早生まれの成人式の今と昔!同窓会でお酒を飲んでも大丈夫?
成人式に参加が決まれば、懐かしい顔ぶれから同窓会を持ちかけられることがあると思います。 そこで早生まれの人が悩むのが、飲酒をしても良いのか、ということです。 成人式に参加をするということは、大人への仲間入りを果たす意味合いがあります。しかし、まだ20歳を迎えていないため悩む人もいるでしょう。 成人式でのお酒事情や、成人式の意味について調べてみたので、参考にして下さいね。 早生まれの成人式の昔の考え方って? 成人式とは、年度内に成人する人を祝う行事です。 講演や写真撮影、パーティーが行われたり、記念品が配られるなど、地域によっては特徴のある催しが開かれることもあります。 成人式自体は日本特有の行事で、海外では一度に大人の仲間入りを祝うことは滅多にありません。 成人式は、奈良時代に武家や公家で行われた元服が最初だと言われています。 幼少期の名前を大人の名前に変えるのが元服の儀式であり、合わせて
早生まれの不利はいつまで?学力やスポーツへの影響は?
日本では早生まれと遅生まれという区切りがあります。 早生まれは成長の面で不利だという話を、どこかで耳にしたことがあるかもしれません。 早生まれはなぜ不利だと言われるのか、その理由と、本当に不利なのかを調べてみました。 早生まれの不利はいつまでなの? そもそもなぜ早生まれは不利だと言われるのでしょうか。 まずはその理由を探っていきます。 ・早生まれが不利な理由 早生まれは1月1日から4月1日の間に生まれた人のことを指し、遅生まれは4月2日から12月31日に誕生した子どもが該当します。 不利だとされる理由は、幼稚園や小学校へ入る年齢の定義からきています。 幼稚園へは3歳、小学校へは6歳になった地点で通えるようになります。 法律により、1学年は4月1日から3月31日までと定められていることから、早生まれは誕生日を迎えて数カ月後には入園、入学を果たすことになります。 対して遅生まれは、誕生日を迎え
新入社員が英語で挨拶!?自己紹介やメールへの対応は?
日本企業の多くが海外に支社や支店を持ち、ビジネスのグローバル化はとどまることを知りません。 英語は国際社会を渡り歩くために必須な言語になってきました。 新入社員だからと言って、英語を話せなくて良いはずがありません。 もし英語で挨拶や自己紹介、メールでの対応を求められたら、快く引き受けられるくらいの心の余裕が必要です。 突然英語を求められても大丈夫なように、新入社員の英語の挨拶対応についてまとめてみました。 1章 新入社員が英語の挨拶や自己紹介を求められたらどうすれば良い? 新入社員が入社の挨拶や自己紹介をするのは一般的ですが、最近では入社の挨拶や自己紹介を英語で行なう企業が増えてきています。 外資系の企業だけでなく、海外に拠点がある製造業などでも需要が増えている英語。 商談で使う可能性もあるため、新入社員の英語力は重要なポイントになっています。 新入社員の中には、英語が得意で、挨拶や自己紹
新入社員のボーナスはいつから貰えるの?平均は?
新入社員として勤め始めると、気になるのがボーナスです。 少しでも多くのボーナスをもらって、生活の糧にしていきたいですよね。 新入社員はいくらのボーナスがもらえるのでしょうか。 そもそも、ボーナスって何でしょうか。 ボーナスのあれこれについて調べてみました。 ボーナスは給与とは別に支給される特別賞与のことです。 実はこのボーナス、労働基準法ではっきりと定められているものではないのです。 就職した企業の就業規則や契約内容によって決まるため、ボーナスの制度自体がない会社も存在します。 まずは自分の就職した企業の契約内容を確認してみましょう。 ・ボーナスは夏と冬が基本! ボーナスは、夏と冬の2回支払われる傾向があります。 民間企業と公務員ではボーナスの支払日に違いがあります。 夏のボーナスの支給日は、民間企業は6月下旬から7月上旬。 公務員は6月30日頃が多いです。 冬は問間企業は12月上旬から中
新入社員の年収平均は?300万・400万・500万の差って?
新入社員として働き始め、給与をもらうようになると、気になるのが年収です。 久しぶりに会った友人と話をすると、嫌でも自分の給料の良し悪しを意識してしまうことがあるでしょう。 相手の年収が分からなくても、身につけているものや仕事内容、大手企業なのかなど、判断材料はいくつかあります。 失礼になるので単刀直入には聞けません。 ですが、自分の年収が良いのか悪いのかは気になる、という人もいるはずです。 世間一般はどのくらいの年収をもらっているのでしょうか。 気になる平均や、年収の差について調べてみました。 これらの要素が、新入社員の給与に影響を及ぼしているのです。 具体的にどのような内容か、それぞれ見ていきたいと思います。 1.住んでいる場所によって貰える給料が変わる? 厚生労働省の統計調査の中に、平均年収のデータがあります。 それによると、1位は東京で平均年収が582万円、47位は沖縄で平均年収が3
新入社員の貯金平均は?一人暮らしでも100万円貯金を目指そう!
新入社員と言えば気になるのはお金の事情です。 会社から貰っている給料を、どのくらい貯金すれば良いのか迷いますよね。 周りの新入社員はどのくらい貯金をしているのでしょうか? 皆の貯金事情を調べてみました。 新入社員の貯金平均額っていくら? 就職し、毎月給料を貰うようになると、社会人になった実感がわきますね。 貰ったお金はどうしていますか? お金の管理ができないと、出費が多くなり貯金ができなくなってしまいます。 勤めていく中で、いずれ結婚資金やマイホームの購入など、家庭を持つ人が出てくるでしょう。 人生の節目でお金がないと何もできません。 新入社員の頃から貯金についてしっかり考える必要があるのではないのでしょうか。 マイナビによると、社会人1年目の貯金額は以下のような統計となっています。 1位0円...86人 20.7% 2位50万円...56人 13.5% 3位10万円...47人 11.3
新入社員研修の内容と目的は?ビジネスマナーを身に着けよう!
4月から新入社員として働き始める際、まず行われるのが新入社員研修です。 多くの企業で社員を育てるべく取り組みがされています。 内容は様々ですが、受けていると、どうして研修を行なうんだろうと疑問に感じる人もいると思います。 そこで新入社員研修の必要性を調べてみました。 研修に挑む前の心構えにしていただければと思います。 ・そもそも新入社員研修って何? 新入社員研修とは、学生から社会人になる上で必要な力を身につけるために実施されます。 社内で仕事をする心構えやビジネスマナーを扱うケースが多いでしょう。 研修期間は入社後1ヶ月から3ヶ月ほど行なう傾向が強いです。 中には1年から3年といった長期に渡る研修を採用する企業もあります。 場所は社内施設に限らず、外部機関を利用して行なうこともあります。 研修実施期間に差があるのは、企業の新入社員に対しての教育方針の違いのためです。 即戦力として期待される
新入社員といえば挨拶!一言って?抱負はどうすれば良いの?
新入社員として入社すると、求められるのが自己紹介です。 最近では挨拶の際、一言や抱負を求められるケースがあります。 そのように話を振られると、普通の自己紹介ではいけないの?と構えてしまうかもしれません。 ここでは挨拶を求められても大丈夫なように、ポイントを紹介していきたいと思います。 新入社員の挨拶!一言って何を言えば良いの? 入社する企業から、入社式で一言ずつ挨拶をしてもらうからと言われた場合、どのように準備をすれば良いのでしょうか。 入社の挨拶は自身を会社の人に紹介する大切な場です。 誰だって失敗したくないですよね。 新入社員として華々しくスタートできるように、参考にしていただけたらと思います。 ・一言挨拶のポイントとは 上司から突然言われることがある「ちょっと一言」ですが、目安の時間は1分程度とされています。 1分という短かさのため、口下手でもしっかりと挨拶ができます。 コツさえつか
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