２０１６年２月２４日、月末の金曜日に１５時退社を奨励する、プレミアムフライデーが開始されました。しかし、導入（実施）する企業はごくわずかで、都市伝説の域に。失敗もささやかれていますが、実態はどうなのでしょうか？ プレミアムフライデー導入（実施）されますか？ さまざまな業界の方に、プレミアムフライデーの導入について、尋ねてみました。 情報通信業（法令系） 法律遵守には敏感な業界ですが、プレミアムフライデー導入は経済産業省などが中心となって「推進」されているものであり、法律や条例ではないという背景かも知れません。 民営化した元国有企業 元国有企業も、経済産業省が旗振りをするプレミアムフライデー導入には、乗らないようです。 本来は、普段の有給消化率や待遇とは無関係に、プレミアムフライデーを実施してもよいのですが、労働者側が、いつしか会社の立場を代弁するようになってしまうのが、日本の実情です。 地

中森明菜の〝業界追放〟訴え、ガウス社長がメンツ丸潰れで怒り心頭　姿を見せたのは約８カ月ぶり…「Ｄｅａｒ　Ｆｒｉｅｎｄ」熱唱