新機能 バウチャーによるイベント管理機能をリリースしました。協賛企業の社員や関係者のイベント参加を円滑にすることに活用いただけます。詳しくはヘルプページをご覧ください。 新機能 connpass APIに新しく、所属グループを取得できるAPIやユーザーの参加イベントAPIを追加しました。各APIの詳細な仕様や利用方法につきましては、 APIリファレンス をご確認ください。またAPI利用希望の方は connpassのAPI利用について をご覧ください。 お知らせ 2024年9月1日より、connpassではスクレイピングを禁止し、利用規約に明記しました。以降の情報取得にはconnpass APIをご利用ください。APIご利用についてはヘルプページをご確認ください。 4月 27 Tech-Circle 機械学習を利用したアプリケーション開発をはじめよう(ハンズオン) Tech-Circle #

Image Credit: Bhupinder Nayyar/Flickr AppleやMicrosoftのような大手テクノロジー企業は、モバイル機器に搭載されたパーソナルデジタルアシスタント機能を多くの人に提供してきた。そのおかげでユーザはデバイスに話しかけるだけでアラームをかけたり、質問の回答を得たりすることができるようになった。現在、他の企業も新しいオープンソースのソフトウェアを用いて、それぞれ独自のバージョンのアシスタント機能を作成することが可能になった。そのソフトウェアは、Sirius。もちろん、AppleのSiriをもじったものだ。 今日、トルコで開かれている「プログラム言語およびOS向けアーキテクチャサポートに関する国際会議」にて、ミシガン大学の研究者らがSiriusについてのプレゼンテーションを行った（編集部注：原文掲載3月14日）。時を同じくした今朝、SiriusはPro

Google創業者ラリー・ペイジ氏が、母校ミシガン大学の卒業式で行ったスピーチが素晴らしいと絶賛されている。 「ものすごく大きい、バカみたいな夢を見ることが、成功するためのキーだと思います」。 彼が語るのは、Googleを立ち上げたエピソードから気づいた、夢を現実する方法。クレイジーなアイデアを持って、わくわくすることを追及していくことが、世界を変えることに繋がるのだという。 1.素晴らしいことを思いついたら、すぐに行動。アイデアには何も価値がない。実行することが大切。 2.人が不可能だと思うような夢を追いかけよう。そうすれば、ライバルは必然的に減っていくのだ。 3.心の準備ができていないときに、今まで当たり前だと思っていた存在がいきなりなくなります。だから最も身近な家族を大切にしましょう。 夢を実現したいすべての人へ、ラリー・ペイジ氏のスピーチをご覧頂こう。 ミシガン大学への想い 実は

米Googleは3月12日（現地時間）、開発者向けにAPIなどを提供したり、オープンソースプロジェクトをホスティングするサービス「Google Code」を来年1月に閉鎖すると発表した。同日、新たなプロジェクトの作成はできなくなった。 Googleは2006年、オープンソースプロジェクト支援を目的にこのサイトを開設したが、その後、GitHubやBitbucketのようなプロジェクトホスティングサービスが立ち上げられ、多数のプロジェクトがそれらのサービスに移行していった。Googleは、Google Code上のプロジェクトに占めるスパムや悪質なものの率が高まってきていることも閉鎖の理由の1つだと説明する。 Google自身は既に、昨年10月に同社のAPI群のGitHubへの移行を開始し、Google Code上のプロジェクトを凍結している。 Google Code閉鎖までのプロセスとして、

新機能 バウチャーによるイベント管理機能をリリースしました。協賛企業の社員や関係者のイベント参加を円滑にすることに活用いただけます。詳しくはヘルプページをご覧ください。 新機能 connpass APIに新しく、所属グループを取得できるAPIやユーザーの参加イベントAPIを追加しました。各APIの詳細な仕様や利用方法につきましては、 APIリファレンス をご確認ください。またAPI利用希望の方は connpassのAPI利用について をご覧ください。 お知らせ 2024年9月1日より、connpassではスクレイピングを禁止し、利用規約に明記しました。以降の情報取得にはconnpass APIをご利用ください。APIご利用についてはヘルプページをご確認ください。

ハフィントン・ポストにて、本田宗一郎氏の含蓄のある意見を見受けた。 どうだね、君が手に負えないと思う者だけ、採用してみては ── 本田宗一郎 ある日、本田は採用担当の試験官にこう提案した。「どうだね、君が手に負えないと思う者だけ、採用してみては」 「言うは易く行うは難し」の見本のような言葉だが、採用の本質を突いている。 実際、この採用方法は2つの点で実行が非常に難しい。 1.採用側が、「手に負えない人」を採りたがらない。 2.応募者側が、「ダメな会社に入りたくない」と思い、入社してくれない。 特に、1はまだいいとしても、2は致命的で、下の記事に書いたとおり、良い人は良い会社にしか、興味が無い。 採用できるのは、自分たちと同じレベルの人のみ 企業が応募者を見る以上に、求職者や学生は企業をよく見ている。自分の生活の時間の殆どを預けることになるのだから、当然だ。そして、彼らは「そこに務めている人

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Google、Android／iOS版翻訳アプリの画像と会話の“同時通訳”機能を正式発表：Skypeより一足先に 米Googleは1月14日（現地時間）、AndroidおよびiOS版翻訳アプリ「Google Translate（日本ではGoogle翻訳）」の2つの新機能を発表した。向こう数日中に実施されるアップデートで利用可能になる。 1つ目は、端末のカメラで写した画像のテキストをリアルタイムで翻訳する機能。これは、同社が昨年5月に買収した米Quest Visualの「Word Lens」を統合したものだ。 Google翻訳のカメラアイコンをタップし、外国語の道路標識やレストランのメニューなど、翻訳したい対象を写すと、あらかじめ設定してある言語に画像を翻訳する。 Word Lensは今のところ、英語からフランス語、ドイツ語、イタリア語、ポルトガル語、ロシア語、スペイン語と、その逆のみをサポ

伊藤 弥生 セールス 女性向けメディア「MERY」を運営するペロリの代表取締役。26歳。元アトコレCOO。 2012年8月にペロリを創業し、翌年4月にMERYをリリース。広告費を一切投下せずに1年半で1.6億PV/月間、MAU1,400万を超えるサービスへ成長させた。 2008年4月に新卒で㈱オプトへ入社し、3年間経理実務を経験。投資先の管理、決算書の作成、管理会計の方針設計/導入/運用、取締役会への業績報告作成などを担当。その後は経営企画でM&A、新規事業やグループ経営の方針設計/運用を担当、グループ会社の取締役にも就任。13年4月からはCOO室室長として全社の経営戦略・組織作りも担当。 2014年8月に㈱ペロリへ入社。DeNA社との事業売却交渉を担当。現在は、経営企画部（経理/法務）と人事部の責任者として、ペロリのベンチャーマインドとスピード感を活かし、ガンガン攻める為の体制作りと、皆