入社前と入社後、働く上で重視していることはナニ？
学校を卒業して初めての就職。入社する際に重視していたことは「大企業」や「会社のイメージ」だった人もいるはず。しかし実際に働けば考えは変わるもの。現在は「休みが取りやすい」「自分のキャリアが生かせる」といった人もいるだろう。 初めて就職するときに重視したことは？ と聞いたところ、「勤務地」と答えた人が最も多く48.0％、次いで「給与」（34.8％）、「勤務時間」（23.9％）、「自分のやりたいことができる」（20.9％）であることが、マイボイスコムの調べで分かった。一方、現在働く上で重視していることは「給与」が52.1％でトップ、以下「勤務地」（44.1％）、「勤務時間」（42.6％）、「休日・休暇の取れる日数」（32.8％）となった。 いずれも「勤務地」「給与」「勤務時間」がトップ3に入ったものの、働いてからは「給与」と「勤務時間」を重視する傾向があるようだ。また初めて就職する際には「会社
大企業と中小企業、給与の差はいくら？ - ITmedia ビジネスオンライン
中小企業よりも大企業の方が給与水準は高い、と定説のようにいわれているが、実態はどうなっているのだろうか？ 大企業（従業員1000人以上）の部長クラスの平均給与は70万700円に対し、中小企業（同100人未満）は50万7400円と、約20万円の開きがあることが、社会経済生産性本部の調べで分かった。 20代後半から30代が多い係長・主任クラスの平均給与は34万5000円。大企業では40万6000円に対し、中小企業は31万8000円と8万8000円の差があった。 また大卒の初任給を見ると、大企業で21万2300万円、中小企業で19万6600万円。この結果について「新卒社員を確保するため、支払い能力のある大企業を中心に初任給の底上げが影響している」（社会経済生産性本部） 郵送による調査で、上場企業など717社が回答した。調査期間は2007年10月15日から12月28日まで。 新卒から30歳位までの
DSで生活が便利になる――任天堂・岩田聡社長と宮本茂専務、ゲーム機の現在と未来を語る
DSで生活が便利になる――任天堂・岩田聡社長と宮本茂専務、ゲーム機の現在と未来を語る（6/6 ページ） ビデオゲームが持っているノウハウとは ――DSというハードの多様化についてうかがわせてください。生活シーンのなかにDSを持ち込もうとすると、iPodのようにユーザーに合わせたハードの形が必要になってくるのではないでしょうか？ また見た目だけではなく、例えば「ゲームができないDS」といったものの可能性があるかということも合わせてうかがえればと思います。 岩田 任天堂はビデオゲーム屋なので「ゲームのできないDS」というのは考えたことがありません。ゲームという遊んだ人を笑顔にすることのできる非常にパワフルなエンターテインメントを、1人でも多くの世界中の人たちに理解してもらいたいので、「触るきっかけはゲームではなくてもいいですが、ゲームは触ってほしい」と思っていますから。 そして、我々のように「
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