マネジメント半年くらいの自分へ - Konifar's ZATSU
あの頃の俺に伝えたい内容を雑に書く。 本を読め お前が困ってることはたいてい先人の知恵によって体系化されている。経験から学ぶことも大事だが、歴史から学ぶことを常に継続しろ。 他社のマネージャーと話せ 社内のことで手一杯なのはわかるが、思った以上に視野が狭くなっているぞ。社外の人間と話すとそれに気づくはずだ。緊張を乗り越えて直接声をかけたりイベントに出向いたりしてみるといい。思考が整理され、きっと解決の種が育つ。 引き出しを増やせ マネジメントは成長がわかりづらい。不安になったらマネジメントの引き出しを増やすことに集中しろ。メンバーへの物事の伝え方、意思決定の前の整理の仕方、やり方は無数にある。何個違うやり方にチャレンジできたかを数えてみるといい。 どこで成果を出すかを決めろ 自分の期待は自分で合わせろ。やること、やらないこと、頼りたいことを明文化しないと全てが自分の責任のようにすれば感じて
目標管理と評価制度の考え方 - KAKEHASHI Tech Blog
本エントリはカケハシ Advent Calendar 2023 の 11日目の記事です。 今年はPart2もあるのでぜひそちらもご覧ください！ カケハシのVP of Engineeringの湯前（@yunon_phys）です。皆さん、目標設定と評価は順調ですか？私はこれまで何年にも渡って、様々なメンバーの目標設定や評価をしてきました。残念ながら、こうすれば良い目標設定や評価が出来る！という銀の弾丸は無さそうです。でも、こう考えたら目標設定はやりやすいかも、こうすると評価はより納得感のあるものになるかも、というのはあります。 そこで今回は制度を施行・運用していく立場の人間として、目標管理と評価制度の考え方について、私の意見を述べていきます。 目標管理 目標はそもそも変わるものである みなさんこんなことありませんか？ やる気満々であんなことやこんなことを色々考えて、壮大な目標を期初にがんばって
中年会社員が部署異動してつらかった話 - やしお
会社で部署異動になって5ヶ月超が経った。経験のない業務分野で係長クラスになっている。 今まで会社勤めをしていて、業務内容に特にこだわりもなく、それなりにやれてきたから、まあ大丈夫かと思っていたけど、あまり大丈夫じゃなかった。結構つらかったし、割と嫌な気分になっていた。（今は割と大丈夫。） どの辺が辛かったかとかメモに残しておこうと思って。 異動前 大手メーカーに新卒で入社して15年ほど勤めている。 前の職場（比較的製造現場に近い技術系職場）では、4年ほど担当者として働いた後、係長ポジションになって4年ほど働いた（係のメンバーは10名弱）。 異動 同じ事業部門の中で別の課に異動した。異動先の課の業務内容は、漠然とした理解しかなかった。 30名程度の課で、25名の係の係長をしろとのことだった。もともと課の管掌範囲が広いこともあり、十分にマネジメントが機能しておらず、その辺りを助けてほしいみたい
収益化攻略ガイド公開！ 合わせてはてなブログPro新規登録キャンペーンも同時開催します！ - 週刊はてなブログ
今はてなブログProに申し込むと、特製グッズが必ずもらえる！ ※キャンペーンは終了しました。たくさんのご応募、ありがとうございました。はてなブログで収益化をしてみたい方のための「はてなブログ収益化攻略ガイド」を公開しました。 これまで「収益化にチャレンジしたいけどやり方がよくわからない……」「情報発信ブログじゃない雑記ブログでもできるの？」と思っていた方は、ぜひこの機会に収益化にチャレンジしてみてください！ blog.hatenablog.com はてなブログ収益化攻略ガイド公開に合わせて、はてなブログProキャンペーンも開催！ キャンペーンのご案内 応募方法 応募要項 収益化ガイドと、はてなブログProキャンペーンの企画背景 はてなブログ収益化攻略ガイド公開に合わせて、はてなブログProキャンペーンも開催！ 「はてなブログ収益化攻略ガイド」の公開に合わせて、有料プラン「はてなブログPro
197冊の教えを1つにまとめた黄金律の教科書 - 本しゃぶり
ビジネス書100冊の教えをまとめた本がある。 自己啓発書100冊の教えをまとめた本がある。 そして "答え" がここにある。 100冊読んで分かったこと 2022年4月、日本のビジネス書を語るなら絶対に外せない本が登場した。『ビジネス書ベストセラーを100冊読んで分かった成功の黄金律』である。 ビジネス書ベストセラーを１００冊読んで分かった成功の黄金律 作者:堀元見徳間書店Amazon その名の通り、日本で売れているビジネス書を100冊選び、それらを厳選した27の教えにまとめた本だ。この1冊があれば他にはいらない。 本書の組入書籍として採用されたのは刊行が2016年以降*1、推定発行10万部以上*2など、複数の条件*3を満たした本であり、その内訳は国内82%、外国18%となっている。 これだけ多くの厳選された書籍を使っているだけあって、教えの内容は多岐にわたる。コミュニケーションや情報処理
あなたはどうして転職を？ 働き方と生き方を見つめるエントリー - 週刊はてなブログ
毎日さまざまな話題のエントリーが生まれるはてなブログの中から「旬な話題」をピックアップする企画「はてなブログで話題」。今回は「転職」をテーマに記事を紹介します。 「働く」ってなんだろう 新年度が始まり、就職や転職・退職など仕事にまつわる大きな転機を迎えた人から、はてなブログにエントリーが多く寄せられています。中でも転職に関するエントリーは時期を問わずさまざまなものが投稿されており、各記事への反響も多くあります。 本当に今の会社で働き続けてよいのか？ 仕事に何を求めるか？ どんな働き方が向いているのか？ 人生と仕事の関わり合いについて、強い関心を抱く人が多いようです。 ここで紹介するエントリーの数々は、近い将来転職を検討している人はもちろん、就職活動を控えた人、今後の働き方について考える人など多くの方々にとって、自分のキャリアや生き方を今一度見つめる機会となるはずです。 転職する理由 自分の
社用車で自損事故を起こした労働者は、会社にどの程度の損害賠償責任を負うのか？ - 弁護士 師子角允彬のブログ
１．使用者に対する損害賠償義務 労働者が職務を遂行するにあたり、必要な注意を怠って労働契約上の義務に違反して使用者に損害を与えた場合、債務不履行に基づく損害賠償責任を負うことがあります。 しかし、労働者の職務遂行にかかる損害賠償責任には、二つのレベルで制限が加えられています。 一つ目は、損害の有無のレベルでの議論です。損害賠償責任が発生する場面を故意又は重過失がある場合に限定する裁判例は少なくありません。 二つ目は、損害賠償の限度のレベルでの議論です。損害賠償責任を負う場合であっても、その範囲は、損害の公平な分担という観点から、信義則上相当と認められる限度に制限されると理解されています（以上について、水町勇一郎『詳解 労働法』〔東京大学出版会、初版、令元〕２４４－２４５頁参照）。 それでは、社用車で自損事故を起こした場合、労働者はどの範囲で損害賠償責任を負うのでしょうか？ 自損事故の特徴は
休職開始日を休職命令の到達時よりも前の日付に遡らせることは可能なのか？ - 弁護士 師子角允彬のブログ
１．意思表示の効力発生時期 民法９７条１項は、 「意思表示は、その通知が相手方に到達した時からその効力を生ずる」 と規定しています（到達主義）。 この規定に従うと、休職命令も、使用者からの通知が労働者に対して到達した時に発生するということになりそうです。 しかし、休職を命じる通知が、何等かの理由により、実際に休み始めたよりも後に到達することがあります。こうした場合に、休職開始の日を遡らせることは許されるのでしょうか？ この問題を考えるにあたり参考になる裁判例が、近時公刊された判例集に掲載されていました。東京地判令３．１１．２５労働経済判例速報２４７３－１６ 学校法人工学院大学事件です。 ２．学校法人工学院大学事件 本件で被告になったのは、工学院大学等を設置、運営する学校法人です。 原告になったのは、被告との間で労働契約を締結し、専任の事務職員として勤務していた方です。 被告の就業規則上、原
心が元気になる数秘学🔮 - 早乙女ジュンの将来のお金づくりの旅💴
2月14日（月）バレンタインデー🎌 みなさん、いかがお過ごしでしょうか❔ 早乙女ジュンです🌹 「もうあのクラスに入れないと思うと マジ寂しい...」👦🏻 振り返る男👦🏻... ◎注 長男👦🏻（22さい）（大学4年🎮ゲーマー） 本業はポケモンGO🐱 特別支援学校教員を志し学童保育でアルバイト... 無事母校の小学校での教育実習を終える... 「朝から帰りの会まではマジ早い...」👦🏻 生先... 息子に手紙をくれてありがとう... 「楽しかったのは休み時間の鬼ごっこね」👦🏻 息子を大すきになってくれてありがとう... 「マジ誰にも触らせない... ステップとフェイントでかわすから」👦🏻 陸上の推薦で入った高校で勝手に入部した ラグビー部の経験がここで活きるとは😳... 息子にまたあいたいと思ってくれてありがとう... 「「はやっ！」てみんな驚いてたわ」👦
システム開発で曖昧な要望を形にしていく方法 - arclamp
このブログはグロースエクスパートナーズ Advent Calendar 2021の10日目です。 社内メンバーから要望があったので、僕自身がどのようにシステム開発の初期段階において、どのように要望を整理し、形にしていっているのかについて書きたいと思います。 なお内容は弊グループの案件を前提にしているので、システム開発は以下のような状況が一般的です。 クライアントは直接契約（プライム） 要望を出すのはクライアント企業内で事業運営側の人で、システム開発にかかわった経験がないことがある 対象システムはSoE/mode2で、一般消費者や取引先などの外部ユーザーと、社内で業務を回す内部ユーザーがいる 相手の話を整理するフレーム まず、相手から得られる情報を4つの階層にわけて整理する必要があります。 目的：達成すべきこと 戦略：目的を確実・効率的に達成するためのシナリオ 戦術：戦略を実行するための具体
孤独な人が勝つ時代 - 特にやりたいこと見つからないからお金と前向きについて考えてみたブログ！！
おはようございます、わん吉です('ω')ノ 今までは多数派が勝つ時代でした。 ところが今の日本ではそうではありません。 これからは 孤独な人が勝つ時代 孤独な人が勝つ時代 変化しつつある日本 孤独な人が勝つ時代 個人で成功しやすい時代 変化しつつある日本 ここ数年で大きく変わろうとしている日本。 www.tokuniyarukotonaikara.work 全ての原因が少子化で日本は悪化 www.tokuniyarukotonaikara.work 人生100年時代をどう生きるか。 長生きすることでどう生きるかも考えないと いけませんよね。 www.tokuniyarukotonaikara.work 孤独な人が勝つ時代 今までは多数派が圧倒していて、 力なくても多数派の見方をしていれば 勝てたこともあったでしょう。 しかし、そんな時代も変化しているんです。 そもそも多数派についても 余り
ピクシブを退職します - 創業期から成長期への転換を越えて理解した10の教訓 - ふろしき Blog
2021年11月末にピクシブを退職します。 先日、なかなか読み応えがある退職エントリーが上がっていました。ものすごい熱量が感じられたし、それに自身のネガティブな過去なんかも隠すことなく堂々と語っていて、自信に満ち溢れたいい記事だと思いました。 note.com 僕自身も、過去の失敗談を交えつつ、それを10の教訓という形で内省し、ピクシブで行ってきた6年4ヶ月の活動を締めてみたいと思います。最近マネージャーになって苦しんでいる人とか、自分のボスが何を考えているのかわからないという人の、ちょっとしたコンテンツになれば良いかなと思います。 1. 入社直後が一番、会社を客観視できる 前職はNTTコムウェアというSIerでした。インターネットが大好きだった僕は、30歳を目前にして気持ちが抑えられず、ネット業界への転職活動を開始。そして2015年8月に、ピクシブ株式会社へと入社します。 2015年、H
好きなアニメと1ミリも合ってないコラボ商品見ると引く - kansou
アニメの雰囲気に合ってないコラボ見るとめちゃくちゃ引くんですけど、先日スーパーに買い物行ったら「呪術廻戦ふりかけ」売ってて泡吹いて倒れそうになった。 あんな絶望しかねぇ血で血を洗う息をするように人が死ぬグロ作品のふりかけ？正気か丸美屋？呪術廻戦なんざ「いま最も食事中に適さないアニメ」ぶっちぎり第一位だろ。「死滅回游」とかやってる奴らが白米に何かをふりかけるな、特級呪霊の肉片ぶっかけてメシを食え。「さけ4袋」「おかか4袋」じゃねぇんだよ「両面宿儺の指4本」にしろ。しかも、あのおどろおどろしいタイトルロゴ「呪…術…廻…戦…」の下に 「キラキラシール全20種（1枚入り）」 とか書いててギャップで頭溶けるかと思ったわキラキラから最も遠い作品が呪術廻戦なんだよ。呪術廻戦だけは絶対に光るな。「血飛沫ゲロまみれシール全666種」にしろ。100億歩譲ってふりかけは良いとしても「さけ」じゃなくて「しゃけ」だ
週休３日制についてどう思いますか？あるアンケートの結果 - 仕事したくない事務職のオッサンのビジネスブログ
こんにちは、４０代オッサンtrrymtorrsonです。 ある大手アンケートサイトに次のようなアンケートの結果が載ってました。 「週休３日制についてどう思いますか？」 その結果が驚くべきものでした。 回答総数 139,932件 週休３日制に賛成 37.5％ 週休３日制に反対 19.2％ どちらともいえない 43.3％ 「どちらともいえない」というのは、賛成ではないという意味で実質反対といっしょですよね。 賛成が少ない。 アンケートの回答者は超多忙な社会の中核サラリーマンではなく、比較的ヒマな非労働者層が多い可能性はありますが・・。 みんな仕事に疲れてないのか？ そんなに仕事が好きなのか？ やればやるだけ給料が増えるという工場モデルのサラリーマンはほとんどいませんよね？ そうやって一生懸命働いてみんな物心共に豊かになってますか？なってませんよね。 最低週５日４０時間労働というのは僕は働き
悪い芝居vol.27『今日もしんでるあいしてる』配信用特別撮影版・感想文 - ←ズイショ→
あのー大学生の時かな、銀杏ボーイズっていうバンドのボーカルのなんか俺あんま詳しくないんだけど、山みたいな名前の人？尾瀬？はるかな尾瀬遠い空？尾瀬田かな？たぶん尾瀬田みたいな名前の人が主演してる『アイデン&ティティ』ってタイトルの映画を家で見ててさ、それがめちゃめちゃ面白くて、酒をがばがば飲みながら泣きながら見てたんだけど、それがあまりに面白いもんだから終盤で酒をガバガバに飲んでたからおしっこ行きたくなったんだけど、「これを一時停止してトイレなんか行ってしまったらそれはもうこの映画に失礼や！俺はこのまま最後まで見る！！」てなって、飲み干して空になった「白岳のしろ」っていう米焼酎の瓶にパソコンの前のデスクチェアに座ったままズボン脱いで、パソコンでDVDを再生してたから、パソコンの前のデスクチェアに座ったままズボン脱いで泣きながら「白岳のしろ」の瓶におしっこしながらエンディングを見届けたことがあ
エンジニアに独学を期待するのはもう時代遅れだと思う。 - ヨーロッパで働くIT土方社長のブログ
www.ntt.com これを見てちょっと最近の流れと違うなぁとしみじみ思ったので全力で反論してみる。。 僕自身は８１年代生まれ、小学校6年生のときにPC98シリーズのN88Basicで独学でBasicから入って、中高とDirectX使ってゲーム作ったりして、大学のときにバイトで実務のプログラムを初めて〜、と何故かまぁ小さいながらも経営者として傍らまだ炎上した案件とかに入って消火活動に勤しんでたりしてる。まぁ後半はどうでもいいけど、この世代では日本海外とわず独学で勉強するのは至って普通だと思う。クロアチアだと勿論PC98じゃなくてAmigaとかドイツ製のPCが主流のよう。 で、一方で最近の新入社員たちを見てると最初からスクールに通って、大学で授業を真面目にうけて、インターンでメンターに面倒を見てもらって、バイトも常にメンターがいつつ実務に関わってって流れが普通。プログラミングは常に勉強とし
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池上彰氏がトランプ前大統領めぐり大炎上！ 釈明動画も火に油…低評価率は８９％、ハッキリ言ってこの人は極左です自分の口から言えばいいのにだから炎上するのでしょう - miteのブログ
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