退職日が来年3月末に無事確定しました。わーい。元々ここをターゲットに上司と調整して来ましたが、先月くらいまでは、あくまで上司と話し合っていただけです。先日、私の退職の話が役員および人事まで伝わり、退職時期が正式に確定した次第です。いやー、良かったです。これまでの上司との調整は以下の記事のとおりです。 chikyu-pf.hatenablog.com しかし、退職日「以外」は暗雲が立ち込めています。退職までのスケジュールについて、こちらの想定と人事の勧告との間に大きな隔たりがあります。当初の想定は、私の退職について今月中に部内に公表、年内に引き継ぎと新人育成が完了、年明け以降はできるだけ年休を消化する、というものでした。一方、人事が言うには、公表は1月以降、その後の年休消化は「業務に支障の無い範囲」で取るように、ということでした。なお引き継ぎ等については、人事のあずかり知らぬことです。 私は