こういう上司の下では働きたくない - 非国民通信
「霞が関」は大ばか＝菅担当相(時事通信) 「知恵、頭を使ってない。霞が関なんて成績が良かっただけで大ばかだ」。菅直人副総理兼国家戦略担当相は３１日、民主党都連の会合での講演で、激しい言葉で官僚を批判した。 「効果のない投資に振り向けてきた日本の財政を根本から変える」と財政構造改革に取り組む決意を明かした菅氏は、官僚から「２兆円を使ったら目いっぱいで２兆円の経済効果だ」と説明を受けたことを紹介した後に、「大ばか」発言が飛び出した。官僚嫌いで知られる菅氏は、学業は優秀でも過去の例にとらわれて柔軟な発想に欠けると言いたかったようだが、官僚の反発を招きそうだ。 批判、と言うのはある程度まで筋の通ったものを指すべきで、今回のように「大ばかだ」などと罵倒するだけであったならば「誹謗」とか「中傷」と書くのが正しいのではないでしょうか。この辺はこうすべきで、あの辺はああすべきとか具体的な話ならいざ知らず、
学習パターン (Learning Patterns)
自分が取り組んでいる活動に対して、「なぜその活動をするのか？」と問い直してみる。 もしその問いに明解に答えることができなければ、その活動の意義について、考えてみる。 もし妥当な意義が見つからない場合には、その活動の目的が曖昧な可能性があるので、今後の関わり方についてしっかり検討する。 自分が取り組んでいる活動について自分で考えるということは、「なぜ」（Why?）行うのかを問い直すということである。これに対し、目的へのアプローチ（No.26）を考えるということは、「どのように」(How?) 取り組むのかを問い直すということである。これらの検討の結果、いまの方向性に疑問を感じたら、捨てる勇気（No.27）をもとう。自分が取り組んでいる研究への情熱 (No.6) をもつためには、自分で考えることが不可欠である。研究分野の流行や成り行きで始めた研究は、後に自分との関係が意味づけられず、苦しむことに
2ch ビジネスニュース＋ ダイジェスト 【自動車】トヨタ苦肉の増産策、今春入社の大卒社員900人を生産ラインに [10/31]
トヨタ自動車は、今春入社した大卒事務系・技術系の新入社員約９００人を 来年１月から約３か月間、工場に配置し、車の組み立て作業などにあたらせる。 大卒の新入社員は研修などで工場勤務を経験するが、本格的に組み立てラインに 配置されるのは異例だ。 トヨタの生産現場では、「プリウス」を始めとするハイブリッド車（ＨＶ）の 好調な販売などで人手が不足しているものの、コスト削減のため新たな雇用は難しい。 需要の先行きも不透明なため、当面は、新入社員の活用という「苦肉の措置」で 乗り切る考えだ。 新入社員は工場や販売店での研修を終え、１０月に本社や研究所などの各部署に 配属されたばかり。再配置先は、プリウスを生産する堤工場（愛知県豊田市）など 主力車種生産工場が中心になる見込みだ。 トヨタの国内生産台数は、最も厳しい減産を迫られた今年２月には月１４万台に 落ち込んだ。しかし、政府の環境対応車への買い替え優
フィードバック＋ スプラウト3日目
少しずつ生長している。 同じ日、同じ時間に育て始めたスプラウトだが、生長の速さに差が出始めている。なぜかな？
玻南ちゃんダメ？…名前受理されず、最高裁へ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
「玻(は)」という漢字を名前に付けた娘（生後１１か月）の出生届を、名古屋市が「人名用漢字ではない」などとして受理しなかったのは不当だとして、同市東区の両親が受理を求めた裁判で、名古屋高裁は先月、訴えを退けた。 このため矢藤仁さん（４０）、清恵さん（３８）夫妻の次女、玻南(はな)ちゃんは戸籍がないままで、両親は近く、最高裁に抗告する考えだ。 「子供をおとしめる文字ではなく、意味のない当て字をしたわけでもない。思いを込めた名前をつけてあげたい」と訴えている。 旧約聖書に登場する女性「ハンナ」と、「瑠璃(るり)も玻璃(はり)も照らせば光る」（つまらないものと混じっていても、素質の優れたものは輝いてすぐにわかる）ということわざから命名した。 戸籍法は、名前に使う漢字は「常用平易な文字を用いなければならない」と定めており、市は、「玻」が常用漢字や人名用漢字にないことを理由に、出生届を受理しなかった。
先進国ではなぜ、少子化するのか：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン （前回から読む） 既に述べたように、英国でも他の国でも産業革命後まず死亡率が低下し、その後100年～数十年たって今度は出生率が下がり始める。現在、大方の先進諸国では、出生率は人口維持水準以下の2.0未満である。死亡率がなぜ下がったのかは既に説明したが、ではなぜ出生率が遅れて大きく下がったのだろうか？ 「戦国時代は寒冷化による食料争奪サバイバル戦争だった」で紹介したトッドは、女性識字率50％超が出生率低下の分水嶺としているが、具体的理由については様々な理論が言われている。幼児死亡率が下がったので、親が老後の保険としての子供を多く必要としなくなったことや、都市化による生活環境や家族観の変化など、どれもそれなりに説得力があるが、特にここ半世紀ほどの
速読の方法おしえてあげよう ニコニコVIP2ch
今20代男子に圧倒的支持を受けている通販サイト 「ここの服を買っておけば無条件にカッコよく見える」 という品揃えをキープ。 「合コンに着ていく服って、どういうものがいいんだろう？」 こんな悩みを持っている男子諸君は今すぐチェック！！ ひとつ買って頂ければ、良さがわかってもらえる自信があります！ ご来店、お待ちしております！by店長 ⇒【MENZ-STYLE】に行ってみる 1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2009/10/22(木) 22:19:51.38 ID:lgaiSpUA0 興味ある人いるかい？ 9 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2009/10/22(木) 22:25:14.73 ID:tebnHGdI0 わざわざスレまでたてちゃったんだし聞いてやろう 7 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2
NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: ワークプレイスラーニング2009・リアルタイムドキュメンテーション
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 昨日のカンファレンスの様子は、神戸芸術工科大学の曽和具之先生・柴田あすか・籾井雄太らにリアルタイムドキュメンテーションをしていただきました。 リアルタイムドキュメンテーションとは、「今、この場でおこっている出来事を、リアルタイムで記録（ドキュメンテーション）し、振り返りに役立てる手法」です。神戸芸術工科大学の曽和先生、千葉工業大学の原田先生（去年、原田先生にはお願いしました）、同志社女子大学の上田先生などが、先駆者として、さまざまなワークショップで実践、研究をなさっています。 今回はこのリアルタイムドキュメンテーションを、ワークプレイスラーニング2009でも実践していただきました。カンファレンスの間中、５０００枚程
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