崖っ縁のソニー 《現役社員＆ＯＢ座談会》研究者が社内で営業活動、目利きが経営層にいない | 企業戦略 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン崖っ縁のソニー 《現役社員＆ＯＢ座談会》研究者が社内で営業活動、目利きが経営層にいない - 09/02/05 | 12:28 【参加者】 Ａさん―技術系現役社員 Ｂさん―事務系現役社員 Ｃさん―技術系ＯＢ Ｄさん―企画系ＯＢ ソニーの危機を現役の社員やＯＢはどうとらえているのか。率直な気持ちを聞いた。 ――リストラが始動します。社内ではどんな変化が起こっていますか。 Ａさん 昨年１０月の業績下方修正と同時に、デイリーに発生する固定費５％削減の号令がかかった。特に海外出張の承認が厳しくなった。４月には派遣社員の契約打ち切りも始まるようだ。 Ｂさん 他人事ではない。世界１万６０００人のリストラのうち、ソニー本体の正社員の削減枠は約１０００人と聞いている。 Ａさん 赤字のテレビ事業本部には１２月、リストラ対象者に転職を促すキャリアプラン推進部ができた。早期希望退職の募集が始まるのもそろそ
