規定でさらに付与日数を増やすことができる。また、今年取れなかった分を翌年取るという繰り越しの請求権も２年間は有効だ。基本的に、有給休暇の利用目的

shigiryou 2015/02/11