越えられない壁( ﾟдﾟ):新人が増えすぎて”OJTが間に合わない…” 大手銀行、新人教育に苦心 行内に塾や学校を設立
1 名前：◆HP...KQYig ＠窓際記者こしひかりφ ★[] 投稿日：2008/08/17(日) 13:35:25 ★行内に塾や学校 大手銀、大量採用で新人教育に苦心 大量採用を続けるメガバンクが「新人教育」に頭を悩ませている。各地の支店に配属し、現場で学ばせる「オン・ザ・ジョブ・トレーニング」が間に合わないためだ。 金融の基礎や接客術を教える専門の学校を開いたり、塾の形式で訓練をしたり、各行とも工夫を凝らしている。 三井住友銀行は、新入社員の採用が今春１８００人、来春に２４００人にのぼる。０４年まで数百人だったのと比べれば大幅な増え方だ。支店に配属される新人の数が多すぎて、従来型のマンツーマン指導が難しくなった。 このため、リテール（個人向け金融）部門の新入社員向け「新人育成学校」を東京と大阪に５月に開いた。名付けて「ＳＭＢＣリテールバンキングカレッジ」。 模擬店舗を設け
越えられない壁( ﾟдﾟ):おまえらって人に愛されたことあるの？
1 名前： 馬克西姆(長屋)[] 投稿日：2008/08/15(金) 16:13:31.09 ID:TOJy7VCI0 愛されていると感じる瞬間ランキング 1.抱きしめてもらったとき 2.自分が何気なく言ったひとことを覚えていてくれたとき 3.手をつないでいるとき 4.自分のために大きな決断をしてくれたとき 5.「愛している」と言ってくれたとき 6.自分のために何かを我慢してくれたとき 7.たくさん話をしてくれるとき 8.両親に紹介されたとき 9.看病してもらったとき 10.悩みの相談に乗ってくれたとき http://ranking.goo.ne.jp/ranking/s001/koi03_003/ あったらこんな所こねぇよカス 7 名前： 荷氏(岡山県)[] 投稿日：2008/08/15(金) 16:14:16.73 ID:hpG/0ykC0 あればエロゲな
有名私大卒で東電入社したよー(^o^)ﾉ→3年間検針業務
1 名前： ティアンム(神奈川県)[] 投稿日：2008/05/31(土) 19:48:09.82 ID:FyNoQGfY0 東京電力、“ゆで蛙”たちの「最後の楽園」 「そんなん知ってたら行くかよ、と思いました」。 東京電力に、事務系枠で入社した中堅社員がそう回想する。 入社以来、検針業務が3年近くにも及んでいたからだ。 研修の一環として短期間ならまだしも、とても有名私大卒の自分がそのような単純業務を3年もやるとは予想だにしていなかった。 「入社後、最初に配属先を言われたときは、まあ1年だったら、と 思っていましたが、3年は長かった。 でもそれがこの会社では普通のことで、今でも5年間やる人だっているんです」 http://www.mynewsjapan.com/reports/852 2008年4月、東京電力に入社したのは800人弱。うち大卒以上が約270人で、事務系9
越えられない壁( ﾟдﾟ):｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣
｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣ 1 名前：明鏡止水φ ★[sage] 投稿日：2008/06/01(日) 07:55:55 ID:??? ｢ワタミ｣(東京)のグループ会社で、居酒屋｢和民｣などを全国展開する外食大手 ｢ワタミフードサービス｣(同)がアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして、北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。一方で 元店員の20代の男性が、｢内部告発への報復で解雇された｣として、同社に慰謝料など約450万円の損害賠償を求める訴訟を 2日にも大阪地裁に起こす考えだ。 ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部2店でアルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして06年秋に
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