学校法人立命館が運営する立命館宇治中学校・高等学校（京都府宇治市、チャールズ・フォックス校長）は2013年2月15日、全校生徒約1600人に楽天の電子ブックリーダー「kobo Touch」（写真、関連記事）を配布すると発表した。4月の新学期から利用を開始する。 立命館宇治は全校で読書教育に力を入れており、中学校では3年間で100冊、2万ページ以上を読了することを目標としている。koboの導入によって、読書冊数と読書時間の増加を目指す。 生徒は入学から卒業までの間、自由にkoboを利用できる。全校で毎朝15分間設定されている「読書の時間」に使うほか、授業での利用も検討している。さらに、校内に「kobo活用委員会」を設置し、読書教育の充実と活用推進を図る。 楽天によれば、国内の教育機関で全校生徒を対象に電子ブックリーダーを導入する初めての事例になる。koboの端末約1600台（約1100万円相

Hands-on with the new iPad Pro M4: Absurdly thin and light, but the screen steals the show

システムエンジニアの過酷な実態をコミカルに描く電撃文庫の異色作『なれる！SE』。本企画は、その主人公＆ヒロインである桜坂工兵と室見立華による“中二っぽい”IT用語の解説コーナーだ。第3回は、ちょっとダークサイドな雰囲気を醸し出したIT用語を紹介。新人SE・工兵と一緒に叫んでみよう！ このコーナーはIT用語の中でも特に中二っぽい単語（※）を取り上げ、その意味と語感のギャップをゆるく楽しんでいくものです。 優秀な中二病の少年少女をIT業界にスカウトすべく始まったこの企画。 早速大反響でSIerの採用担当は嬉しい悲鳴を上げてるそうよ。 少年少女雇ったら犯罪ですが!? 馬鹿ね。将来に向けての刷り込み、PRってやつよ。 ほぉらIT業界に入るとジョジョっぽいポーズで中二単語を叫べるわよ－。「OSPF起動！」とか掛け声出してコンソール叩けるわよー、って感じで。 そんなことやってる人、室見さん以外に見たこ

ITリーダーには、増えないIT予算の中での取捨選択の決断がより強く求められる。ガートナー、2013年以降の国内IT支出予測 「ユーザー企業のITリーダーには、増えないIT予算の中で、投資案件の取捨選択の決断がより強く求められる。そのためには、ITのコスト (総合保有コスト) と投資効果の両方を『見える化』する必要がある」。ガートナーは国内IT支出予測を発表。国内のIT投資はほぼ横ばいになるだろうと見通しを伝えました。 予測によると、2013年以降のIT支出は年0.6％程度の上昇にとどまり、ほぼ横ばい。ハードウェアや通信への支出が減少する中、ソフトウェアやITサービスへの支出が増えます。 サーバ仮想化は急激に増加 新規投資、追加投資について1000人以上の規模の企業への調査では、次のような特徴が示されています（抜粋）。 「サーバ仮想化」の投資を計画する企業は2010年投資計画あたりから急激に

Jack Wallen （Special to TechRepublic） 翻訳校正： 村上雅章 野崎裕子 2013-02-15 07:30 最高の人材をチームに引き留めておきたいのであれば、さまざまな手を講じて従業員の忠誠心を醸成し、士気を高めていく必要がある。 人材流出はどこの企業にとっても問題となるものの、採用した人材が会社や部門に対して持っていた忠誠心を失わないようにするための方法はいくつもある。また、部門の予算を一切費やさずに従業員をつなぎ止められる方法もある。 ここで述べておきたいことがある。従業員をつなぎ止めておくための努力自体、それが仕事のうえで重要であるというメッセージを従業員に伝えられる素晴らしい方法なのだ。では、従業員に現職に留まってもらえるような環境を作り出し、維持していくにはどうすればよいだろうか？本記事では、実践可能な10項目を紹介する。 ＃1：適度な自由を与え