WEBサイトの顔｜実案件で解説するメインビジュアルの制作工程 | 株式会社PLAN-B
最近のWebサイトはメインビジュアルにインパクトのあるサイトが多いです。弊社でも下記のように、どのサイトにもメインビジュアルにアニメーションを取り入れています。 〜PLAN-B関連サイト〜 ・コーポレートサイト https://www.plan-b.co.jp/ ・2018年新卒採用サイト https://www.plan-b.co.jp/recruit_2018/ ・2019年度サマーインターンMOVE!サイト https://www.plan-b.co.jp/move_2017/ ・サービスサイトPinto！ https://service.plan-b.co.jp/ ・Realloサービスサイト http://www.reallo.tech/ 今回は、動きのあるメインビジュアルがどういった過程を経て作られていくのか？について、実案件をもとに完成までの流れをご紹介します。 そもそも、な
Paperboy's engineer evaluation system - Gosuke Miyashita
今年から新たにペパボで導入された、技術者向けの評価制度については、こちらのエントリ で書いたのですが、本日、その一次評価が完了しました。 評価のプロセスは、一次はテクニカル・マネージャーによる評価、二次は経営会議メンバーによる評価、と二段階の評価となっています。 自分が担当した一次評価の詳細は、以下のようになっています。 シニア、またはアドバンスドシニアに上がりたい人には、自ら立候補してもらう。 立候補する人は、定められたフォーマットにしたがって、自分がそのポジションにふさわしいと思う理由や実績について Markdown で書き、指定した Git リポジトリに push する。（「定められたフォーマット」と言っても、最初に名前、次に希望のポジションを書いてもらうだけで、それ以外は自由。） 文書に提出後、一人一人と面談を行う。 文書の内容と面談の結果にもとづいて、各人が提出した文書の末尾に、
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