Research indicates that carbon dioxide removal plans will not be enough to meet Paris treaty goals

その人は私よりも15歳くらいは年上の女性だ。 多部署であまりにも仕事ができなかったために、うちの部署に回されたらしい。 無論仕事はできない。彼女の面倒をみることになりしばらく経ったがやはり骨が折れる。 世の中色々な人がいるとは思うが、やはり異なる価値観、世界に住む人と接することになると消耗してしまう。 自分自身20代なこともあり、スキルアップや学ばなければいけないことも数え切れないくらいあるだろう。 中学生であれば十分に判断できるような内容の仕事を何十回と言い聞かせて、それでも覚えて守らない事に心が折れかかってしまっている。 例えるとするなら「りんごはこのAの箱に入れてください。」と言ったとして対応できるかが怪しい。 多分この内容でも、2,3回繰り返して説明し、一切に箱に入れるのをそばで見ながらうまく箱に入れることができたら、 「〇〇さん、よく箱に入れることができましたね。ありがとうござい

学校でみんなで男の医者に胸を検査された 胸以外も検査されたかもしれないがよく覚えてない 男の医者の前で上半身ブラ一枚になり、ブラの中に器具を突っ込まれた その際「みんな何でそんなに抵抗するのかねぇ」とニヤニヤ笑いで言われたとみんな言い、気持ち悪いと盛り上がった (ちなみに私は抵抗しなかったので、「なんでみんなそんなに…」で言葉が止まった。気持ち悪かったのに変わりはないが) ツイッターで同じ体験した人がたくさんいることがわかった 今思うと、多感な時期の女子高生にこれは普通なのか？

金融機関による2016年の不動産向け融資が12兆円超と過去最高を記録した。背景の一つが相続対策のアパート建設だ。人口減社会には似つかわしくないミニバブル。まだ局所的とはいえ体力の弱い地域金融機関が主役だけに金融庁や金融界からも不安の声が上がる。米リーマン危機を引き起こしたサブプライムローン（信用力の低い個人向け住宅融資）問題の「日本版にもなりかねない」（大手銀行首脳）。近鉄名古屋線、津駅から車

高専カンファレンス in 東京 @ 株式会社オプティム, 2017/3/25 フリートーク枠 ※技適について加筆しました。

有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。 日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 「スーツなのに腰パンで出勤」 公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日～31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した（3月6日公表）。 「出没注意！？ モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか？」と質問したところ、67.9％が「はい」と回答した。 具体例として、 「取引先に訪問後、外