sny22015のブックマーク / 2014年4月5日

新入社員に嫌われる人の特徴 - デマこい！

１．人生訓を垂れる。新入社員に対して、人生訓を垂れるべきではない。あなたの教訓は、十中八九、退屈だからだ。教訓とは人生のノウハウのことをいう。これには大きく分けて３種類ある。まず、どんな時代のどんな人にでも当てはまる人類共通のノウハウ。たとえば子供のあやし方や、体調が悪いときの対策がこれにあたる。誰が聞いてもそれなりに役に立つので、退屈にはなりづらい。また人類共通とまではいかないが、ある時代のある分野の人には普遍的に当てはまるノウハウがある。そういう人生訓も、場合によっては退屈にならない可能性がある。たとえば貨幣制度のある時代を生きている限り、金融機関の活用法は役に立つ知識だ。また一部のビジネスマナーなども、このタイプの教訓と言っていいだろう。しかし時代が変われば話は別だ。たとえばバブル時代に青春を謳歌した人の恋愛ノウハウは、新入社員にとって退屈きわまりないものだろう。なぜなら

sny22015 2014/04/05

"人は誰でも「人生を通じて発見した真理」を語りたい欲求を持っている。そういうものはブログに書けばいいのであって、立場が下の人間に向かって無理やり聞かせるものではない。"

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新卒韓国人の「日本就活」にコメント殺到「反日は来るな」VS「反韓は誇大妄想」 | 企業ニュース | キャリコネ口コミ・評判の情報サイト

4月1日にキャリコネが配信した記事「優秀な『新卒韓国人』の合同説明会、大阪で開催『反日感情なく、ゆとりの1.5倍勉強』」には、ネット上で多くのコメントが寄せられた。配信先のニコニコニュースやBLOGOSのコメント欄には、1000件以上の意見が寄せられた。その多くは、新卒韓国人が日本で就職活動を行うことへの拒否感を強く表したものだった。批判に油を注いだ「2つのニュース」まず目につくのは、技術を有する日本の中小企業が韓国人の若者を受け入れることの「技術流出リスク」を指摘する声だ。「韓国の教育は反日そのものだから」「勤勉なやつほど危ない」というわけだ。期せずして、日本人の感情を刺激する韓国のニュースが報じられたことが関係したのかもしれない。ひとつは東芝のフラッシュメモリーに関する研究データを、日本人の男性が韓国企業に不正流出させた事件だ。この男性が転職する際、データを不正提供した韓

sny22015 2014/04/05

「移民」「韓国」のネトウヨキーワードのコンボじゃ反響も大きいわ

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従軍慰安婦発言のNHK籾井会長、銀座のバー出禁も!? 過去の仕事ぶりとその評判 | ビジネスジャーナル

”みなさまのNHK”の会長に就任した籾井勝人氏。就任会見で、従軍慰安婦について「どこの国でもあった」と発言し問題視されただけでなく、NHKの理事全員に辞表を書くよう求め「一般社会ではよくあること」と発言。どこぞの社会ではよくあることなのかと、経歴を調べれば、天下の三井物産の副社長にまで上り詰めた人物だという。また日本ユニシス社長だったことも。そんな籾井氏の、過去の仕事ぶりについて「月刊サイゾー」（4月号）では、全国紙経済部や政治部の記者が暴露している（「失言連発NHK籾井会長天下り時代の評判と財界人事のウラ側」。三井物産時代の籾井氏は営業マンとして優秀で、主に鉄鋼畑を歩み、一時は社長候補にまで名前が上がったという。しかし、国後島ディーゼル発電施設をめぐる不正入札で同社社員が逮捕されるなどの大揺れの時期だったため、社長の座を射止められなかったという。その後、05年～11年まで日本ユニシス

sny22015 2014/04/05

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屋代尚宣『黒田官兵衛と宇都宮鎮房』 - 紙屋研究所

NHK大河ドラマ「軍師官兵衛」の視聴率が急落だそうである。 http://npn.co.jp/article/detail/70028087/ 観てない？　いやぼくも観てないけどね。娘と「ダーウィンが来た！」を観た後観ようととすると娘から「消して！」と言われる。むりやりスイッチを切られる。ドラマ一般が「こわい」からである。とりわけ時代劇は。そもそも多くの人にとって「クロダカンベエ？　なにそれうまいの？」という状態ではないのか。そういう非常識・非国民な手合いのために、おれがひとつ黒田官兵衛まめ知識をさずけてやる。黒田官兵衛というのは、兵庫県あたりの土豪だったんだけど、中国地方に攻めてきた織田信長、その家臣だった豊臣秀吉（当時は羽柴秀吉）の軍師、まあ参謀みたいなもんになって、その後秀吉の天下統一を大いに助けた、そういう人物だとされている。まめ知識おわり。「黒田官兵衛」の人生のどこにドラ