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2ちゃんのまとめサイトとかで「今年の年間CDランキングがひどすぎる」的なネタがあちこち張られているようですが、何か困惑しちゃうわ。 ◇2013.10現在 01.AKB48 02.AKB48 03.AKB48 04.EXILE 05.嵐 06.SKE48 07.SKE48 08.嵐 09.NMB48 10.乃木坂46 ◇2012年間 01.AKB48 02.AKB48 03.AKB48 04.AKB48 05.AKB48 06.嵐 07.嵐 08.SKE48 09.SKE48 10.SKE48 ◇2011年間 01.AKB48 02.AKB48 03.AKB48 04.AKB48 05.AKB48 06.嵐 07.嵐 08.マル・マル・モリ・モリ! 09.SKE48 10.Kis-My-Ft2 ◇2010年間 01.AKB48 02.AKB48 03.嵐 04.嵐 05.AKB48 06.嵐
保育士の資格があるのに保育の仕事を希望しない人に厚生労働省が理由を尋ねたところ、「賃金が希望と合わない」という人が半数近くを占めていることが分かりました。 国は成長戦略の一環として女性の活躍を掲げ、仕事と子育ての両立を支援しようと待機児童の解消に力を入れていますが、保育士の不足が課題となっています。 厚生労働省は保育士の資格があるのに保育の仕事をしていない、いわゆる「潜在保育士」の活用につなげようと、ことし5月、ハローワークを訪れた潜在保育士を対象にアンケートを行い、958人が回答しました。 保育の仕事を希望しない理由について、複数回答で最も多かったのは「賃金が希望と合わない」で47.5%を占め、次いで「他の職種に興味がある」が43.1%、「責任の重さや事故への不安」が40%となっています。 保育士の平均賃金は214万2千円で、全職種の平均を100万円余り下回っているため、国は昨年度から勤
少し前、ちきりん氏のブログ記事をきっかけに日本の職場環境では生産性の概念が欠如していて、それが日本をブラック化している原因になっている、ということでいくつかのブログが追随して似たようなテーマの記事を書いていました。 「生産性の概念の欠如」がたぶんもっとも深刻 Chikirinの日記 「生産性の概念の欠如」はなぜ起こるのか 脱社畜ブログ 「生産性の概念が欠如」。だから台風でも通常出社しようとする つぶやきかさこ 生産性を上げたら評価下がった話 レールを外れてもまだ生きる - 派遣OLブログ 「生産性の概念の欠如」のホントの話 はてな匿名ダイアリー いずれも企業本位の考え方ですね。 働き方の問題。生き方の問題というわけではないです。 「社会の生産性」まで考えた論考ではない。 労働生産性の低さを解決するなら、バッサリ時間で切って、特殊な事情がない限りは残業させてはいけない、という風に制度論とし
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