転職漫画『エンゼルバンク』の名言が秀逸すぎるので紹介！社会人は必読の一冊！ - ノンストレス渡辺の研究日誌
＊2016/12/16追記 なんとエンゼルバンクの作者さん（三田紀房先生）のTwitterアカウントで当記事がお礼のコメント付きで紹介されました！ エンゼルバンクを読んだことのない方は是非この記事から！「与えられたものは「仕事」ではない、それは「作業」だ」など気づきと痛快さがクセになる。三田作品の入門としてピッタリなのが本作です！@season_of_nabeさん、@ciotanさん、ありがとうございます。スタッフ https://t.co/yAPBixa0qT— 漫画家・三田紀房（公式） (@mita_norifusa) December 16, 2016 嬉しい！こちらこそありがとうございます。 というわけで、漫画作者のお墨付きをもらった本記事をじっくりお楽しみください。 『エンゼルバンク』というマンガを知っていますか？ あの有名マンガ『ドラゴン桜』の続編にあたる作品です。 ドラゴン桜
ハローワークなんてもう二度と利用しないぜぇ Life++
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/29(火) 16:06:26.55 ID:3SD4gZSs0 空求人なり求人票偽りなりクソ会社ばっかだったけど ハローワークで探すのやめたら一発で受かったぜ しかもしっかりした会社 ハローワークは税金の無駄だなおまえらもきをつけろ 2： 忍法帖【Lv=4,xxxP】 ：2012/05/29(火) 16:07:54.74 ID:cUsHedMU0 雇用保険欲しいから通ってる
面接官からのアドバイスに動揺する45歳の転職希望者 - OKWAVE
アルバイトしか募集してない会社に「社員になりたい」という意思表示をして応募したら面接まで進むことが出来、とりあえずはアルバイトの立場から社員を目指す形ではどうかと提示されました。 今日、エリア担当の課長と現場の店長２人と会って２次面接に行ってきました。 ４５歳という年齢もあり、大きくて比較的安定した会社に入れる可能性が出てきたので期待していたのですが、課長が席を外した隙にその店長が言うには 「若い人ばかりの会社だからキツイですよ。自分は今５２歳だけど上は望めないでしょうし、あなたには正直な事を言うとこの会社はおすすめしません」 なんだかどう対応して良いのかわからなくてあいまいに笑顔で「そ、そうですか」としか言えませんでした。 一応、２部上場企業だし退職率が飛び抜けて高いわけでもない。それで＜ここなら大丈夫かな？＞と思っていたのですが、他でもない内部の店長さんにそんなことを言われたので動揺し
面接官に「この会社はやめた方がいいよ」と言われたら | ニコニコニュース
Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のiamhappyさんは45歳の男性。アルバイトしか募集していない会社に、意を決して「社員になりたい」と応募したところ、エリア担当の課長から採用面接で「とりあえずアルバイトの立場から社員を目指す形でどうですか」と言われました。 規模が大きく比較的安定した会社に入れることに喜びを感じたのも束の間、課長が席を外したすきに、同席していた面接官の店長がこういったそうです。「若い人ばかりの会社だからキツイですよ。私は今52歳だけど上は望めないでしょうし、あなたには正直な事を言うと、この会社はおすすめしません」「経験上、やめた方がいい」という助言も いちおう上場企業だし、退職率が飛びぬけて高いわけでもない。「ここなら大丈夫かな？」と思っていた質問者さんは、どう対応すればいいのか分からず、笑顔で「そ、そうですか」と返すしかありません
いつかきっと使う事になる。転職の天才が転職に役立つ11サイト全力でまとめてみた | 転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
転職活動の答えは基本的に個々人の中にある。 そう考えるスタンスは変わらないが、それらをアウトプットする上で使えるサイトやサービスは活用した方がいい。 今日はガラにもなく流行りのまとめ記事でもやってみるか。 転職エージェントでも使う転職に役立つWebサイト11選 このWebサイトまとめは転職活動における下記5シーンでの利用を想定する。 1.履歴書・職務経歴書作成 2.業界研究 3.求人検索 4.面接テクニック 5.口コミ調査 1.履歴書・職務経歴書作成 リクルートエージェント｜職務経歴書の書き方 応用編 職務経歴書の書き方 応用編｜転職成功ガイド｜｜転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」 結構深いところにあるから見つけにくいかも。 ここに行けばおよそあらゆる職種の完成度の高い職務経歴書サンプルが手に入る。 俺が以前公開した職務経歴書の具体例もベースはこのリクエーの職務経歴書だ。 職
まとめ：2010年「転職組」におくるハック12選 | ライフハッカー・ジャパン
「退職引き止め」がリーマンショックを機に66％から54％に減少なんていう調査結果も報道される昨今。こんな時代ですから、転職せずにじっくりとひとつの仕事を継続できる環境が一番いいとは思うのです。が、しかし、止むも止まれぬ状況というのもあるでしょうし、振り返ってみて、その会社に残るのがベストな選択とはいえなかったというようなケースも当然でてくるでしょう。既に転職の渦中にある方、これからその可能性のある方、それぞれのケースに当てはめて、少しでもサポートになるかと思われるハックをまとめてみました。 STEP1: 決断期 ・「会社を辞めたい」その思いが止められないなら... ・「ジョブチェンジ」を成功に導く、勝ち組の思考法 ・良好な関係を保ちつつ円満退職するための8つのコツ ・独立やサイドビジネスに必要な6つの心構え＆ツール さらに続きます。 STEP2: 就活期 ・就転職活動の反応比率は「5:1」
中途転職活動中のキミに送るエール（ノンキャリ限定）
景気悪いなあ、ヲイ。 俺、高卒、ニート（2年）→フリーター（3年）→海外放浪（2年）のもうすぐ30歳。資格は運転免許だけ（でもペーパーだから意味なし）。ま、こんな俺でも、税金、保険、年金、家賃、全部払って山手線内在勤で一人暮らしが続いてる。貯金は300万。 軽く履歴を書いてみようか。 25歳のときに趣味で作ったホームページを持ってウエブデザイナ中途採用からスタート。 １社目：２年１１か月２社目：１ヶ月３社目：１１か月４社目：９か月５社目：２週間６社目：１１か月 てな転職遍歴。職種はECサイトの運用担当ということで一貫している。 全社での手取りを平均したら３５万超。我ながらよくサバイバルしてるなあ、と思う。まあ、若かったから転職しやすかったのかもね（これからはそうは行かんだろうなあ）。辞めてきた理由は、まあ一言で言っちゃうと、根性がなくて（汗）。面倒くさい、人間関係が嫌、休みが少ない、キ○チ
面接官に聞く、「こんな人はかえって悪印象！」 - Ameba News [アメーバニュース]
面接官に聞く、「こんな人はかえって悪印象！」 2月12日 13時28分 コメント コメントする 転職活動の山場と言っても過言ではない、企業面接のとき。やっぱり面接官には好印象を持ってもらいたいものですよね。それにも関わらず、よかれと思ってしたことでかえっての悪印象を招く結果になってしまうことも……。そんな切ない事態はどんな時に起こっているのか、企業で人事を担当している3名に聞いてきました。 ■ メーカー（社員数1,500名)、男性人事M氏（28歳）談 「相手がガチガチに緊張していたので、『リラックスして普段通りに話してください』と言ったら、それから『マジすか？ オレは～……』と話し出した人がいました。そういう意味で言ったのでは決してなかったのですが」 随分極端な人だったのですね。ここまで堂々とタメ口を叩く人は少ないと思いますが、たとえば面接官と意気投合したとき、思わず『○○ッスよね！
貴社・御社････社団法人の場合は - 相手の会社のことを丁寧にいう場合御社・貴社などという呼び方をしますが社団法人●●協会●●... - Yahoo!知恵袋
その社団法人につとめる人にとって、どのように呼ばれる自然かを優先します。 本当は、その法人の取引先の人などに確かめたほうが安全です。 その法人によって、自分の法人を「当会」と呼ぶところもあれば、「当社」「当法人」「当社団」と呼ぶこともあるからです。 「●●支部」については、考慮する必要はないと思います。 みずからを「当会」と呼ぶ社団法人に対しては「貴会」「御会」です。 みずからを「当社」と呼ぶ法人に対しては「貴社」「御社」でしょう。「貴法人」「御法人」「貴社団」「御社団」という言葉は、一般にはあまり使われませんが、「当法人」「当社団」と言っている人たちには不自然ではないでしょう。 その社団法人がみずからを何と呼ぶか、はっきりとは分からないときは、「貴会」「御会」とするのが自然です。 社団法人あるいは財団法人・社会福祉法人などでは、みずからを営利企業扱いしてほしくないと思うのが一般的なので、
『働くということ』 新旧の就労観の交差する時代 - Thoughts and Notes from CA
働くということ (日経ビジネス人文庫) 作者: 日本経済新聞社,日経=,日本経済新聞=出版社/メーカー: 日本経済新聞社発売日: 2006/09メディア: 文庫購入: 1人 クリック: 13回この商品を含むブログ (20件) を見る本棚にある『働くということ』を改めて読み直してみた。本書は、日経新聞の人気連載コラムの「働くということ」を凝縮、修正、加筆を加えたという贅沢な構成。新聞掲載時に凝縮しているものを、書籍にする段階でさらに凝縮しているので、エスプレッソのようにかなり濃密。それでいて、若者から高齢者、NEETから経営者、公務員から個人事業主といった幅広い層の仕事観をこれでもかとばかりに紹介しており、なかなか読み応えがある。「現代人の就労観はこうだ」と決め付けるのではなく、丹念な取材に基づき、丁寧に事実を積み上げながら、ボトムアップで仕事に対する世相を浮き上がらせようという取材班の目論
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