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ここ数年、子どもの就職活動に関与する親が増え、親向けの就職本、大学による親向けの就職セミナーなどが広がる傾向にあるようだ。 そして、実は子どもである学生側も親に就活に関与して欲しいと考えていることがキャリアパートナーズの「2015年卒ブンナビ学生アンケート」の調査でわかった。 就活にあたって親に期待する事は何ですか？ この選択式（複数回答可）の質問に対する結果は以下のようになった。 ・就職活動費の援助 50.7% ・志望企業決定に関してのアドバイス 46.4% ・自己分析に関してのアドバイス 42.0% ・コネ（縁故）での就職先紹介 10.1% ・親に期待する事は無い 13.3% 「親に期待することは無い」が13.3%(男子12.6%、女子13.6%)なので、何かしら親に期待している学生が86.7%いることとなる。 ちなみに昨年の結果85.5%から微増。中でも男子が83.2%から87.4%

初めて大学生のインターンの対応をしたのは、私が社会起業大学の事務局をしていたときでした。当時は猫の手も借りたいくらい忙しい状況。しかも、大学生は学校に来ている数あるインターンシップ先の中から自分の意志で選んでくれたというではありませんか。 インターンとして採用しようと書類選考の時点で決めていたので、顔合わせという感覚で面接を担当しました。どんな学生が来るんだろうと楽しみに待っていたら、やってきたのはちょっと元気のなさそうなひょろっとした学生。大学3年生にしてはやや頼りなさそうです。まぁ「W大学だし、優秀なんだろうな」と思って話してみても、なかなかつかみどころがない。「なんでインターンシップしようと思ったの？」と聞いたところ「やっぱ、就活の前に一度やってみたくて」というちょっとがっかりな答え。なぜ社会起業大学を選んだのかは聞きましたが、どんな答えだったのか忘れてしまうほどでした。 続いて同じ