ヤフーはなぜ6000人の社員を巻き込む「1on1ミーティング」を続けるのか？
1961年、 東京都生まれ。1986年、 早稲田大学第一文学部文芸専修卒業、ダイヤモンド社入社。「週刊ダイヤモンド」編集部に配属され、以後、記者として流通、家電、化学・医薬品、運輸サービスなどの各業界を担当。「週刊ダイヤモンド」副編集長、人材開発編集部（現HRソリューション事業室）副部長を経て、フリーランスのライター＆エディターとなる。著書に『だから若手が辞めていく』（ダイヤモンド社刊）。人材開発編集部在籍中は、「ヤフーの1on1」（ダイヤモンド社刊）など、人材育成をテーマとする書籍も多く手がけ、毎年、複数の大学において企業の模擬面接や業界研究をテーマにした講演を行った。 人事評価を考える 「人事評価」はどうあるべきか？ 社員のためになる「人事評価」とは？企業の利益向上につながる「人事評価」とは？ 成果主義だけに捉われない、社員と会社の目標を設定する方法や上司と部下のコミュニケーションの在
たけし、生放送を無断欠席…爆問・太田光「金正恩よりヒドイ」 : スポーツ報知
たけし、生放送を無断欠席…爆問・太田光「金正恩よりヒドイ」 2017年10月4日8時14分 スポーツ報知 ビートたけし ビートたけし（７０）が４日、テレビ東京系で２日から６日まで生放送の「おはよう、たけしですみません。」（前７時３０分）を休んだ。 午前７時３０分の生放送は、たけしが座っているはずのいすのアップからスタート。弟子で浅草キッドの水道橋博士（５５）が「マジで色々な意味で申し訳ありません」と謝罪し、爆笑問題の太田光（５２）が「いるははずの人がいないじゃん」と困惑した。 ２人は、犬猿の仲で知られており、水道橋博士は「君となんかやってられない」と憤慨すれば、太田も「本当ですよ。オレだって不愉快きわまりない」と挑発。さらに「本番前から険悪なムードでひと言も口聞いてない」と暴露。これに水道橋博士は「あなたなんか小銭稼ぎで出てるわけでしょ」と糾弾し微妙な緊張感が流れた。 ２人は芸能界で番組
【CSS】とにかく読みにくいページをつくってみた！pointer-events でイベントを制御する
こんにちは、R&D 部の青野です。 「読者視点で見やすくて読みやすいページを作りましょう」とよく言われてますが、たまには見づらくて読みにくいページがあってもいいんじゃないか。 ということで、読みにくいページを作りました。 と言っても、デザイン、ページ構成的にというわけではなく、ただ暗いだけのページです。 仕組みとしては暗く描画した canvas タグをページの上に重ねているだけとなっております。 また、このページはモバイルとPCでは見え方が少し違いますので、モバイルで見ている方はPCでも見てみてください。 （さすがに暗いままだと記事が読みにくいので、ページを明るくするボタンを付けました。ご利用ください。） ON OFF 通常 canvas 要素や img 要素などが上に重なっている場合、その下にある要素は選択できなくなります。しかしこのページではまっ暗な状態でも上にある[ON][OFF]の
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