オンラインではなく、実際に顔をつき合わせるメリットは、ヒラメキです。日本ではようやく最近自宅勤務制度を導入する企業が増えてきましたが、アメリカでは15年以上前からリモートワークを導入してきました。ところがリモートワークが進みすぎると、実際に同僚と接触/議論する事から創出されるヒラメキやアイデアが生まれにくくなり、イノベーションの低下にも繋がりかねません。シリコンバレーではリモートワークに関して一定の制限を設ける企業が増えてきました。メールは便利ですし、リモートワークも必要に応じて利用するのは賛成ですが、同僚と同じ空気を吸いながら仕事をする利点も過小評価しないように!