2009年03月03日00:00 カテゴリ助成金ダウンロード 厚生労働省 雇用調整助成金の各種様式ダウンロードを開始 生産調整に伴う休業等により、全国で雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請が急増していますが、これらの助成金に関する各種様式のオンラインでの提供が厚生労働省のホームページで開始されました。以下のサイトより、これらの助成金の休業等計画届関係申請様式、出向計画届関係申請様式、休業・教育訓練関係申請様式、特例短時間休業関係申請様式、出向支給関係申請様式をダウンロードできます。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a04-1.html なお、弊社が運営するブログ「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」においてもワンポイント解説付きで、こうした様式の提供を行っておりますので、こちらも合わせてご利

2009年02月17日00:00 カテゴリ助成金障害者雇用 障害者雇用に関して創設・拡充された助成金制度 現在の雇用危機に対応するため、様々な助成金制度が創設・拡充されており、当ブログでも2009年2月14日のブログ記事「雇止めした労働者に住居を提供する企業に支給される「離職者住居支援給付金」の概要」を初めとして、順次ご紹介をしておりますが、本日は平成20年度第２補正予算成立を受け、創設・拡充された３つの障害者雇用関係助成金制度について取り上げます。 中小企業について、障害者の雇入れに対する助成金(特定求職者雇用開発助成金)の拡充 障害者をハローワーク等の紹介により継続して雇用する労働者（一般被保険者）として雇い入れる中小企業の事業主に対する助成金が拡充されました。助成金は雇い入れ後６か月ごとに支給され、対象期間、支給される助成金の総額は以下のとおりです。 (1)身体・知的障害者 対象期間

2009年02月10日00:00 カテゴリ助成金労働者派遣 2月6日に創設された派遣労働者雇用安定化特別奨励金の概要 2009年1月29日のブログ記事「第２補正予算で成立した厚生労働省の各種助成金制度」で軽く取り上げ、その後、コメント欄でご質問も頂いておりました「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」が2月6日に創設されました（画像はクリックして拡大）。この助成金は平成21年2月6日から平成24年3月31日までの時限措置となっていますが、本日はその概要について取り上げることとしましょう。 支給対象事業主 いわゆる「2009年問題」への対応を検討されている事業主等で、次のいずれにも該当する場合、奨励金の支給対象となります。 (1)6か月を超える期間継続して労働者派遣を受け入れていた業務に、派遣労働者を無期または6か月以上の有期（更新有の場合に限る）で直接雇い入れる場合 (2)労働者派遣の期間が終了

2009年01月16日00:00 カテゴリ雇用保険 答申が行われた雇用保険法改正法律案要綱のポイント 今週水曜日に労働政策審議会から厚生労働大臣に対して、「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」の答申が行われました。厚生労働省はこの答申を受け、雇用保険法の改正案を現在開会中の通常国会に提出し、4月より法改正が行われる見込みとなりました。そこで本日はこの法律案要綱のポイントについて見ていくこととしましょう。 非正規労働者に対するセーフティネット機能の強化 □雇止めされた場合の受給資格要件を「被保険者期間12箇月」から「6箇月」に緩和し、解雇等の場合と同じ扱いに。 □所定給付日数についても、暫定的により手厚い解雇等の離職者と同じ取扱いに。 □雇用保険の適用基準である「1年以上の雇用見込み」を「6箇月以上」に緩和し、適用範囲を拡大。 再就職困難者に対する支援の強化 □所定給付日数が短い年齢層や