NEC子会社、転勤拒否→懲戒解雇が再注目…育児や介護は転勤拒否の理由にならない
NECソリューションイノベータ本社ビル（「Wikipedia」より） NEC子会社であるNECソリューションイノベータの元社員が、転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当であるとして慰謝料の支払いや解雇無効の確認を求めて裁判を起こした件が、あらためて注目を浴びている。 元社員は、長男の病気や母親の介護を理由に転勤に応じなかったことで懲戒解雇とされたため、2019年に会社を相手取り慰謝料100万円の支払いや解雇無効の確認を求めて提訴。一審の大阪地裁は2021年、転勤による著しい不利益はないとして請求を棄却。判決を不服として控訴し、翌2022年に大阪高裁で会社側が解決金約420万円を支払うことで和解が成立した。 ちなみに一審の判決では、「（転勤命令は）業務の効率化や雇用の維持の観点から必要性があった」として転勤の必要性を説明。懲戒解雇についても「命令に応じない事態を放置すれば企業秩序を維
人間やっぱり生き甲斐が必要なんじゃないか？
介護職長年やってるけど、被介護者と同世代のご老人が働いてるの見る機会があると どこで生きる屍と、この活力のある老人に別れるのかと疑問に思う やっぱり生き甲斐なんだよな 自分は介護職だけじゃなく理学療法士もやってるから、運動能力に差がないことも分かるし、知的能力も見てる限り差はないんだよ 同じ腰が曲がって思考がスローになった老人でも、生き甲斐があるかないかで全然生き方が違う もちろん、クソ垂れ流しながら介護される老後がいいと言うならそれは否定しない けど、それを積極的に肯定する将来老人になる若者はいないだろう お前らは、どちらを選ぶ？ 活力のある働く老人とクソを垂れ流しながら老人ホームで生きる老人
親が「介護が必要」になったとき、なるべく「給料を減らさず」介護するテクニックを大公開…！（荻原 博子） @gendai_biz
読者のみなさんの中にも、両親の「介護」が心配になってきたという方がいるかもしれません。 団塊の世代が介護対象者となる2020年以降、介護人口が爆発的に増えます。政府は、2020年の介護人口約657万件に対し、20年後の2040年には957万人と、約5割増しになるという推計をしています（厚生労働省「介護保険状況調査」などから推計）。 そうなると、多くの方が「介護」に直面することになりますが、今の仕事をやめて「介護」に専念できるという人は多くありません。大部分の方は、「介護」が必要な身内を抱えながら、「仕事」も続けて行かなくてはならないということになるでしょう。 そこで今回は、「仕事」と「介護」の両立について考えてみましょう。 仕事と介護を両立させるために、まず知っておかなないといけないのが、上手な「休み」の取得方法です。 介護で使える「休み」は、主に3つ。「介護休暇」「介護休業」「有給休暇」
20代後半実家暮らし 父親はいない 母親は足腰を悪くしているから介護状態 と..
20代後半実家暮らし 父親はいない 母親は足腰を悪くしているから介護状態 とはいえ本格的な介護ではなく、近場、例えば近所のコンビニやスーパーなら一人でも出掛けられる ただ電車に乗る距離になると付き添いがいないと出掛けられない だから電車に乗る距離の外出にはいつもついて行く 多分本格的な介護をしている人からすればその程度って位のもの その程度の軽い介助 自分も心臓に持病があるから一人暮らしして発作が起きるのが怖くて、持ちつ持たれつ暮らしてる 幸い仕事も在宅の仕事だから丁度良いんだと思う 兄弟は、私と違って仕事が忙しくて世界中飛び回ってる 会う度いつも私にばかり任せてごめんと言ってくれる 手伝えない分、と必要な費用は持ってくれている 母親にもいつも面倒見てくれてるからと家賃すら請求されて事がない きっと私は人より恵まれてると思う 甘えている自覚がある 以前、ちょっとした飲み会に出たときにその歳
介護と仕事の両立への備えについて
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011 『企業によっては育休をとっている女性の数を介護で休んでいる男性の数が逆転して超えています』…人口オーナス期に合わせたルールが必要。ものすごい説得力の記事。 / “小室淑恵「人口構造から見るゲームチェンジの必要性」―人口ボーナス期…” htn.to/E4AadmDfTC 2014-12-23 18:25:17 Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011 昨日の小室さん記事、ほんと現状分析が的確だし（人口学的に警鐘、しかも数年前からの待ったなしなわけだけど）育児に限らず介護や闘病等、様々な要因による今後の対応必要性を訴えているのに、なぜ現状のルール変更をしようという動きにならないのか。企業社会の闇を感じる… @azuazu1011 2014-12-24 08:14:00
大特集みんな悩んでいる「老いた親」の捨て方【第1部】決断ひとつで、天と地ほどの差がついてしまう！親を捨てるか妻から捨てられる（週刊現代） @gendai_biz
大特集みんな悩んでいる「老いた親」の捨て方【第1部】決断ひとつで、天と地ほどの差がついてしまう！親を捨てるか妻から捨てられる 愛情を注ぎ、立派に育ててくれた両親。時は流れ、あなたは定年。親は80過ぎ。感謝の気持ちは忘れない。けれど、いつまでも「親子の情」に引きずられていては、自分の人生を失うことになります。 「15年前、母が認知症を発症したのを機に、同居を始めました。私はまだ54歳で働いていたし、家は狭い建売住宅。高校生の娘も二人いたので妻は抵抗があったようですが、私は強引に母を引き取り、妻に介護を任せたのです。そこからすべてがおかしくなりました……」 無念さを滲ませながらこう語るのは、高田正章さん(69歳/仮名)だ。高田さんは、定年退職した60歳のとき、妻に「捨てられた」。今は独り、誰との会話もない孤独な日々を送っている。 引き取った当時、母親は75歳。認知症は年々進み、介護する妻に「私
介護職ってやばいの？ : ぶる速-VIP
介護職ってやばいの？ 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/21 04:54:26 ID:Fj6YKKCu0 高校卒業して春から正社員で働くんだけど。 2: 有井良枝 2013/12/21 04:55:23 ID:6VZ5J+3F0 もっと選べよ。 3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/21 04:56:35 ID:U1Y+TDGwP マジレスすると もっといい職さがせ どこもかしこもダメだったら行け 6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/21 04:58:17 ID:Fj6YKKCu0 >>3 もう内定出ちゃったし 学校の先生は3年続ければ 楽しくなるって言うんだよねぇ 12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/21 05:03:21 ID:U1Y+TDGwP >
認知症 薬使用のガイドラインを作成 | NHK「かぶん」ブログ:NHK
不安などを訴える認知症の高齢者に向精神薬が安易に処方され、意識がもうろうとなった高齢者が転倒事故を起こして寝たきりになるなどのケースが後を絶たないことから、厚生労働省の研究班は、薬の使用に関するガイドラインを作成し、全国の自治体に配布しました。 認知症の高齢者の中には、強い不安やうつなどの症状を訴える人がいて、医療現場では向精神薬が処方されていますが、これらの薬には運動機能を低下させるなどの副作用があり、意識がもうろうとなった高齢者が転んで骨折し、寝たきりになるなどのケースが後を絶ちません。 このため、厚生労働省の研究班は、薬の使用についてのガイドラインを作成し、全国の自治体に配布しました。 新たなガイドラインでは、医師が薬の副作用について患者本人や家族に説明し同意を得ること、向精神薬のうち副作用が起きやすい抗不安薬は原則使わないことなどとしています。 そのうえで、夜眠れなくなったり
安倍政権が公的介護保険制度をしれっと改悪しそうなので、もう一度おさらいしよう | ナイスハック！
安倍政権が、「要介護」に認定される前段階である「要支援1・2」を、現行の介護保険から切り離そうとする動きを見せていますね。平成27年度の法改正でこの改案が実現すれば、軽度とはいえ、介護保険を頼りにしている要支援認定者は切り捨てられることになります。 改悪の恐れがあるのは利用範囲だけじゃありません。下記のように、自己負担額、特別養護老人ホームの入居資格、介護施設の利用料についても改悪されようとしています。 介護保険の改悪案 内容 現行制度 改悪案
離職が止まらない 介護スタッフ、職場の惨状 仕事キツイのに低賃金 平均勤続年数は4.4年
■編集元：ニュース速報板より「離職が止まらない 介護スタッフ、職場の惨状 仕事キツイのに低賃金 平均勤続年数は4.4年」 1 ツシマヤマネコ(東日本) :2012/10/04(木) 07:48:43.59 ID:lD/HAoKA0 ?PLT(12001) ポイント特典 介護スタッフの人手不足が深刻になっている。現場からは「仕事がきつい割に賃金が低い」「時間に追われるばかりで利用者と向き合えない」といった不満の声が上がる。担い手を増やし、離職率を下げる秘策はあるのか。現場を訪れ、課題を探った。 「常に人手が足りず、負担も責任も重くなるばかり」。首都圏の特別養護老人ホームで派遣労働者として働く既婚男性（28）はこう漏らす。 「食べていくのがやっと」 自問自答の毎日週５日勤務で、月に４日は夕方から翌朝９時までの夜勤をこなす。月給は手取りで20万円程度。 「30代の正規職員の月給も私と
医療、介護は成長産業たりえない 井上晃宏
今後の成長産業というと、「環境、医療、福祉」だということが言われる。 「成長産業」には二つの意味合いがある。国全体の経済規模(GDP)を拡大させるという意味と、個別産業としての規模が増加するという意味だ。 「環境」が、前者の意味での成長産業ではありえないことは、野口悠紀雄氏が詳細に述べている。 私は、「医療、介護」は、後者の意味での成長産業ですらないと思う。 「医療、介護」の特殊な点は、費用の徴収と分配を政府が行っているところにある。私的医療、私的介護も禁止されてはいないが、病人や要介護者は、同時に経済的弱者でもあるので、費用を負担する資力はない。何らかの方法で、社会全体で費用負担をする必要がある。 言い方を変えると、医療、介護とは、税（社会保険料を含む）でファイナンスされる産業である。成長させるには、他の政府支出を削減して医療、介護に回すか、あるいは増税を行う必要がある。 他の財政支出を
はっぴーライフ
当社では年齢は関係ありません。 向上意欲と思いやりを大切にしていきたいと思います。 若い社員も多く在籍しております。 どうぞ、お気軽にお問い合わせ下さい。
介護職で働いてるけど・・・:ハム速
介護職で働いてるけど・・・ カテゴリ☆☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/12(月) 21:59:15.33 ID:8+gB9vhs0 怒ったおじいさんに うんこべったり付着した手で顔面にパンチ食らったw 仕事やめたいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/12(月) 21:59:49.30 ID:5CZBNzbz0 そこで、筋肉バスターだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2009/10/12(月) 22:00:26.39 ID:8+gB9vhs0 気が動転して ウンコついた清拭タオルで自分の顔面拭いたｗ おばさん職員にアンタ何してんのよ？？？ってつっこまれたｗｗｗｗｗ 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：200
20年間 親の介護してるけど何か質問ある？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/11/08(土) 04:50:16.69 ID:rpBThZXj0 といっても20代なんだが 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/11/08(土) 04:52:11.87 ID:BvVU+UpJO 親は何の病気なの？ >>3 頚椎損傷で首から下が不随 いわゆる全身不随ってやつ 11 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/11/08(土) 04:55:28.65 ID:kh9UeTtT0 リアル芋虫じゃん・・きもっ そこまでして生きたいのかね・・執念だなコワ >>11 手が動かないし死にたくても死ねないし 執念っていうより不可抗力だと思う 19 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/11/08(土) 05:00:33.67 ID:kh9UeT
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介護ロボ、保険対象に 15年度から利用料9割補助 - 日本経済新聞
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